担当是一个汉语词汇，拼音是dān dāng，意思是指承担、担负任务责任等。出自《朱子语类》卷八七：“岂不可出来为他担当一家事？”， 以下是为大家整理的关于年轻干部担当作为演讲5篇 , 供大家参考选择。
年轻干部担当作为演讲5篇
【篇1】年轻干部担当作为演讲
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：年轻干部要争做担当作为“排头兵”1 学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：年轻干部要争做担当作为“排头兵” “士不可以不弘毅，任重而道远。”国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是新时代年轻干部必须和必将承担的重任。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，广大年轻干部当响应时代号召，乘改革东风，在干事创业中历练成长，争做担当作为“排头兵”。磨砺“臣心一片磁针石”的政治忠诚。年轻干部要加强党性修养，树立正确的人生观、世界观、政绩观，特别是要坚守对党绝对忠诚的政治品格，像磁石一样始终能够找到正确的政治方向。政治忠诚是党员干部首要的政治底色、政治操守和政治生命线，年轻干部务必将政治忠诚融入到党性修养全过程，贯穿于工作各方面，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，坚持听党话、分党忧、为党尽职、为民造福。磨砺“不以无人而不香”的政治定力。年轻干部切莫急功近利、心浮气躁，而要修炼“功成不必在我”的政治境界。年轻干部既要敢于付出、敢闯敢拼，更要甘于付出、默默奉献，做脚踏实地、勤勤恳恳的“老实人”，主动到基层一线去锻炼耐力和毅力，到急难险重的工作中“苦心志、牢筋骨、饿体肤”，在实践中砥砺品质、增长才干。磨砺“咬定青山不放松”的政治担当。年轻干部事关党的事业薪火相传，必须坚定“功成必定有我”的政治担当、历史担当和责任担当。年轻干部要响应时代号召，扛起改革发展的历史使命，勇于担当、善思敢为，以敢啃硬骨、敢涉深潭的魄力和逢山开路、遇水架桥的闯劲，在改革大道上一路策马扬鞭、披荆斩棘，以会干事、干成事的真本领，做想干事、真干事的实干家。磨砺“只留清气满乾坤”的政治自律。是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩是党员干部安身立命的根本，是党员干部人生的“压舱石”。年轻干部切莫受不良习气所影响，当自始至终扎稳“自律”之根，讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，守住做人、处事、用权底线，不越党纪、政纪、法纪红线，筑牢思想、情操防线，树立道德、品格高线，心底无私天地宽，坦荡清正度一生。 1
【篇2】年轻干部担当作为演讲
领导干部更要善于担当作为新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。当前，全党吹响了激励广大干部新时代新担当新作为的冲锋号。对领导干部而言，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为。
切实增强使命感，铸牢担当之“魂”。领导干部的担当作为，首先来自思想上的觉悟，来自理想信念的坚定，来自内在的动力，这是善于担当作为的前提条件。不忘初心、牢记使命，肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，肩负起时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，坚守人民情怀，以人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，真心实意地为老百姓谋幸福。把这份使命转化为做好工作的满腔热情，不管在哪个地方、哪个单位工作，都要热爱那个地方、那个单位的发展和事业，贡献个人的全部力量做好工作，努力改变一地一处的工作面貌。
善于把方向，把稳担当之“舵”。领导干部要善于担当作为，就必须提高政治站位，善于观大势、把方向、谋大局。把握政策方向，自觉服从、服务于党和国家事业全局，准确把握党的方针政策，把握新时代提出的新要求，坚决贯彻落实中央各项决策部署。把握工作重点，立足于本地本部门工作实际，对事关全局的重点工作，要有明确的目标定位、工作计划，统筹推进，狠抓落实。突出问题导向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，扭住改革发展稳定的“牛鼻子”，找准工作的切入点、着力点和突破口，持续用力，久久为功。
善于学习，增强担当之“能”。领导干部要做到善于担当作为，就必须严格按照***总书记的要求，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，练就善于担当的“真本事”。克服自满和懈怠，自觉加强学习，加强实践，虚心向领导、同事学，向专家、基层和群众学。按照中央关于建设高素质专业化干部队伍要求，加强专业知识、专业能力的学习培训，注重培养专业作风、专业精神，大力提高专业思维和专业素养，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。善于总结工作经验，特别是善于总结提升推动工作的好方法和好经验。
