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合同期自我评定职业素养3篇
合同期自我评定职业素养篇1
合同期自我评价
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篇一:合同期内个人工作小结
工作小结
在过去的三年里,本人在部门领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将三年里取得的成绩和存在的不足总结如下:
1、各类租金、费用统计工作:为更好的了解各物业公司各类租金及费用的收缴情况,我每月按时完成各类租金统计费用。每季度按时完成物业管理费和保安保洁费统计工作,同时完成各类租金费用季度统计表。
2、各类业务签报工作:配合部门经理受理、输入、预审业务签报,主要为:使用权转让签报、更改户名签报、非居住转租签报、建户签报、签订公有非居住房屋租赁合同签报、非居住用房开具场地证明签报、其他业务受理签报,完成租金减免初审工作。
3、公房租赁凭证换发工作:自2007年大规模公房租赁凭证换发至今,此项工作已进入常态化,我按市局要求每星期一正确上报公房租赁凭证基础数据,每周五对市局下发的租赁凭证认真进行复核、盖章并及时下发至各公司。
4、便民服务设摊活动:积极参加“春节、五一”等假期前开展的“便民服务周”活动,进入小区设摊为居民提供各项房屋维修、疏通下水道、业务政策法规咨询等服务,并为生活困难的老劳模、军烈属、孤老和残障人士提供爱心便民服务。
5、完成公房信息系统数据核对、修缮模块的数据采集等工作,
确保基础业务数据、修缮模块数据的正确率,为公房信息系统的使用打好基础。在工作中一旦发现公房信息系统的数据如有错误,就立即与各物业公司进行联系,思想汇报专题要求各物业公司立即纠正错误,提高数据的正确率。
6、非居住转租情况统计工作:为更好的配合检察院对非居住房屋转租情况的调研,在与检察院进行沟通后,根据检察院要求对集团非居住房屋按不同转租情况进行统计。
7、世博安保检查:参加我部组织的对住宅小区(楼宇)水箱、空关房屋、出租房屋、泵房、车棚车库等安全防范检查工作,查找安全隐患和薄弱环节,严格执行各项管理制度,落实技防、物防、人防措施,确保各重要部位始终处于可控状态。
8、小区一体化补贴工作:为更好落实小区一体化管理补贴资金,参加我部组织的公房和售后房小区物业服务贴补性奖励费用考核培训。协助各物业公司做好2008年、2009年小区物业服务贴补性奖励费用审计工作,分析、汇总各物业公司2008年、2009年度小区一体化贴补审计报告。
9、廉租租金工作:按照《沪房管保[2010]190号》文的精神,认真复核各物业公司完成的“公有住房廉租租金补贴家庭出身和复核表”,范文TOP100发现问题及时与各物业公司进行沟通,努力使正确率达到100%。
10、业务检查工作:每年年中及年终我部对各物业公司进行的业务、修缮工作大检查,对各类业务签报进行抽查,发现问题及时与各公司相关领导进行沟通,完善各业务操作流程。
11、制作各公司物业管理信息一览表:为更好、更正确的掌握各物业公司小区管理基本情况,我部特制定小区管理信息一览表。我反复核对各公司上报的小区管理信息一览表,直至完全正确为止。
12、参加培训:积极参加集团组织的各项培训,更好的提高了自己的责任心和政治感,加强了自身建设,提高了处理事情的能力,拓宽了眼界,提高了自己的业务素质及理论水平。
13、认真、及时的完成领导交办的其它工作。
在总结成绩的同时,也看到了存在的不足,一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作安排不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于在今后的工作中改进和提高。
陆嘉韵
篇二:合同期满工作小结
今年,我的劳动合同到期,一年来,在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡***的“科学发展观”的重要思想,尤其是学习十七大精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,
牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、最全面的范文参考写作网站人生观、价值观。
(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚 实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,
并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关
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合同期自我评定职业素养篇2
合同期自我小结范文
合同管理全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开始直至合同失效为止下面小编为你整理了合同期自我小结希望能帮到你！
