支部“第一责任人”工作述职报告两篇

时间:2022-03-11 00:05:45 来源:网友投稿
  支部“第一责任人”工作述职报告两篇

  宣传贯彻党的十九大精神为主线,以党建创新活动为抓手,加强自身学习,增强管党治党意识,充分履行好党支部书记的职责;下面是工作范文网小编给大家带来的支部“第一责任人”工作述职报告。希望大家喜欢!

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  今年以来,在上级党工委的正确领导下,我认真履行“第一责任人”的职责,围绕目标,突出重点,以党的十九届四中、五中全会精神为指导,深入学习******系列讲话,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成党建与业务工作共同发展的良好格局。现将X年的工作和今后的想法作逐一汇报。

  一、主要工作

  一是站排头、有担当,全面助力新冠肺炎疫情防控。积极响应各级党委政府关于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排,多管齐下配合开展工作。重点做好服务对象防疫工作,帮助解决生活困难。共联系、走访X人次,派发口罩、衣服、生活用品等应急防护物品X多件,发放宣传单张X份。做好特殊情况应对,电话访问、微信联系独居老人、困难家庭、残疾人等服务对象,做好服务和宣传普及。

  二是抓学习,强本领,提高政治素质和党性修养。扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我们支部坚持开展集中学习与个人自学相结合,每月组织党员进行学习培训且学习时间不少于X个学时,今年以来共组织支部党员集中理论学习X次,开展微型党课教育X次,开展专题组织生活讨论会X次,并紧密联系个人思想工作实际开展讨论,进行党性体检,根据问题清单建立整改台账,明确努力方向。以学习贯彻十九届四中、五中全会精神为教育重点,增强党员干部党性修养和对标看起紧跟意识,共组织开展专题党课X次,理论宣讲X次,撰写学习笔记X余篇,心得体会X篇。持续深入学习X、X同志先进事迹,组织党员观看教育片、纪录片X次,增强支部班子的思想觉悟、政治素质和工作水平,为广大党员群众作出表率。

  三是办活动,聚团结,增强支部的亲和力吸引力。“X”志愿服务站根据服务类型和服务群体,划分了七支志愿服务队伍,开展多类型志愿服务项目,实现了志愿服务的制度化、规范化。今年以来,X党支部组织支部党员、志愿者通过“亮身份、当先锋”开展主题活动X次,使党组织的凝聚力不断增强。同时通过利用X广场、社区活动室、X服务等资源场地开展各类活动X余次,进一步弘扬主旋律,汇聚正能量,在辖区内营造青春健康、积极向上的活动氛围,并联合社区其他党支部,整合社区资源,共同开展各类活动X次,不但增进了兄弟支部间的相互了解,而且为居民群众创造了良好的生活环境,同时也增强了支部的影响力、渗透力。

  四是抓管理,重整顿,促进党支部全面转化提升。抓好党员教育管理,坚持好“三会一课”、支部主题党日、民主评议等党内生活,充分利用社区开放式组织生活基地、党建展厅等载体,创新教育管理形式,先后组织支部党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活X次,发展党员X名,组织集中培训X次,利用党建网、公众号等发布学习资料X篇,开展专题研讨会X次,使党员受教育面达到X%,加强对党员干部的教育和管理。建立党员激励问责机制,进一步加强党员双十规范积分管理,并对党员进行考核。

  二、存在问题

  X党支部自成立以来,在我们支委会的共同努力下,虽然取得了一些成绩,但是也存在许多问题和薄弱环节。主要体现在以下几个方面:

  一是政治理论学习不够深入。今年以来,X党支部共组织支部党员集中学习X次,开展专题组织生活会X次,但在学习态度上不够认真,被动学习多、主动学习少,缺乏学习的主动性与积极性,存在着被动、应付思想。还有就是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。