深入调查研究，夯实担当之“基”。调查研究是谋事之基、成事之道，无论是谋划决策环节，还是执行落实环节，都需要深入地调查研究。调研要勤，要迈开步子，多到一线去调研；对重大问题，要反复多次调研。调研要实，既要到工作开展好的地方去总结经验、提升工作，又要到困难较多、矛盾尖锐、工作做得差的地方去研究问题、推动工作，真正做到听实话、察实情、求实效。调研要深，紧扣工作中需要解决的重点、难点问题，带着问题去、带着思考去，深入开展调查研究，把矛盾和问题搞深摸透，找到解决问题、推动工作的办法。
严格依法依规，守住担当之“准绳”。要善于担当作为，必须依法依规，按程序办事。增强法治观念，敬畏法律，带头依法办事，带头遵守法律，坚持在法律授权范围内履行职责，真正做到法无授权不可为，法定职责必须为，坚决杜绝以言压法、以权代法，更加不能徇私枉法。提高法律素养和能力，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，自觉提升依法办事的能力。自觉依法议事决策，依法依规推动工作，做到权限、程序、手段合法，确保各项工作在法治轨道上运行。建立重大决策合法性审查机制，作出决策之前，必须认真听取法制部门的意见，进行严格的法律把关。
以上率下，凝聚担当之“合力”。作为领导干部，善于担当作为还必须切实发挥示范表率作用，以担当带动担当，以作为促进作为。善聚班子之力，认真落实民主集中制，坚持集体领导，发扬民主、善于集中、敢于担责，以开阔的心胸善于听取各方面的意见。强化团队意识，增进班子团结，注重沟通协作，发挥每个成员的工作积极性，依靠团队的力量推动工作。善聚干部队伍之力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新、推进发展中的失误错误，为担当者担当。善聚群众之力。在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，及时倾听群众呼声、回应群众关切、集中群众智慧、调动群众力量。
改革创新，增强担当之“效”。领导干部要做到善于担当作为，更要把改革创新放到十分重要而突出的位置。争当改革的支持者。大力支持、鼓励和保护改革实践。在改革创新出现失误时，主动拉一把，鼓励改革，宽容失败，允许试错。争当改革的执行者。按照中央的部署，扎实推进各项改革。吃透改革精神，把握改革方向，正确、准确、有序、协调推进改革。落实改革部署，把中央和上级的要求转化为改革的措施、改革的办法，变为改革的行动。争当改革的探路者。对于方向明确，属于地方和部门可以授权操作的改革，要大胆试、大胆闯。坚持转变转化转型，增创体制机制新优势。不断转变思想观念，转化运用先进经验，推动经济高质量发展，创新社会治理方式，建立充满活力的新体制新机制。
【篇3】年轻干部担当作为演讲
领导干部要主动担当作为作者：钟毅来源：《四川党的建设》2017年第14期
担当作为是领导干部必须具备的基本素养，是检验衡量领导干部的一把标尺。******高度重视干部队伍建设，其中特别强调领导干部要敢担当、善作为。认清角色、摆正位置，以饱满的精神、充足的干劲、改革的魄力勇担当、善作为，是合格领导干部的重要标准。
要有“咬定青山不放松”的执着劲，锻造担当之勇
在全面从严治党的新常态下，制度的笼子越扎越紧，越编越密，部分领导干部却存在一些思想误区：有的认为党纪国法太严、条条框框太多，会束缚手脚，难以大展宏图；有的认为少干事就少出事，越多干事就越容易被问责；甚至还有少部分人坚持“不做事没事、做事会出事”的错误理念。领导干部必须清醒地认识到，不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官，实际上是一种“软腐败”。
近年来，省、市、区委纷纷出台完善容错纠错方面的制度文件，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为改革创新者撑腰鼓劲。领导干部要有迎难而上的勇气，越是攻坚破难之时，越要坚定信念、焕发激情、保持战略定力，增强担当作为的勇气和自觉。要努力做开拓奋进的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”。对那些“不作为、慢作为、不善为”的干部，要逗硬处罚机制，该提醒的提醒，该警示的警示，该处置的处置，使他们产生危机感、紧迫感，从而形成想干事、肯干事、干成事光荣，不想干、不肯干、干不成事可耻的氛围。
要有“学海无涯苦作舟”的进取心，提升作为之能
担当需要勇气，作为需要能力。良好的自身素质和业务能力是领导干部敢担当、能作为的重要保证。当前，我们有的领导干部存在“本领恐慌”的问题；有的学习能力不强，习惯于“吃老本”；有的做群众工作的能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。
