材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于纪检组半年工作情况汇报材料4篇 , 供大家参考选择。
纪检组半年工作情况汇报材料4篇
第一篇: 纪检组半年工作情况汇报材料
市财政局纪检组落实“三转”工作情况汇报
今年以来，派驻市财政局纪检组按照市纪委工作要求，切实“转职能、转方式、转作风”，着力在推进作风建设上下功夫，其中以转方式为重点，取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下：一、以节前为关键时点，抓廉政教育。在元旦、春节、五一、十一等重大节日前，以支部为单位召开会议，认真传达各级纪检监察组织关于廉洁过节精神，学习各类检查通报，要求各位干部不仅管好自己，也要管好身边人。二、依托《税友龙版》，加强廉政效能风险防控。《税友龙版》廉政效能风险防控模块，对税收管理活动中存在的廉政效能风险信息进行识别，根据不同风险度和成因，在《税友龙版》信息系统中自动发出预警信息，责任人提出风险预警消除申请后必须由他的上一级领导进行审批，审批同意后此预警信息才会消除。该模块最大限度地把预防腐败的要求带入到权力结构和运行机制各个环节，从源头和机制上防范廉政效能风险。1-11月，系统自动推送1932条预警信息，已消除1900条，消除率98%。从每月风险预警的产生数量来看，总体呈下降趋势。此项工作对从源头控制风险，提升税收征管效能，防范税收执法风险的发生，具有重要意义。三、聘请廉政监督员，开展明查暗访。今年，我局聘请3名廉政监督员，制订《明查暗访工作计划》，在计划中明确检查范围及有关作风、效能的10个方面的检查内容，在检查时间上要求月月有检查、季度有抽查，并提供部分乡镇、街道、部门、企业名单，要求廉政监督员上门了解财税服务工作的总体情况，听取、收集社会各界对财税工作的意见建议。在今年的暗访中，首次为廉政监督员配备了录音笔、视频仪等工具，起到了强烈的震慑效果。从检查情况来看，我局干部在作风纪律方面总体情况良好，但也存在一些问题：上下班签到存在临时请假现象，个别干部中午提前用餐，部分干部着装不规范、去向牌使用不规范，个别干部无故缺岗等。我们对个别违纪人员进行了谈话提醒教育，下一步在半年度考核中将对违规现象进行通报、处理。四、创新检查方式，尝试交叉检查。9月份，我局与XX县财政局就干部作风、效能情况开展了交叉检查。检查人员通过看、问、查，对干部在岗状况、外出办事、服务态度等各方面进行明查暗访，本次为两局进行的首次交叉检查。通过检查发现，各单位能较好地落实中央“八项规定”和“四条禁令”、服务态度热情、工作忙而有序，总体情况良好，但也暴露出一些问题，主要有一是请假制度执行不严，部分干部外出不请假；二是去向牌指示随意，有的标注的是公出，实际在外办私事；三是部分办公室资料堆放凌乱，影响财税形象；四是个别干部上班时间浏览与工作无关的网页、做与工作无关的事；五是个别干部玩手机游戏等。已对检查发现的违规情况进行通报批评、考核扣分等处理。五、注重抓早抓小，完善约谈等谈话制度。对平时发现的一般性问题及时教育提醒，利用谈话等方式，对苗头性、倾向性问题及时早打招呼早处理，防止小错酿成大错，保护干部。今年以来，开展任前谈话3次，其他约谈7次。方式方法的转变是否科学合理，关键看结果，我局将继续以纪检监察工作是否得到加强、党风廉政建设和反腐败工作成效是否取得人民群众的满意为检验标准，突出纪检工作主责，创新方式方法，实事求是，将“三转”落实到位。
第二篇: 纪检组半年工作情况汇报材料
纪检工作情况汇报
篇一：纪检监察工作情况汇报
邵武市烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报
20XX年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：
一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。
一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和
责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解》，分解细化党风廉政建设工作任务；五是制定了《党风廉政建设目标量化考核方案》，下发了《党风廉政建设目标量化考评表》，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部的廉政档案。
二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线
宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了《党风廉政建设教育计划》，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展
季度主题党风廉政建设教育活动。20XX年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣传教育”等4场主题教育活动，在活动过程中，做到开展前有方案通知，教育结束后有总结汇报，班子成员学习有心得体会。四是开展正反两方面典型教育。通过举办“预防职务犯罪知识讲座”、观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的****等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟；同时组织干部职工学习王瑛同志等先进典型的先进事迹，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。五是在“两节”期间加强党风廉政建设宣传教育活动。