下面是小编为大家整理的XX镇深入开展作风建设年暨“改作风办实事优环境促发展”活动实施方案【精选推荐】,供大家参考。
XX 镇深入开展作风建设年暨“改作风办实事优环境促发展”活动实施方案 坚决整治形式主义、官僚主义，切实加强作风建设，有效解决全镇干部作风建设方面存在的“庸、懒、散、慢”和“中梗阻”等突出问题，努力形成崇尚实干、敬业肯干、踏实苦干的良好风气，高效推动各项工作落实，经镇党委、政府研究，决定在全镇深入开展作风建设年暨改作风办实事优环境促发展活动。现结合我镇实际情况，制定如下实施方案：
一、工作目标 切实增强“四个意识”、忠诚践行“两个维护”，紧跟总书记，奋进新征程，牢记初心使命、落实“三严三实”要求。贯彻落实省市县会议精神，牢记宗旨、务实为民，拉升标杆、担当尽责，推动作风大改进、问题大解决、工作大落实、环境大提升、状态大提振，实现经济高质量发展和社会大局和谐稳定，加快建设现代化美好 XX，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作重点 围绕推进上级重大决策部署落实和全镇中心工作，坚决整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为”四个方面的 15种突出表现和行为。
（一）坚决整治“不作为” 1.不敢为的问题。在“两个维护”上立场不坚定，“四个意识”不强，是非观念模糊，面对问题不敢较真碰硬;工作中存在畏难情绪，不敢攻坚克难;怕干得多错得多，借口规定约束多懒政怠政;遇到困难问题就推躲，责任承担上推下卸等问题。
2.不愿为的问题。工作不积极主动，存在“等、靠、要”思想;工作避重就轻，不肯真抓实干;不思进取，被动作为，一味埋怨牢骚等问题。
3.不善为的问题。工作中缺乏清晰思路和具体举措，习惯于上行下效，长期打不开局面;工作分不清轻重缓急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作风不严不实，工作不接地气，不深入基层一线掌握情况等问题。
4.不会为的问题。工作缺乏协调沟通，不能形成工作合力;业务能力不强，政策把握不准，执行任务有偏差等问题。
（二）坚决整治“慢作为” 5.敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球”,服务群众“门好进、脸好看、事难办”，推诿扯皮，部门各行其是，官僚主义和衙门作风严重，对群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推拖等问题。
6.墨守成规的问题。工作中形成思维定式，不能适应形势发展需要，不准确识变，不主动创新，干事瞻前顾后、患
得患失等问题。
7.消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟，遇事等待观望，效能低下，一次能办成的事让群众多次跑返，该办的事情延时办结，亟待解决的问题议而不定、久拖不决，作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。
(三)坚决整治“乱作为” 8.人为设障的问题。擅自改变办事程序，提高办事门槛，故意刁难、变相设卡寻租，乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群众和基层负担;搞暗箱操作，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
9.失职渎职的问题。对待群众态度生硬、作风粗暴，玩忽职守;在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中不公平公正;违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。
10.以权谋私的问题。私设小金库、搞账外账，利用职务便利，要求管理服务对象安排消费娱乐或报销费用，为亲友或特定关系人谋取不正当利益等问题。
11.用权任性的问题。放纵妄为，不依规依程序办事，超越边界，过度执法、选择性执法;权利寻租，充当不正之风和腐败问题“保护伞”等问题。
(四)坚决整治“假作为” 12.失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信，重承诺轻兑现，对招商引资项目重引进、轻落地，新官不理旧账
等问题。
13.华而不实的问题。不从实际出发，不顾长远利益，做表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”等行为。以会议落实会议，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛议论等问题。
14.欺上瞒下的问题。蒙骗上级，执行决策部署时“喊口号、装样子”，打折扣、做选择、搞变通，谎报情况;伪造资料应付上级检查，糊弄群众，对下隐瞒实情等问题。
15.脱离实际的问题。调查研究搞形式、走过场，工作重留痕、轻实绩等问题。
三、工作措施 1.加强组织领导。为确保活动顺利开展，镇党委政府成立 XX 镇深入开展作风建设年暨改作风办实事优环境促发展活动领导小组，领导小组办公室设镇纪委。各村、镇直各单位要制定切合本村、本单位实际的工作措施，在全镇形成上下联动、齐抓共管的工作格局，积极营造党员干部敢作为、有担当、不怠政、不懒政、干事创业、清正廉洁的工作氛围。
2.广泛宣传发动。创新方式加大宣传力度，宣传部门要大力宣传镇党委政府抓作风、促发展的坚定决心和工作成效，组织部门要把作风建设情况纳入基层党建述职评议考核，从严压实各级党组织责任，要依托主题党日等活动，做到党员干部人人知晓、全员参与，要进一步解放思想，深入学习讨
论，广泛征求意见，提高广大党员领导干部大局意识，切实转变工作作风，攻坚克难、奋发进取，在政务服务中推动“马上办、就近办、网上办，上门办、一次办”。
3.坚持纠建并举。全镇各级各部门要将“作风建设年”活动与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过。建立长效机制，真正以活动统筹推进发展，以发展检验活动成果，做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持。
4.加强监督检查。由督查组、纪委牵头，联合相关部门,对党委政府重大决策部署落实情况和活动开展情况进行督促检查、跟踪问效，督查组要指导相关部门对各村各单位贯彻落实重点工作情况进行定期量化排名，对发现的突出问题要及时交办至相关部门，同时对各项问题的整改落实情况进行持续跟踪检查，以真督实查促推活动深入开展。
5.严肃执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”，对问题较小、情节轻微的，及时提醒教育;对因滥用职权、玩忽职守造成企业和群众损失的直接责任人，一律严查快办。加大“一案双查”力度，对因作风不正造成严重后果或影响较大的，不仅追究当事人责任，还要追究单位相关领导责任。对推进不力、进展缓慢，整改走形式、机关作风长期未见好转的单位，约谈单位主要负责人。
6.开展警示教育。对发现突出问题和典型案例，及时通报曝光，加强对党员干部开展形式主义，官僚主义突出问题和典型案例的警示教育。对群众反映问题集中、违纪违规行为多发频发的单位，督促适时召开警示教育大会。