下面是小编为大家整理的中青年后备干部座谈会上发言,供大家参考。
在中青年后备干部座谈会上的发言
同志们：
在市委组织部和市委党校的精心组织下， 在全体学员的共同努力下， 第十二期中青班经过二个月时间， 圆满完成了既定的各项学习任务， 今天就要结业了。
刚才， 8 位学员代表作了发言， 谈了参加这期中青班的收获、 体会及回到各自岗位后的打算。
从大家的发言中可以感受到， 这期中青班准备充分、 内容丰富、 形式灵活； 34 位学员珍惜机会、 学习认真、 收获很大。
这说明我们这期培训班是非常成功的， 达到了预期的目的。
在此， 我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺！
向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问！
当前， 我们正处于全面完成“十一五” 目标任务、 科学谋划“十二五” 发展的关键阶段。
7 月 13 日召开的市委专题学习会， 在正确把握“十二五” 发展趋势的基础上， 研究提出了推进“五大转变” 、 把握“五大关键” 的总体思路。
这“五大关键” 就是：
加快产业层次大提升， 着力打造转型发展先行区； 加快生态建设大跨越， 着力打造绿色发展展示区； 加快城乡 发展大融合， 着力打造统筹发展示范区； 加快社会建设大推进， 着力打造和谐发展样板区； 加快改革创新大突破， 着力打造创新发展先导区。
面对新形势新任务， 我们亟需培养和造就一支党性强、 作风正、 能够担当重任、 经得起各种考验的高素质领导干部队伍。
希望各位学员以这次中青班结业为新的起点， 把培训中形成的良好学风和饱满的精神状态带到各自的工作中去， 用这次培训取得的新收获， 认真研究工作中面临的新情况、 新问题， 不断提高工作的层次和水平， 为经济社会又好又快发展贡献新的力量。
借此机会， 我围绕“志气、 才气、 锐气、 大气、 正气” 十个字， 提几点希望和要求， 与大家共勉：
一、 要有奋发图强、 勇于争先的志气
志气是人生的灯塔， 它不仅是人的一种心理状态， 更是一种精神状态。
所谓“有志者事竟成” ， 只有有志气， 才能有前进的目标， 才能有前进的动力。
作为新时期的后备干部， 必须做到以下三点：
一是要志存高远。
志存高远， 就是要树立远大的理想和坚定的信念。
理想和信念决定了人生的价值观念和处事态度。
只有确立远大的理想和坚定的信念， 才能抵御各种诱惑和腐蚀， 才能有不断追求和进取的动力。
革命战争年代， 革命先烈在生死考验面前所以能够赴汤蹈火、 视死如归， 就是因为他们对崇高的理想信念坚贞不渝、 矢志不移。
在和平建设和改革开放时期， 许多共产党员之所以能够在平凡的岗位上做出英雄壮举， 也是因为他们具有崇高的理想信念。
而今， 我国正处在全面建设小康社会的重要历史时期， 中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命， 我们不能在理想信念上出现迷茫、 困惑甚至动摇。
大家一定要认真学习马克思主义理论， 特别是要深入学习邓小平理论、 “****” 重要思想以及科学发展观等重大战略思想， 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念， 把自己的命运同国家的富强、 民族的振兴紧紧联系在一起， 自觉同党中央保持高度一致， 不为任何风险所惧、 不为任何干扰所惑， 把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。
二是要志在为民。
志在为民， 就是要始终牢记党的宗旨， 全心全意为人民服务。
坚持人民利益高于一切， 是共产党人处理利益问题的根本原则。
** 同志 9 月 1 日在中央党校2011 年秋季学期开学典礼上谈到权力观时指出：
“马克思主义权力观， 概括起来是两句话：
权为民所赋， 权为民所用。
前一句话指明了权力的根本来源和基础， 后一句话指明了权力的根本性质和归宿。
全心全意为人民服务， 是我们党的唯一宗旨， 也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。
” 作为后备干部， 我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务， 服务是干部的天职， 官越大、 权越重， 越应该把人民群众利益放在行使权力的最高位置， 把人民群众满意作为行使权力的根本标准。
今后， 如果组织把我们放到领导岗位上， 给我们提供为人民服务的大舞台， 我们一定要倍加珍惜， 把组织的信任、 群众的期望和实现目标的决心结合起来， 牢记“群众利益无小事” 的道理， 尽心尽力干好工作， 真正做到权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋， 争当一名群众信任的、 尊敬的、 拥护的好干部。
三是要志在立业。
志在立业， 就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业， 实现党的事业与个人价值的统一。