  二是党员的先锋模范作用不够突出。工作上缺乏创新意识,思想保守,虽然能够每月按时召开“三会一课”,但形式单一,没有充分发挥“三会一课”作用;全年共组织党员和志愿者通过“支部主题党日”开展活动X次,但活动形式相对单一,没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用,进一步提高党员的积极性;在工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到做事求实,缺乏自觉担当讲奉献的意识。

  三是履职尽责不到位。作为党建工作“第一责任人”,对于社会组织党建工作重视不够、被动应付,各项工作大多停留在学习,对党建工作存在的问题汇报不主动,还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题,缺少实际行动和具体措施。没有建立完善的党支部管理的相关制度,与上级党委衔接不紧密,党支部队伍不稳,工作开展被动,造成一部分基层党建工作没有落到实处。

  四是对党员干部的教育管理有缺失。对党员干部的思想教育工作抓得不紧,对党员干部的思想状况沟通交流少,了解不深入,党内激励关怀帮扶不够。支部党员教育管理不能适应新形势的需要,组织党员活动存在很大限制,虽然X年开展的党员活动次数不少,但是也只能保证在重要节日和固定日期开展活动,整体发展进度跟不上工作需要。

  分析上述问题产生的原因主要是:一是宣传指导不够,责任意识不强。党支部建设有关政策在社会组织中宣传不够,对党建工作没有引起足够重视,影响了社会组织党支部的各项活动的开展。二是存在“重支部建设、轻党员管理”的倾向,支部对党员不够面面俱到,没有最大化的发掘党员的力量。使党支部凝聚力不强,部分党员在思想、行动上放任自流,逐渐淡化了党员意识,党员对党支部的依赖归属感、信任感不是很强烈。三是在工作中缺乏“实”的能力,还存在推日下山和消极应付思想,闯劲和干劲不足,在遇到难题会把矛盾盖起来;不敢迎着困难上、顶着压力干。在工作中没有把“实”作为一种责任去承担,作为一种能力去提升,缺乏抓好党建工作的积极性、主动性。四是工作创新力度不够,在“两学一做”学习教育常态化制度化活动中,活动载体不够丰富,没有切实结合实际,开展形式多样、具有特色的服务活动。五是对加强支部党员培训教育工作不够重视,缺乏系统的学习和培训,对围绕中心工作的开展工作的思路不宽、方法不多,从而影响了党建工作和其他工作的相互促进共同发展。

  三、下步工作思路和主要措施

  2021年,按照进步年相关工作要求以及城市基层党建总体要求,我们党支部针对上述存在的问题,着力抓好整改,进一步加强社会组织党建工作,坚持一***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的十九届五中全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求。

  一是严格落实党建工作责任制。牢固树立党建“第一责任人”意识,落实主体责任,严格追责问效,制定和完善党支部工作制度,层层传导压力,每月进行督查不少于一次。要时刻树立“为民”“有为”的思想,每季度至少一次开展走访调研,倾听民情民意;每月开展一次谈心谈话,真正做到查找问题,整改问题。

  二是加强党的思想作风建设。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过组织党员集中学习业务知识、学习先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲演微型党课等学习形式,进一步提升党员的思想意识。进一步加强十九大精神的宣传和学习,坚定理想信念,加强党性修养,把落实支部工作责任制作为最大的责任。严肃党内政治生活,强化教育培训力度,坚持落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度,充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。

  三是发挥党员先锋模范作用。坚持党员佩戴党徽上岗,时刻牢记党员身份,时时事事处处做表率,起先进带头作用,以正能量示人,同时大力宣传优秀党员事迹,让大家身边有标杆,学习有榜样。按照党员发展要求,积极慎重做好发展党员工作,着力开展党员志愿者“双向培养”活动,引领支部党员充分发挥党员先锋模范作用,激发内在活力,努力为群众办实事、办好事。继续深入开展党员示范岗、党员责任区活动,在深入动员、广泛发动的基础上,结合工作实际制定实施方案,组织开展形式多样的党员活动,丰富活动载体,创新党建品牌,激发各支部活力,促使每个党员在岗位工作、学习和生活中,真正起到先锋模范作用。

