下面是小编为大家整理的学院党风廉政建设工作任务责任分解清单.doc（2022年）,供大家参考。
学院党风廉政建设工作任务责任分解清单
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学院 2018 年度党风廉政建设工作任务责任分解清单 ?
项目名称 ?
工作任务 ?
具体措施 ?
牵头部门 ?
落实单位 ?
一、提高政治站位，推进全面从严治党 ?
1．坚决维护党中央权威和集中统一领导 ?
把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，牢固树立”四个意识”，坚定”四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同以***为核心的党中央保持高度一致始终。
党委办公室 ?
院属各单位、部门 ?
院属各党支部 ?
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2．强化理论武装 ?
认真学习和深刻领会党的十九大、十九届中纪委二次全会和******有关全面从严治党、强化纪律作风建设和高校立德树人重要论述精神，教育引导广大党员干部边学习边实践，把学习成效落在干事创业、建功立业上。
党委办公室 ?
院属各单位、部门 ?
院属各党支部 ?
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3．严明政治纪律和政治规矩 ?
把党员干部执行政治纪律和政治规矩的情况，作为监督执纪、党员评议、干部选拔的重中之重。推行”三个一律不准”制度，严肃查处任何妄议党中央大政方针、损害以***同志为核心的党中央权威的言行。加大课堂讲授、学术讲座、社团活动等意识形态领域阵地的管控。
纪检监察室 ?
党委组织部 ?
宣传部 ?
院属各单位、部门 ?
院属各党支部 ?
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4．严肃党内政治生活 ?
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对各支部贯彻民主集中制，开展批评与自我批评，落实”三会一课”、组织生活会、双重组织生活、民主评议党员和请示报告制度等情况的监督检查，对不认真执行乃至弄虚作假的予以严肃问责。
纪检监察室 ?
党委办公室 ?
院属各党支部
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一、提高政治站位，推进全面从严治党 ?
5．积极推进政治生态建设 ?
坚持正确的选人用人导向，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严防”带病提拔”、”带病上岗”。按照”三个区分开来”原则，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，着力解决无中生有、捕风捉影、诬告陷害的问题。大力培树先进典型，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，努力营造廉洁从政的浓厚政治氛围。
党委组织部 ?
纪检监察室 ?
院属各单位、部门 ?
院属各党支部 ?
二、强化责任担当意识，压紧压实”两个责任” ?
6．科学定责明责 ?
健全”严密定责、认真履责、细致考责、严肃问责”的压力传导工作机制，切实把责任和压力层层传导到每个单位、部门和党支部。党委书记要切实履行好党风廉政建设”第一责任人”的职责；分管党建工作的院领导要担当管党治党的主管责任，具体抓好主体责任的落实；其他班子成员对分管部门和工作负责，要履行”一岗双责”，抓好分管范围内党员干部的经常性教育、管理和监督；纪委书记要履行好监督责任，强化对学院党委履行主体责任、学院党委委员履行”一岗双责”的监督，督促各职能部门履行好风险防控责任，经常性开展主体责任落实情况的监督检查；各单位、部门的主要负责人要切实履行”一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设；各支部书记要切实履行所在支部的党风廉政建设主体责任。
党委办公室 ?
纪检监察室 ?
院属各单位、部门 ?
院属各党支部 ?
二、强化责任担当意识，压紧压实”两个责任” ?
7．强化履责督责 ?
进一步细化完善党委主体责任清单、纪委监督责任清单以及领导班子成员责任清单。探索建立党支部落实”两个责任”清单制度，并实行台账纪实管理。严格落实党委领导班子成员调研督导、责任约谈、支部书记向党委述职报告、纪委向党委报告等制度。推行各单位、部门负责人向纪委会议述责述廉和接受质询评议工作制度。加强对落实”两个责任”情况、台账记录情况的平时督查、专项巡查以及年末检查考核。
纪检监察室 ?
党委办公室 ?
院属各单位、部门 ?
院属各党支部 ?
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8．从严追责问责 ?