人的价值及其实现问题， 是一个永恒又常新的课题。
** 在中央纪委第二次全体会议讲话中曾指出：
“各级领导干部都要为党的事业和人民的幸福而不懈奋斗， 在这一奋斗过程中来正确实现个人价值。
” 这一论述深刻阐明了党的事业和个人价值的关系， 为当代共产党人确立并实现正确的价值观指明了方向。
对于今天的共产党员
特别是党的领导干部来说， 为党的事业奋斗， 就是要集中力量抓好改革开放和社会主义现代化事业。
不论在什么岗位上、 不论做何种工作， 我们都必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。
在此过程中， 只要我们真干、 实干、 苦干、 巧干， 干出成绩， 我们就会被组织认可， 被社会认可， 得到人民群众的赞誉， 个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足， 个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。
二、 要有学识广博、 出类拔萃的才气
才气是知识的积累， 知识是力量的源泉。
在这个日新月异的社会， 广大中青年干部要有知识恐慌感， 不断“补氧” 、 “充电” ， 通过坚持不懈的学习和实践积累， 努力成为一专多能的人才， 不断实现新的超越。
具体要做到以下四点：
1、 要勤于学习。
宋朝诗人黄山谷说：
“士三日不读， 则其言无味， 面目可憎” 。
一个人如果不读书， 不学习， 必然言之无物， 风度、 气质、 修养就不会提高， 人就会变得粗俗。
毛泽东同志也曾指出：
“青年的主要任务是学习。
” 在当今各种新事物、 新知识、 新经验层出不穷的时代， 中青年干部要跟上时代前进的步伐， 就必须倍加谦虚， 永不懈怠，以只争朝夕的紧迫感， 勤奋学习， 真正把学习作为一种觉悟、 一种修养、 一种责任， 作为长期的乃至终身的任务。
在座的各位都很年轻， 有朝气、 有活力， 因此更要以高度的政治责任感、 强烈的求知欲望去对待学习， 减少不必要的应酬， 潜下心来抓好学习。
要勤奋学习党建理论、 市场经济理论、 现代科学文化知识和本岗位的专业知识， 着眼于做好本职工作、 服务群众， 本着干什么学什么、 缺什么补什么的原则， 既向书本学， 又向实践学、 向人民群众学， 不断丰富干好工作、 当好领导的理论武装和知识储备。
2、 要善于思考。
思考是一种能力， 善于思考是一个领导干部必备的素质。
唐代韩愈在《进学解》 中讲的“行成于思” ， 说的就是不论做什么事， 善于思考才能成功， 没有思考就没有成功与进步。
加强思考对领导干部大有益处， 更是广大中青年干部需要养成的一个好习惯。
首先， 学习中要思考。
《论语为政》 说：
“学而不思则罔， 思而不学则殆” 。
思考是学习的继续， 是学习后消化的过程。
中青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力， 善于灵活运用学到的理论和知识， 不断提高思维的敏锐性、 系统性和创造性， 实现学习、 思考的有机统一。
其次， 工作中要思考。
要善于站在全局高度思考和研究问题， 想得深， 看得透， 真正做到“一览众山小” ； 要抓住热点、 难点、 重点思考和研究问题， 学会“弹钢
琴” ， 真正把握制约工作全局的关键问题； 要结合实际情况思考和研究问题， 做到有方向性地思考， 有针对性地思考， 真正找到解决问题的方法。
3、 要勇于实践。
实践出真知， 实践长才干， 实践更是检验真理的唯一标准。
只有深入实际， 才能了解真实情况， 才能发现事物的特点和规律， 才能找到解决问题的答案。
相比较而言， 中青年干部学历都比较高， 而所缺的往往是实践经历， 因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年轻干部成长的关键环节， 在实践中增长才干、 磨练成长。
要积极主动实践，自觉深入到群众中去， 察实情、 办实事、 求实效， 不断在实践中积累经验、 获取新知， 探索有效的工作方法。
4、 要精于总结。
总结是一种工作方法。
自古至今， 各行各业， 但凡有所成就的， 都非常注重总结经验。
毛泽东同志也曾说过：
“我是靠总结经验吃饭的。
” 对广大中青年干部来说， 总结不仅是提升学习与实践精华、 积累工作经验不可缺少的重要环节， 更是检验能力大小强弱很重要的标志。
总结能力强， 就能适应形势的变化， 认清工作的特点， 把握工作的规律， 干起事来、 处理起问题来， 就会得心应手； 不善于总结经验， 抓工作就会方向不明、 思路不清、 措施不硬， 成效也不会大。
因此， 广大中青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴， 积极梳理工作中的感受、 体会、 感悟、 启发， 不断积累和丰富自己的实践工作经验。