  四是强化落实党员管理制度。按照“X党建计划”要求,完善“双十党员积分”管理制度,强化党员日常教育管理工作,每季度组织支部党员参观开放式组织生活基地至少一次。每月定期更新完善党员基本信息,切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作,确保全体党员不出问题。党员领导干部要以身作则,不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定,还要切实履行自己的领导职责,加强对普通党员的教育和管理。

  五是充分发挥服务站作用,扩大服务范围。明确定位,进一步完善志愿服务站七支志愿服务队功能和作用,优化服务,逐步增加具体服务项目,更好的为居民服务。依托社区“三社联动”服务平台,发挥党支部的服务功能,继续深化开展党员活动,使党员志愿者服务参与率达到X%以上,参与次数达到每季度一次,开展活动做到内容丰富化、形式多样化。

  在今后的工作中,我支部将以宣传贯彻党的十九大精神为主线,以党建创新活动为抓手,加强自身学习,增强管党治党意识,充分履行好党支部书记的职责,积极探索党员服务群众长效工作机制,创新工作思路,不断加强党员干部队伍管理,加强宣传教育培训力度,真正发挥好党支部的职能作用,落实并完成上级交办的各项工作任务,为社区党建工作做出更大的贡献。

  02

  2021年转瞬即逝,回首一年的工作,繁杂而有序,今年以来,按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,结合常态化疫情防控工作,按照党要管党、从严治党的原则,我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,立足基层实际情况,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,认真做好党建工作,确保党建工作具体而深入,充分发挥党组织和党员的先进性,实现了党建工作与经济发展互促共赢。下面,我就党建工作述职如下:

  一、主要工作

  (一)严格落实指示,促进疫情防控。按照上级要求,迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、QQ工作群等多种形式,组织各单位、部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩2690副、体温测量仪32支、喷雾器10个、回收桶20个,还购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的教育、宣传和引导,不信谣、不传谣,切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。

  (一)履行主体责任,促进工作落实。“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”。作为党组织书记,做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实,成立了由党支部书记为组长,党支部委员为成员的党建工作小组。今年,我们先后召开6次组织座谈会,听取意见,查找不足,找准工作切入点和突破口,统筹推进党建工作。

  (二)加强班子建设,促进氛围浓厚。班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。今年以来,不断完善班子的各项规章制度,强化班子的政治理论学习,提升班子成员的思想素质;要求支部委员定期进行检查调研。作为企业党支部书记,我不断加强自身修养,始终告诫自己,要保持廉洁奉公,无私奉献,为职工谋利,深入到车间第一线,亲自示范;经常与职工交流谈心,虚心听取职工的意见和建议,努力营造民主宽松的氛围;每月组织1次学习研讨,建立党员微信群,通过微信群加强党员沟通交流,开展党员思想教育,浓厚良好氛围。

  (三)强化党员教育,促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,采取集中学习、视频学习等方式,以增强党性、提高素质为重点,及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神,保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,发挥党员先锋模范作用,不断提升党员的政治素养。

  (四)践行服务宗旨,促进企业发展。我始终保持同干部群众的血肉联系,以为民办实事好事为目的,坚持从群众中来,到群众中去,改进完善党群干群关系,将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。结合企业实际,大力实施“旗帜引领、先锋带动”工程,通过开展党组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝聚保障有力,党员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的“四有四无”活动,成立了以党员为主的技术攻关小组,鼓励党员亮身份、讲奉献、作表率,带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能,产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%,产品合格率100%,职工平均工资比去年增长20%,在经济形势下滑的背景下,党员群众共同努力把工作认真搞起来,促进公司的发展。

  二、存在主要问题及原因

  回顾今年以来的工作,我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果,是支部委员会以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果,但仍存在不足之处。

  (一)党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位,存在重工作、轻学习的现象,党员干部的管理不够严格,管理手段不够完善,党建意识不强,各项规章制度还不完备,支部党员的积极性不高,党员的学习记录不够全面,政治素养和业务能力不高,个别党员对政治理论学习还不够深入,未能充分发挥党员干部的模范代表作用。