这三年来通过领导的关心、同事的帮助、组织的关怀以及自身的努力取得了一些成绩当然也有需提高的地方现就三年的工作做简要评定
一、劳动纪律
从入职至今在劳动纪律方面我始终严于律己严格遵守《员工手册》之规定上班不迟到早退、不无故缺勤等力争达到一个合格员工所应具有的标准因为我认为作为青年员工虽然业务能力还未能达到最佳但最重要的是工作态度要端正只有保持积极的工作态度、良好的精神面貌才能在工作上不断进步并且还要虚心听取老员工的意见多从自身寻找不足这样才能从根本上提升自己
二、业务能力
从进入公司市场科以来通过三年的锻炼我已从当初的青涩和“无从下手”到如今的“渐入佳境”这正是不断提升的业务能力所带来的好处
市场科作为公司的核心部门涉及的工作内容较多较杂但正是通过这些繁琐的工作让我的业务能力有了大幅的提升无论是广场活动的前期策划、中期组织落实、后期总结跟进还是年度经营指标清算、店长指标下达以及今年新增的东方明珠项目的日常运营工作都使得我对商业这个行当又有了全新的认识
除此以外与财务等其他部门的加强沟通也让我从另一个角度理解了日常的工作因为以财务的要求来说每一项工作都要力求精确这无疑对我的工作有了更高的要求所以现在我对每项工作都会投入更大的精力正是为了确保每项工作都能精益求精以达到先期的目标
三、工作业绩
通过领导的关心和同事的帮助加入公司以来的这段日子也取得了一些小成绩我想这与大家对我的关心和帮助是分不开的因为在刚入职的期间我也曾遭遇这样那样的困难但公司就像一个“大家庭”一样让我感受到了温暖让我打开心结所以才有了后来的“努力奋进”
我想不管是任何的成绩都已经成为过去只有把眼光放远站在更高的平台上“远眺”对自己有更高的要求、有更多的追求才能渐渐与自己的职业理想“靠近”
合同期满自我鉴定
在本一个合同期里我自认为在工作上是努力的并且有成效的因为在我的职责范围内——工具管理岗位上我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的
随着经济全球一体化的发展社会主义市场经济体制的日益健全与此相适应的法律法规逐步完善企业要在激烈的市场竞争中求生存、求发展就必须以江**“要在全社会营造讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围”的指导精神为主旨大力倡导企业诚信守约精心培育良好的社会信誉环境现结合我公司近年来创建“重合同守信誉”企业的工作实践谈几点我们的主要做法：
一、从实践“三个代表”重要思想的高度出发抓实合同等法律法规的学习、宣传培训工作
多年来的实践和市场经济的法则告诉我们“重合同守信誉”是企业生存发展之本是企业立于不败之源是开拓创新之基我公司在市公司的领导下在公司历届领导班子重视和带动下坚持从实践“三个代表”重要思想的高度充分认识抓实合同法及相关法律法规宣传教育工作抓合同法及相关法律法规工作上做到四个到位：一是认识到位公司领导从依法治企的高度充分认识《合同法》、《招标投标法》、《民法通则》等规范市场的法律法规的重要性、必要性和长期性不断增强做好普法工作的责任感、紧迫感和使命感；二是组织到位公司成立了由书记任组长的普法工作领导小组下设普法办公室配备专职人员具体负责普法宣传教育工作并建立了普法网络确保普法任务进班组、到人头；三是投入到位坚持把普法工作经费列入年度财务计划并做到逐年加大经费投入；四是管理到位做到有计划、有措施、有考核、有总结今年我们先后举办了普法学习班6期、435人次参加学习全公司范围内形成了学习合同法、争做重合同守信誉企业的良好局面
二、加强合同管理的组织机构建设各项制度得到不断完善
机构建设是创建“重合同守信誉”企业的组织保证近年来我公司形成了以经理为首的公司两级合同管理组织体系经理负总责分管领导分工负责合同管理机构具体负责和合同管理人员经办负责的运行机制全公司机构健全合同管理人员到位全公司共有合同管理员36名其人员均经过培训并考试合格后上岗
在对外经营活动中我公司注意发挥合同管理人员和法律顾问的作用使其参加各种经济、技术合同的洽谈、起草依照法律法规和部门规章制度审核合同条款以确保合同法、条款完备可行一般的经济合同由公司属二级单位和各分公司组织业务人员洽谈、拟定合同条款公司合同管理部门审核授权签约；重大经济合同如联营合同、涉外合同、担保合同、大额建安合同均由公司合同管理部门参与洽谈、起草公司经理或主管公司领导审批签订在合同商定过程中做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关等按照我公司的经营范围对外依法开展经营活动
同时我公司加强工程项目的合同管理对工程承包合同组织相关人员认真学习；并从性质、作用、特点、风险等方面分析合同条款准确理解对承包施工的各工程项目实施项目管理成立合同履约小组全面负责合同的实施确保工程合同顺利履行