两节期间，发放了禁止送收“红包”和反对奢侈浪费倡议书、制作印有廉政警句的贺年卡600份、领导干部作出不收送“红包”书面承诺并予以公开、与全体员工签定《廉洁从业承诺书》300份，积极营造健康向上、文明祥和的节日气氛。六是在全局开展“廉政文化进机关”活动。根据实际情况制定了《廉政文化建设实施方案》，编发6期反腐倡廉教育《学习园地》专刊和《反腐倡廉宣传画》PPT材料，向全体员工发送图文并茂的廉政警句贺年卡，设置了党风廉政宣传教育专栏，并在邵烟局域网上开辟党风廉政建设专栏，提供学习资料和反腐倡廉名言，同时还广泛组织干部职工参加省局组织的“扬正气，促和谐”廉政书画的征集活动，共有11幅作品参加市局廉政作品评选，其中1篇获省局二等奖，2篇获市局二等奖，1篇获三等奖，积极营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，取得良好成效。
三、完善落实制度，规范权力运行流程
为了确保纪检监察工作规范有序开展，我局不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。
一是及时出台了《纪检监察工作计划》和《党风廉政建设工作计划》，指导工作全面深入开展。二是完善民主决策制度。完善了《领导班子民主议事制度》、《领导班子民主议事规则》、《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界限，规范权力运行流程。三是坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。及时调整对固定资产投产管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员成员，明确委员会职责及工作要求，切实发挥三个委员会的作用，进一步规范工作流程。四是坚持落实对领导干部的“三项谈话”制度，做到对各级领导干部开展日常谈话，对新任命的中层干部进行任前廉政谈话。五是根据《合同管理制度》要求，规范合同签审流程，提高合同签审透明度。六是建立健全内部考核及监督检查机制。先后出台了《邵武市20XX年面积考核奖励办法》、《邵武市20XX年烟叶生产考核办法》、《邵武市烟草专卖局专卖员工绩效考核办法》等评比考核办法，对卷烟营销、专卖管理和烟叶生产实行每月考核并给予通报和落实整改，对烟叶面积落实、卷烟销售、专卖管理等实行奖优罚劣。
四、加强班子建设，规范决策程序。
一是加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”这一重点深入开展“两个至上在岗位”主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，进一步加强领导班子的作风建设，增强干部职工维护国家利益、消费者利益的自觉性和责任感。二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造一个团结协作的班子团队。三是严格“三重一大”制度开展工作，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由班子集体民主讨论决策，决不搞一言堂和家长制，保障了企业决策的正确性和指导性。四是认真落实“三项制度”填报制度，领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。
五、加强对重点部位和环节的管理与监督，源头治理进一步延伸规范。我局通过开展党风廉政建设工作专项检查、效能监察和日常检查等多种形式对人、权、财、务管理等权利相对集中的重点部位和环节进行有效的监督检查，有效预防了违规和腐败行为。
一是重点抓好“三项检查”自查和“三项检查回头看”工作，及时成立了工作领导小组和办公室，切实抓好工程投资项目、物资采购和宣传促销项目的自检工作和“回头看”工作。二是加强对中层干部任用的监督与管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位员工通过竞聘走上管理岗位，我局从推荐、竞岗、确定考察对象、研究任用、公示到试用期满考核等全过程都严格了监督检查，切
篇二：纪委工作情况汇报
注重惩防并举坚持从严治党深入推进党风廉政建设和反腐败工作——在中国共产党XXXX镇第XX届党员代表大会第一次会议上的报告
各位代表、同志们：
我受中共XXXX镇纪律检查委员会的委托，现将20XX年以来的主要工作情况和20XX-20XX年工作意见向大会作报告，请予审议。
一、五年来的工作情况
自20XX年4月换届以来，本届纪委在区纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行纪检监察机关的“保护、惩处、监督、教育”的职能，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展。
（一）积极协助镇党委加强自身建设。
五年来，在镇党委的领导下，积极主动协助镇党委开展加强机关行政效能建设转变干部作风活动，深入开展行风评议活动。认真抓好党风廉政建设责任制的落实，并且协助镇党委召开好每半年一次民主生活会，能够深入到基层收集群众对党委提出的意见和建议要求，为党委作好参谋。同时，还做好党委班子成员的廉政建设方面的监督工作，建立了完善管理制度和
监督机制。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局