  (二)党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈,虽然支部定期组织党员进行思想教育,但是仍需加强,特别是深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神等方面,应原文原字、原汁原味地学习,并领会贯彻落实。我支部党员平时工作在一线,空闲时间较少,学习的时间、次数及深度不够,没有加强对学习情况定期不定期检查,没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”,而且党员之间的交流与沟通不够紧密,在工作当中存在着思想不统一,行动不一致的问题。

  (三)党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪,被老框框所代替,被旧思想所滞后,照着本本做之,对着样貌画画,认为这样放心保险,不会出差错,不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职,而本身工作多,想创新,而没有时间去思考,没有精力去探讨,另外,还担心创新不好会弄巧成拙,怕把握不好方向,犯下政治性错误而后悔莫及,如此导致党建工作年复一年,日复一日重复着前人做的事情,没有创新,缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一,党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展,流于形式,不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够,不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动,目前的培训形式和内容,不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性,使党员学习兴趣不高涨,学习积极性不高。

  (四)党员服务意识不强。由于党员干部的服务意识淡薄,政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素,造成了为党员群众服务的潜力不强,本领不大,办法不多,停留于为服务而服务,切入点找不准,引领和带动潜力还不太高,个性化服务不足,和群众联系和沟通还不够紧密,不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。

  (五)人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才,党员干部队伍专业化建设还有待提升,创新型人才和高素质技术人才相对缺乏,专业性人才储备不足,科技化水平不高,支部党员高素质人才有待培养。

  主要原因在于:一是对党建工作的重视程度不够,理论基础不扎实,学习不够深入,没有真正树立起“抓党建促经济”的意识。二是缺乏对企业基础党建情况的分析,尚未完善和企业情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够,党建工作常态化机制还不够健全。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)扛稳党建工作责任。一是牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作放在首要位置,坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级党组织工作部署,团结党支部班子成员,建立健全党建工作机制,完善各项规章制度,积极探索党员服务群众长效工作机制,作为党支部书记,履职尽责,完善问责追究机制,使党建工作日常化、常态化,进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是按照X市党建工作的相关要求,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神,不断提升基层党组织组织力。

  (二)提高党员政治素养。一是强化理论武装,坚持理论学习,理解、领会上级政策,在今后的党建工作中,要不断加强党员的政治思想教育,作为党支部书记,要发挥示范带头作用,带头深入学习领会贯彻党的各项政策,深入学习十九大精神等会议文件精神,开展党员干部理想信念、廉政教育,不断提高党员的政治素养,提高党员的业务能力,提升党员综合素质。二是认真落实理论学习制度,科学制定并精心安排政治理论学习计划,做到年有部署、月有计划、周有安排。

  (三)创新开展党建活动。一是党支部将围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,创新开展系列活动,如党员知识竞赛、优秀党课评比活动等,提高学习再提高的能力。二是深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活动,引导广大党员把精力放在干事创业上,主动亮明身份,在政治信念上勇担当,在大事急事面前勇担当,在**难题中勇担当,争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率,并对表现突出的优秀党员进行表彰,发挥党员先锋模范作用,带动其他干部职工的积极性和主动性。

  (四)不断提升服务质量。一是认真贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署,推动党建工作融入中心工作,融入服务工作,通过开展“一个党员一面旗”等活动,争创企业员工满意的服务业绩,推进企业文化建设,进一步深化企业理念,弘扬企业精神,塑造一支结构合理的职工队伍,提升企业品牌形象,促进企业的可持续健康发展。二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定,努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量,把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器,提升党组织的凝聚力和战斗力

  作为支部书记,作为带头人,我将在今后加强自身政治素养及业务水平,注意考察项目,引资、引智,发展壮大企业经济,做一个人民群众信得过的支部书记,带领支部开展党建工作,使党建工作常态化,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,为和谐繁荣发展作出更大贡献!

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