认真做好接待来信来访工作，确保来信来访件件有着落，事事有回音，及时上报信访办理结果。加强线索管理，对违反高校教师师德”红七条”规定的行为，发现一起、严肃查处一起。强化执纪问责处理，对未履行或不正确履行党风廉政责任的; 对党风廉政建设工作领导不力，对职责范围内不正之风未能有效治理，造成不良影响的; 对交办的党风廉政责任范围内的工作拒不办理，或对严重违纪问题隐瞒不报、压制不查的; 对违反”八项规定”，不作为、慢作为、乱作为，有令不行、有禁不止、顶风违纪，不按规定报告个人有关事项的行为，将实施责任追究，以强有力的问责倒逼全面从严治党责任落实。
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纪检监察室 ?
党委办公室 ?
党委组织部 ?
院属各单位、部门 ?
院属各党支部 ?
三、对标突出问题，狠抓风险防控 ?
9．做好自查自纠 ?
根据省地质局统一部署和要求，扎扎实实做好”地质工程领域突出问题专项整治”和”违规经商办企业专项整治”自查自纠工作，把存在的老问题解决在自查阶段，把潜在的新问题解决在萌芽状态。
纪检监察室 ?
院属各单位、部门 ?
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10．健全廉政风险防控体系 ?
按照”主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线”的总体思路，深入排查岗位廉政风险点，全面更新覆盖所有业务领域和关键环节的廉政风险目录，抓好《廉政风险防控手册》的修订完善和贯彻落实。
纪检监察室 ?
院属各单位、部门 ?
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11．加强制度建设 ?
坚持问题导向，按照覆盖”全不全”、操作”行不行”、执行”力不力”、内容”新不新”、管理”顺不顺”的”五问”标准，系统梳理各层面的内控管理制度，补齐短板、堵塞漏洞、消除隐患。认真组织学习和贯彻执行，把制度的精神融入到具体的教育教学、管理和服务等实践工作中去，提升学院的治理能力和治理水平。
质量管理处 ?
院属各单位、部门 ?
四、落实中央规定精神，持之以恒纠 “四风” ?
12．严格执行中央八项规定实施细则。
抓住落实中央八项规定实施细则精神不放松，坚持问题导向，紧盯重要时间节点，加强提醒，抓好节日期间的明察暗访、执纪监督。坚决狠刹隐形变异的”四风”问题，坚决查处违反财务管理”十条禁令”的人和事，加大惩治力度。制定贯彻落实中央八项规定实施细则精神的具体措施，从制度上堵塞”四风”问题滋生的漏洞。
纪检监察室 ?
党委办公室 ?
院属各单位、部门 ?
四、落实中央规定精神，持之以恒纠 “四风” ?
13．加大形式主义、官僚主义整治力度 ?
落实******重要批示精神和中央要求，组织开展形式主义、官僚主义”十种新表现”及其他新表现的自查自纠工作，在学院网站主页设立”形式主义、官僚主义监督举报电话”，对举报属实的典型问题及时处理。加强对重点任务和经常性工作的监督检查，及时掌握各项工作任务落实情况，坚决整治行动慢、落实差乃至假作为、乱作为等问题，加大作风问题通报曝光力度，发挥典型问题的警示教育作用。对作风不实、执行不力、担当不足、不敢动真碰硬的干部，采取调离岗位、免职、降职等方式及时进行调整，推动形成真抓实干、
苦干实干的好作风。
纪检监察室 ?
党委组织部 ?
院属各单位、部门 ?
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14．狠抓机关作风建设 ?
各职能部门进一步强化服务意识，密切与二级学院的联系，及时帮助解决困难和问题，提升服务水平，提高办事效率。在与服务师生关系密切的职能部门，如人事处、教务处、学生工作处、后勤基建处等部门实施”首问责任制”、”服务承诺制”，为师生提供热情周到服务。深化”行政部门服务效能考评”活动，完善考核评价标准，推动各行政部门服务提质增效，提高师生满意度。
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纪检监察室 ?
学院办公室 ?
院属各部门 ?
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（宣传部）
?农村党风廉政建设工作自查总结林业局党风廉政建设工作目标要求 2011 年党风廉政建设工作总结报告党风廉政建设工作个人自查报告乡镇党风廉政建设工作意见党风廉政建设工作述职报告房地产交易中心党风廉政建设工作半年度总结贯彻落实党风廉政建设工作自查报告 2009 年党风廉政建设工作要点 2009 年党风廉政建设工作要点 ?
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