五年来，我们充分利用会议、板报、宣传栏、播放电教片等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”活动，先后完成了镇纪委和有关村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在镇政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，每年都分批组织机关干部参加、收看廉政教育片，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育活动。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次主题廉政教育活动，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由XX党委书记亲自给各党员干部主讲一堂廉政党课。五年来，先后开展了一系列主题廉政教育活动。为使《廉政准则》真正入心入脑，我们还组织开展了《廉政准则》知识测试、签订《廉政准则》承诺书等活动。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《党风廉政教材》等纪检报刊，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开好领导班子民主生活会、年度评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。全面加强对涉农资金的监督检查。五年来，镇纪委会同区纪委等部门对中小学校收费、民政救济、抗旱救灾款物发放、退耕还林补助等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位，督促他们及时在公示栏向社会公开办事程序、收费依据、收费标准，收费项目，做到监督检查关口前移，提前预防。全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、述职评议、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。
第三篇: 纪检组半年工作情况汇报材料
财务个人半年工作情况汇报材料眨眼之间20XX已过半，但是作为在财务科工作的我，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，一向遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，在财务岗位上发挥了应有的作用下面做一份财务半年工作总结：
本人用心响应“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题。同时用心参与到“礼貌执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动，在参加活动的时候，锻炼胆识、树立榜样、明确目标、提高认识。同时加强了廉洁自律、拒腐防变的潜力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。既以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。又以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务。
工作上，我不怕困难、爱岗敬业、扎实工作，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。透过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法。在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。
第四篇: 纪检组半年工作情况汇报材料
市财政局纪检组扶贫领域监督执纪问责 工作情况汇报
市纪委：
为全面贯彻落实省市纪委六次全会精神和中省市纪委关于加强扶贫领域监督执纪问责工作部署，切实做好查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，我局党组高度重视，传达学习、深刻领会、认真贯彻省市有关要求，及时研究制定关于加强扶贫领域监督执纪问责工作方案，精心部署全市财政系统加强扶贫领域监督执纪问责工作，把思想和行动统一到省市纪委的决策部署和工作要求上来，深刻认识到加强扶贫领域监督执纪问责的极端重要性，切实增强工作的紧迫感和责任感。现将加强扶贫领域监督执纪问责工作情况总结汇报如下：
脱贫攻坚工作开展以来，市财政局通过政策引导，助推脱贫;整合资金，加大投入;强化措施，落实移民搬迁资金;真抓实干，助推包扶村脱贫致富等工作举措，并结合涉农各项政策，在脱贫攻坚工作中大胆探索，先后制定出台了三项重要举措，精心策划财政支持精准脱贫“组合拳”，积极寻求脱贫解困突破口，加大扶贫工作力度，确保财政扶贫专项资金落实到位，且取得了一定成效。同时，把加强扶贫领域监督执纪问责工作作为确保扶贫政策资金到位的关键保障措施，坚决查处扶贫领域不正之风和腐败问题，为打赢全市脱贫攻坚战提供强有力的政策和资金保障。
一、认真学习政策法规。扶贫开发工作是一项系统工程，既有财政扶贫、专项扶贫，也有社会扶贫，涉及的政策多、法规多、资金多、项目多，政策性强、涉及面广，如何把各项政策措施落到实处，各级都十分关心，老百姓高度关注，迫切要求财政工作人员加强相关政策法规的学习，吃透上情，熟悉下情，方能做到有的放矢，突出重点，**难点，提出对策建议，提高监督工作实效。
二、加强协作配合。一方面，认真履行财政监督职责，严格执行上级有关规定要求，充分发挥好财政监督作用，为扶贫工作添智添力，助推限时打赢脱贫攻坚战;另一方面，主动加强与相关职能部门的沟通与联系，实现信息共享、资源共用，提高财政监督工作的针对性和时效性。同时，对检查中发现的涉及扶贫领域的各类违纪违规问题线索，发现一起查处一起，决不手软，并加大典型案件曝光力度，持续释放全面从严执纪的强烈信号，对扶贫领域发生的突出问题，坚决实行“一案三查”，真正达到“问责一个、通报一个、警醒一片”的效果。