特别要有自省自纠的勇气， 做到“见贤思齐， 见不贤而内自省” ， 在善于总结成功经验的同时， 更要注重对教训、 对自身不足的总结， 不断以总结促提高， 以总结求进步， 以总结谋发展。
三、 要有开拓创新、 攻坚克难的锐气
中青年干部进步的快慢， 对事业贡献的大小， 能否实现自身价值， 我想， 很关键的一点， 就是要有一种开拓创新、 攻坚克难的锐气。
这种锐气， 从本质上讲， 是一种奋发进取的创业激情， 知难而进的英雄气概， 一往无前的坚强斗志， 敢为人先的创新精神， 求真务实的工作作风。
作为中青年干部， 必须把磨练锐气作为加强自身修养的重要一环， 自觉抓紧抓好， 确保能更好地做好各项工作， 不辜负党和人民的期望和重托。
具体来说， 要做到以下四方面：
一是永葆激情不松劲。
激情是一个人品质和修养的外在表现， 是成就事业的动力源泉。
如果一个人没有激情， 就不会有思想的解放、 思维的创新和方法的变奏， 就不会有责
任面前的担当、 机遇面前的敏锐和困难面前的奋进， 就不会有远大目标的追求、 饱满精神的保持和一流业绩的创造。
但实事求是地说， 目前在我们干部队伍包括中青年干部队伍中， 都不同程度地存在着激情缺失的现象， 如有的强调客观、 怨天尤人， 有的回避矛盾、畏难不前， 有的自满自足、 不求上进， 有的作风不实、 效率不高等等， 这与发展大势不符、 与个人发展不利， 必须坚决加以克服。
面对当前繁重的发展任务， 希望广大中青年干部充分发挥年富力强、 精力旺盛的优势， 怀着对党、 国家和人民的深厚感情， 本着对单位和自己高度负责的态度， 牢记事业为上、 责任为重， 始终保持一种“躺着想事、 坐着议事、 站着干事” 的工作热情和创业冲动， 以积极主动的心态去工作、 去做事、 去创业， 切实做到面对机遇敢于争先、 面对艰险敢于探索、 面对困难敢于攻坚、 面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新， 坚定地做一个充满发展激情的干部。
二是敢于碰硬不后退。
“高山岂碍白鹭飞， 狭路相逢勇者胜。
” 敢于碰硬是一种可贵的精神， 对中青年干部的成长发展十分重要。
我们每个干部在成长过程中， 多多少少会遇到一些挑战和考验， 会遇到一些困难和矛盾。
如何直面这些“硬骨头” ， 是克难奋进、 战而胜之， 还是畏难不前、 退而避之， 这是对我们中青年干部工作态度、 工作能力和工作作风的重大考验和检阅。
希望广大中青年干部注重发挥自身思维灵敏、 接受新事物快、 开拓创新精神强的优势， 始终坚持做到在挑战面前不徘徊、 在困境面前不后退、 在压力面前不松劲， 大力弘扬“敢抓敢管、 敢作敢为、 敢闯敢试” 的“六敢” 精神， 不断解放思想、 与时俱进， 不唯书、 不唯上、 只唯实， 敢于打破条条框框的束缚和限制， 大胆地试、 大胆地闯， 以创新的举措、 创新的思维和创新的方法， 来找到解决问题的“金钥匙” ， 来排除发展中的各种“瓶颈” ， 来扫清工作中的各种障碍， 在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。
三是勇挑重担不低头。
当前余姚的发展已进入一个关键阶段， 我们的发展目标更高，发展难度更大， 发展压力更重， 发展任务更艰巨。
这比以往任何时候， 更需要我们广大中青年干部挑起重担， 奉献才智， 施展才华， 在余姚新一轮改革发展的热潮中建功立业。
但不可否认的是， 现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向， 就是个别干部对工作拈轻怕重、 挑肥拣瘦， 不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作， 不太乐意接受急难险重的工作任务。
这与科学发展观背道而驰， 也与干部道德要求格格不入， 必须坚决杜绝、引以为戒。
希望广大中青年干部深刻认识到， 无论从事何种工作， 接受什么任务， 都是组织对你的信任和托付。
青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼， 才能较快地成熟成长
起来； 只有经受住急难险重任务的重大考验， 才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。
每位中青年干部都应该有进取之心， 把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会， 充分利用宝贵的青春年华， 主动挑起工作重担， 勇于到项目建设一线、 征地拆迁一线、 信访维稳一线等任务重、 难点多、 要求高的地方去摔打磨练， 去经受锻炼和考验， 在克服困难、 化解矛盾中增长才干、 提高能力。
四是真抓实干不浮夸。
真抓实干是一种精神状态， 是一种工作作风， 更是对各级干部的党性要求。
一个干部如果心浮气躁， 急功近利， 搞形式主义， 做表面文章， 不踏实干事， 那是肯定没有希望的。
因此， 中青年干部要在其位、 谋...
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