不断完善合同管理制度扎实做好基础工作特别是国家颁布了新的合同法其立法精神和法律内容与前三部合同有了很大变化是紧贴市场的具有一定超前性的一部规范市场的法律针对新法的出台和发生的变化及市场发展的实际我们及时对合同管理制度进行了全面清理、修改、补充出台了我公司新的合同管理办法等配套规定并对证照、合同文件及有关资料、统计报表、台账、印鉴、示合同期自我小结范文本及法人授权书的管理办法进行了修订均设专人管理使管理工作更趋规范化同时推出计算机网络管理不断提高工作效率
三、领导重视、分工协作齐抓共管重合同守信誉硕果累累
近年来我们在创建重合同守信誉活动中积累了一条宝贵经验即领导重视、分工协作齐抓共管我公司历届领导班子均把重合同守信誉作为头等大事来抓公司经理总负责其它公司领导分工协作形成全公司上下共创“重守”企业的生机勃勃的局面特别是**年省公司的经营模式发生了重大变化从上级下达指令性工程计划变更为一律实行招投标取消工程概算切割；220kv输变电工程异地投标等一系列不利因素我们面对瞬息万变的市场深入分析研究确立了新形势下继续坚持走重合同守信誉之路并赋于其新的内涵我们一致认为重合同守信誉是企业进入市场求生存和发展的基石是企业竞争的一种表现形式是企业开拓和占领市场的法宝之一是企业永葆活力的源泉在创建重合同守信誉单位活动中我们把创精品、保安全、树形象作为核心内容公司领导每到一处工地均号召、鼓励职工干出精品工程保持我们重合同守信誉的荣誉发扬特别能战斗的精神力争一流的施工一流的管理一流的工艺技能重合同守信誉活动的全面深入开展使我们取得巨大的实效结出丰硕成果由我公司承建的输变电工程施工不断创造佳绩：220kv晓庄变电站被省电力公司评为“达标投产”工程；220kv中央门智能化变电站荣获国家电力公司优质工程奖；银湖牌系列配电（柜）箱被南京市人民政府评为南京市用户满意产品……诚信的旗帜在全省各地处处飘扬通过创建活动合同履约率达到100%；我公司顺利通过了iso9001、iso14001、ohsas18001三个管理体系认证；公司档案目标管理晋升国家二级；取得建设银行授予的aaa级信用证书；白下区10强先进企业等；连续三年被评地方政府命名为重合同守信誉企业
四、再接再历再创辉煌
在创建“重守”企业取得骄人成绩面前我们并没有满足和停步而是保持着清醒的头脑向着更高的目标奋进
我们深知离一流的企业还有一定的差距还有许多事需要我们努力去做而对我国已经加入wto市场一体化程度越来越高竞争越来越激烈的现实我们正在加快改革的步伐以建设学习型企业为契机努力营造学习氛围苦练内功加快科技创新、制度创新、机制创新、管理创新培育状大核心竞争能力以适应市场经济条件下国际国内两个市场竞争的需求
面对我国加快推进现代型企业步伐的新形势我们信心百倍从零开始扎扎实实一步一步脚印加强企业内部管理强化企业的依法治企的能力抓住国家加大电力建设和西部大开发的历史机遇迎接挑战再接再历争创更多的精品工程再创新的辉煌
合同期自我评定职业素养篇3
无论是合同期内还是合同其外都应该好好做好自己的工作，自我评价是对自己合同期内的工作表现的一种判定。下面是 为大家带来合同期内工作表现的自我评价，相信对你会有帮助的。
几年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着 年持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。
首先，从 年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案，对银行 点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中，截止到5月1日，所有营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户挑选出来，按户进行现金奖励。其中，奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。
因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以很多人并没有去有效的沟通，可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。有了这次的经历，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。
服务部新入一名营销代表，培训工作开始了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听咨询电话，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来，我还单独带她进驻交行。和她分享我工作上的一些心得：什么样的客户有潜力，什么样的客户不值得去发掘，什么样的年龄层客户我们需要等等，在这些时间里，除了传授，我也通过了实践掌握了很多更深更实际的方法。
应全营业部号召，我们将尽量的安排客户迁往家中进行 上交易。开始时，只是采取闭市后教学的方式，很多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。 后来经过与营业部人员的沟通后，根据现有的条件，我们将现在的大户室单独辟出一间， 为" 上交易实战室"，选在每天开市时间进行真实环境的培训，充分的调动了客户的积极性。目前，所有的培训工作仍然在继续，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满意并且放心的回家做 上交易。
