下面是小编为大家整理的百日攻坚战动员讲话稿,供大家参考。
百日攻坚战动员讲话稿
打好百日攻坚战
濮阳市社会失业保险处
关于打好百日攻坚战、加强作风建设的
通
知
为打好我市开展的百日攻坚行动，努力实现招商引资大突破、重点项目及产业集聚区建设大进展、信访稳定大好转，确实巩固发展“一创双优”活动成效、解决当前突出问题，保持经济社会发展持续求进、实现“二三五”赶超目标，针对当前我市部分干部在思想观念、工作作风上存在的十个方面的问题，全处必须不断加强和提高干部队伍素质。根据我处实际情况，从六个方面提升作风建设：为打好我市开展的百日攻坚行动，努力实现招商引资大突破、重点项目及产业集聚区建设大进展、信访稳定大好转，确实巩固发展“一创双优”活动成效、解决当前突出问题，保持经济社会发展持续求进、实现“二三五”赶超目标，针对当前我市部分干部在思想观念、工作作风上存在的十个方面的问题，全处必须不断加强和提高干部队伍素质。根据我处实际情况，从六个方面提升作风建设：
一是增强学习意识。全处干部要不断增强学习意识，认清学习的紧迫感，明确学习的目的性，注重学习的实效性；在不断学习的基础上，切实提高履职能力，明确自己的岗位职责，转变工作作风，提高工作效能。把学习视为一种责任，端正态度虚心学；把学习作为一种修养，集中精力静心学；把学习化为一种能力，联系实际潜心学，学以致用、学用结合，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。一是增强学习意识。全处干部要不断增强学习意识，认清学习的紧迫感，明确学习的目的性，注重学习的实效性；在不断学习的基础上，切实提高履职能力，明确自己的岗位职责，转变工作作风，提高工作效能。把学习视为一种责任，端正态度虚心学；把学习作为一种修养，集中精力静心学；把学习化为一种能力，联系实际潜心学，学以致用、学用结合，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。
二是增强勤政廉政意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决在工作作风方面存在的突出问题，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，“吃拿卡要”的恶劣风气，进一步增强党员二是增强勤政廉政意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决在工作作风方面存在的突出问题，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，“吃拿卡要”的恶劣风气，进一步增强党员
领导干部遵守《党章》、《党内政治生活
若干准则》和《廉政准则》的自觉性；进一步转变工作作风，大力传承和弘扬“三李”精神，大力倡导求真务实之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把干部的心思和精力凝聚到抓攻坚、促和谐、求发展上，使干事创业、勤政廉政成为主旋律。若干准则》和《廉政准则》的自觉性；进一步转变工作作风，大力传承和弘扬“三李”精神，大力倡导求真务实之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把干部的心思和精力凝聚到抓攻坚、促和谐、求发展上，使干事创业、勤政廉政成为主旋律。
三是增强纪律意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决个别干部纪律观念淡薄、以权谋私、执法犯法、搞权钱交易的问题；坚决杜绝干部职工队伍纪律涣散、管理不严以及上班迟到、早退、脱岗和午间饮酒等问题；进一步强化纪律观念，增强法纪意识，从根本上纠正和解决纪律不严、作风涣散的问题。三是增强纪律意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决个别干部纪律观念淡薄、以权谋私、执法犯法、搞权钱交易的问题；坚决杜绝干部职工队伍纪律涣散、管理不严以及上班迟到、早退、脱岗和午间饮酒等问题；进一步强化纪律观念，增强法纪意识，从根本上纠正和解决纪律不严、作风涣散的问题。
四是增强责任意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决干部中存在的责任意识淡化，推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。进一步增强责任意识、法律意识，强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健立规范有序、廉洁高效的政务环境。四是增强责任意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决干部中存在的责任意识淡化，推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。进一步增强责任意识、法律意识，强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健立规范有序、廉洁高效的政务环境。
五是增强服务意识，积极开展下基层、体察民情、服务群众活动。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作五是增强服务意识，积极开展下基层、体察民情、服务群众活动。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作
上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办、缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念的问题。进一步增强上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办、缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念的问题。进一步增强
服务意识，深入基层调查研究，体察民情，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。服务意识，深入基层调查研究，体察民情，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。
六是增强效能意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强，办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的问题；切实加强和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一把手问责制和责任追究制等方面的建设，提升工作服务效能，努力营造良好的发展环境。六是增强效能意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强，办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的问题；切实加强和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一把手问责制和责任追究制等方面的建设，提升工作服务效能，努力营造良好的发展环境。
为提高活动实施效果，加大作风建设力度，将采取明查与暗访相结合的方式，对百日攻坚战行动全程督导，定期通报督查考核情况。这次活动务必要高度重视，迅速行动，不断强化各项措施，强化干部作风建设，切实找准干部作风存在的问题，再掀“一创双优”新高潮，打好百日攻坚战！为提高活动实施效果，加大作风建设力度，将采取明查与暗访相结合的方式，对百日攻坚战行动全程督导，定期通报督查考核情况。这次活动务必要高度重视，迅速行动，不断强化各项措施，强化干部作风建设，切实找准干部作风存在的问题，再掀“一创双优”新高潮，打好百日攻坚战！
篇二：百日攻坚宣传横幅
1 ．深入贯彻落实“压事故，保安全”百日攻坚行动；
2 ．积极行动起来，打好“压事故，保安全”百日攻坚战；
3 ．强化红线意识、促进安全发展；
4 ．强化安全基础，推动安全发展；
5 ．治源头，控过程，坚决杜绝重特大事故；
6 ．加强安全宣传教育培训，提升全民安全文化素质；
7 ．全覆盖、零容忍、严执法、重实效；
8 ．扎实开展谈心对话，切实提高安全意识；
9 ．安全第一，预防为主，综合治理；
10 ．推进企业安全标准化建设，提升企业本质安全水平；
11 ．遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全；
12 ．安全来自警惕，事故出于麻痹；
13 ．强化安全意识，培养安全习惯，倡导安全文化，提高安 全素养。全素养。
篇三：百日攻坚行动工作总结
“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作总结
为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字?2010?58 号）的要求，自今年 9 月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。
一、 基本情况
我区 27 家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委 14 个，党总支个，党总支 2 个，党支部 11 个，实现了规模以上非公有制企业 100%业 建立党组织。规模以下非公有制经济企业 231 家，其中：单独组建党组织家，其中：单独组建党组织 46 家，非单独组建党组织 32 家，下派指导员 153 家，
实现了符合组建党组织条件的“两新”组织 100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织建立党组织，未组建党组织的“两新”组织 100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织 100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织 42 家，其中：单独组建党组织 4 家，联合组建 3员 家，下派指导员 35 的 家。建立工、青、妇组织的 7 家。中、小学16 家，其中：单独组建党组织 14 家，联合组建党组织 2 家。建立工、青、妇组织的家。建立工、青、妇组织的 16 家。有乡镇卫生院 1 所，已建
立联合党支部，工会、共青团、妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。立联合党支部，工会、共青团、妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。
二、 主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（二）因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。坚持因地
制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中，凡有正式党员制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中，凡有正式党员 3 名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足 3 名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在街道、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在街道、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组
织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为...
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