我们的领导干部必须认识到，青白江区正处在一个大发展、大改革、大开放的关键时期，面临新形势新挑战，只有练就了过硬的本领，具备了熟练的业务能力，才能有作为、善作为。能力并非与生俱来，能力建设既不是一劳永逸，也不会一蹴而就。每一位领导干部都应该端正态度，改变观念，始终保持永不懈怠的学习精神，不断提高组织协调能力和素质，提升开拓创新的能力、知人善任的能力、应对风险的能力，能够在复杂局面下协调各方关系、处理好各种矛盾，为工作顺利推进创造条件，更好地担起肩上的责任，切实做到在其位谋其政，任其职尽其责。
【篇4】年轻干部担当作为演讲
如何强化年轻干部的责任担当作者：孙静红来源：《智富时代》2014年第08期
《辞海》释“担当”为：①承担并负责任；②敢于承担责任，有魄力；③所承担的责任；④承受。“讲责任、敢担当”就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于担起责任、担起重担；“讲责任、敢担当”说到底，靠的是精神、讲的是气魄、拼的是激情。
十八届中共中央政治局常委与中外记者见面会上，******深刻阐述了对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，自觉地把当代共产党人的责任担当统一于实现国家富强、民族振兴、人民幸福和人类发展进步之中，鲜明体现了新一届中央领导集体的执政理念和价值追求。******还指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
刘云山同志在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调，培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计。强化年轻干部的责任担当，使之敢担当、能担当、善担当，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩，为“实现伟大中国梦”汇聚青春力量，成为年轻干部培养的重要目标之一。
重视教育培训，夯实年轻干部的责任担当信念基础。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。担当是一种态度，亦是一种使命感，是欣然承受，亦是主动作为；担当是意志的锤炼，亦是在严格自我约束的过程中对自身基本素质的砥砺。敢于担当是中国共产党的优良传统。
中国共产党是具有担当精神和责任意识的政党，自成立之日起，就勇敢担负起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。“为官避事平生耻”，领导干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。这是我们党和国家事业不断战胜困难挑战、经济社会快速发展的重要原因。担当精神从根本上说是个党性问题，是追求境界问题。党性强，担当精神则强；党性弱，担当精神就弱。无私才能无畏，无私才敢担当。
【篇5】年轻干部担当作为演讲
年轻干部担当作为思考认识体会
谱好“忠诚”之曲，不断锤炼坚定过硬的政治品格。“人之忠也，犹鱼之有渊。”对党绝对忠诚是党员干部的生命线，也是为民服务的重要前提。年轻干部要把对党忠诚作为最首要的政治原则、最基本的政治品质、最鲜明的政治本色，任何时候都不能含糊。
要把提高政治敏锐性和政治鉴别力摆在第一位，始终保持政治上的清醒与坚定，在大是大非面前经得起考验，在原则问题上站得稳立场，在人生选择上把得住方向；始终做到头脑清醒、政治坚定、态度坚决，任何时候、任何情况都必须同中央保持高度一致，对党高度负责，中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决照办、中央禁止的坚决抵制；始终做到表里如一、知行合一，在思想上、政治上、行动上全方位向中央精神看齐，向上级要求看齐，向纪律规矩看齐，不折不扣地执行组织的决策决定。
谱好“担当”之曲，努力提升奋发有为的精神境界。作为干部队伍的生力军和为民服务“关键中的关键”，年轻干部必须做到“敢于担当”“善于担当”和“勇于担当”。要敢担敢闯，拿出“万折必东不回头”的志气、“赴百仞之谷而不惧”的勇气和“滴水石穿而不悔”的士气。只有这样，年轻干部才有更大的为民服务的空间和舞台。
要敢担敢干，把敢干当作一种“肩扛千斤、背负万石”的能量，把善干当作一种“触类旁通、融会贯通”的能力，以独到的见解、独特的思维，不一样的工作方法、不一样的工作状态、不一样的工作激情做实为民服务。要敢担敢为，把“为”当作是一种工作责任，一种人生态度，拿出“百折不挠”的韧劲、“攻城拔寨”的拼劲、“涉险抢滩”的冲劲，在攻坚克难中彰显智慧，在担当重任中锲而不舍，一锤接着一锤敲，一步跟着一步走，把为民服务的每一件事做实做细。
谱好“干净”之曲，牢牢把守清廉清俭的做人底线。严以修身，廉以养德，静以致远。年轻干部处在成长的“黄金期”，修身做人的要求更高，必须严字当头、廉字托底。要培养高尚道德情操，把道德认知和道德实践结合起来，自觉践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，从小事做起，从点滴做起，见贤思齐、见不贤而内省，培养高尚的道德情操。