年月出生，族，年月参加工作，年月入党，历任畜牧局科员、县委办秘书、常务秘书(副科级)，现任县委办公室副主任。 同志政治素质较高，工作作风扎实，具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务，得到了领导的一致认可和好评。
具体表现是：
一是认真学习，政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和 重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共-产-党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。
二是善于协调，工作能力强。某同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。 三是勤奋敬业，工作效果好。
某同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、****都得到了上级和领导的认可。常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了盛市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。****，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县****上水平。在督查工作上，他对肉羊产业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报，有力地推动了工作开展和落实。今年，承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到。 四是廉洁自律，自身要求严。
自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。
在过去的三年里，本人在部门领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将三年里取得的成绩和存在的不足总结如下：
1、各类租金、费用统计工作：为更好的了解各物业公司各类租金及费用的收缴情况，我每月按时完成各类租金统计费用。每季度按时完成物业管理费和保安保洁费统计工作，同时完成各类租金费用季度统计表。
2、各类业务签报工作：配合部门经理受理、输入、预审业务签报，主要为：使用权转让签报、更改户名签报、非居住转租签报、建户签报、签订公有非居住房屋租赁合同签报、非居住用房开具场地证明签报、其他业务受理签报，完成租金减免初审工作。
3、公房租赁凭证换发工作：自年大规模公房租赁凭证换发至今，此项工作已进入常态化，我按市局要求每星期一正确上报公房租赁凭证基础数据，每周五对市局下发的租赁凭证认真进行复核、盖章并及时下发至各公司。
4、便民服务设摊活动：积极参加"春节、五一"等假期前开展的"便民服务周"活动，进入小区设摊为居民提供各项房屋维修、疏通下水道、业务政策法规咨询等服务，并为生活困难的老劳模、军烈属、孤老和残障人士提供爱心便民服务。
5、完成公房信息系统数据核对、修缮模块的数据采集等工作，确保基础业务数据、修缮模块数据的正确率，为公房信息系统的使用打好基础。在工作中一旦发现公房信息系统的数据如有错误，就立即与各物业公司进行联系，要求各物业公司立即纠正错误，提高数据的正确率。
6、非居住转租情况统计工作：为更好的配合检察院对非居住房屋转租情况的调研，在与检察院进行沟通后，根据检察院要求对集团非居住房屋按不同转租情况进行统计。
7、世博安保检查：参加我部组织的对住宅小区(楼宇)水箱、空关房屋、出租房屋、泵房、车棚车库等安全防范检查工作，查找安全隐患和薄弱环节，严格执行各项管理制度，落实技防、物防、人防措施，确保各重要部位始终处于可控状态。
8、小区一体化补贴工作：为更好落实小区一体化管理补贴资金，参加我部组织的公房和售后房小区物业服务贴补性奖励费用考核培训。协助各物业公司做好20 年、20 年小区物业服务贴补性奖励费用审计工作，分析、汇总各物业公司20 年、20 年度小区一体化贴补审计报告。
9、廉租租金工作：按照《沪房管保[20 ]190号》文的精神，认真复核各物业公司完成的"公有住房廉租租金补贴家庭出身和复核表"，发现问题及时与各物业公司进行沟通，努力使正确率达到100%。
10、业务检查工作：每年年中及年终我部对各物业公司进行的业务、修缮工作大检查，对各类业务签报进行抽查，发现问题及时与各公司相关领导进行沟通，完善各业务操作流程。
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