2022部门工作计划安排【优秀范文】

时间:2022-05-24 15:00:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022部门工作计划安排【优秀范文,供大家参考。

2022部门工作计划安排【优秀范文】

 20** 年部门工作计划安排 时光飞逝,转眼间,x 20** 年已经接近尾声。再有 2 2 个月的 时间就要迈进 x 20** 年了,回顾 x 20** 年一我部门各块工作的情况 如下:

 分类信息:全年既定目标任务为 0 20 万,截止 0 10 月份完成 任务量为 9 9 万左右,实际回款量为 8 8 万多;
完成任务量的 40% 左右。分类信息到现在为止总的做了 0 90 期多期(算上周三版), 除第一期的为 3 1/3 个版,其它都是两个 4 1/4 个版。会展活动:全 年目标任务为 0 20 万,实际完成接近 0 20 万。专题、书刊业务:全 年目标任务为 0 60 万,实际完成量为 0 20 万左右。

 综上所述是我部门主要开展的三大块工作:分类信息将近 还有一半左右的任务量未完成;
会展活动的 0 20 万也是零星拼凑 勉强达到任务量;
专题、书刊也还相差甚大。本部门将近还有 0 50 万的量未完成。然 7 2017 年只剩最后的 2 2 个月了,为此我们必 须把握好剩余的 2 2个月时间,争取努力完成任务,达到目标。对 此我对我部门接下来的 2 2个月时间和即将到来的 8 2018 年做如下 工作计划安排:

 分类信息的开创和坚持走到现在有这样的成绩,离不开中 心领导的关心和支持以及本部门所有人共同努力的结果。

 然而分 类目前存在的一些“瓶颈”问题和业务的扩展是我们接下来要着 重解决的。办法就是要“抓质扩量”。分类信息的业务人员一直 以来相当的不稳定。走了换,换了走,这对业务是有一定影响的, 在接下来的日子首先就是稳定业务人员, 定员定岗,其人员安排 在 3 3 人左右,稳定开展业务;
每周每人坚持考核,考核以“三量” 作为基础;
施行奖惩机制,优胜劣汰。8 2018 年实现任务量至少 在 0 30 万。

 会展活动:首先还是定员定岗,稳定人员,明确分工,齐 心协力,密切合作。另外要更加重视:“策划,计划,规划”安 排得当,一环紧扣一环,争取把每一场活动都做出水平,做出特 色。专业,专注,实现最大创收。8 2018 年实现比今年总任务量 翻一番。

 书刊专题:眼下就是把握好最后两个月的时间,积极配合 好现在正在出的书刊和对外合作的专题业务, 抓住时机,尽量努 力达成任务。8 2018 年,首先要做好计划,规划(总的任务量 60 万一 0 80 万);
积极主动了解市场,寻找多方合作,配合到位, 努力打成目标。

 其它广告业务:在稳定做好三个主要业务的前提下,积极 努力做好其他的一些零散广告业务,争取实现创收

推荐访问:部门工作计划安排 工作计划 安排 部门

最新推荐