摘要：思想政治工作是党建工作的核心内容，企业党委、团委等党组织机构也成为了基础的组织、开展和执行者，通过他们引导、教育、监督和协调职能作用的发挥，以领头羊的身份来带动企业精神面貌的提升，坚定职工群众的思想信念，形成发展合力，促进企业健康稳定的发展。鉴于“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，在此环境中对企业思想组织工作的开展也被赋予了新的时代要求。国有企业党组织及党员群众通过落实两学一做学习教育，加强了党员们的党性教育，保证了党政部门的先进性和纯洁性，使党员干部的战斗堡垒的作用发挥到了极致，推动了企业思想政治工作的开展和深入，为企业的健康持续发展、为社会的长效稳定奠定了思想政治基础。在章通过分析“两学一做”对国有企业思想政治工作的新要求，阐述其重要性，探讨践行路径，为促进思想政治工作的发展提供参考。
关键词：两学一做；新要求；重要性；路径
随着经济体制的改革，在深化国企改革、全面推进从严治党战略的新环境下，各企业积极响应党中央倡导的”两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。十八大中党中央提出了以“学习党章党规、学习系列讲话、做一名合格党员”为主题的“两学一做”的学习教育指示，它是面向的全体党员、深化党内教育的重要实践，是推動党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。而思想政治的建设是党建工作的基础、核心，党员队伍只有拥有着高尚的思想品德、健全的人格、强烈的政治情感、与人民群众同甘共苦的服务和奉献精神，才能在工作的开展中使思想、行为与企业发展战略、国家建设的总体要求保持高度的一致性，也才能够落实群众路线，增加思想政治教育工作的权威和说服力、平衡党群关系，形成积极向上、和谐稳定的企业风气。因此“两学一做”教育是强化党员思想教育工作的有力武器，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，为企业思想政治工作的开展提供了指导和方向。
一、“两学一做”对国有企业思想政治工作的新要求
（一）学习内容的转变
工程设施建设在市场经济的影响下迎来了新的发展高潮，人们对其的要求和标准也有了提高，企业的思想政治工作在学习内容上也有了增加不再局限于对党员进行枯燥的党章和制度的宣传，而是按照“两学一做”教育的内涵和要求，企业全体员工在巩固原有的政治理论和业务技能的基础上，以更加明确的态度和清晰的思路，深入学习我党的章程、各项管理制度、全面理解党中央的重要讲话和重要精神、强化党员对党的信念的坚定，增强党性教育，发挥党员的模范作用，带领着广大的职工群体积极靠拢和学习，从而打造一支具有凝聚力、战斗力的生产经营队伍。
（二）学习方式的转变
企业一般是以中心任务为重，思想政治工作也是在一定的场所、按照一定的程序、通过陈旧的宣传模式予以开展。而在“两学一做”的要求下，企业大多采用了集中和分散相结合的学习方式，并运用新旧媒体相结合的途径，创新工作开展模式。一方面企业沿用着传统的集中会议、公告栏等方式予以张贴党章、规则等相关的党政方针、政治理论等，对部分党员干部予以教育，再让其分散在各个部门的党员、普通职工等进行教育，以此从点到面、从部分到全局，实现全面的渗透；另外企业也运用了网络平台，在开展工作过程中，合理的利用了多媒体、手机终端、企业内部网络平台等，以更加直观、生动的视频、短片等播放和宣传一些理论知识、先进人物事迹、优秀党员职工岗位展示、企业发展历程等；冲破时间、空间和抽象的限制，让企业全员得到教育的机会，提升思想政治觉悟。
二、两学一做对国有企业思想政治工作的重要性
（一）是从严治党全面展开和落实的重要手段
我党长久以来一直坚持和完善党建工作，十八大提出明确了从严治党发展战略，由于国企松散的管理习惯和缺乏有效的检查机制，内部党员降低了对党的忠诚，丧失了信仰，弱化了企业党组织的核心和引导作用。因此落实全面从严治党，加强党员意识，务必要落实“两学一做”常态化、制度化，让党员真正地意识到党员的责任和义务，打好群众基础，增强四个意识，完善党内政治生活，勇于批评和自我批评，保持对腐败现象的高度重视。
（二）是对企业党员进行思想和作风建设的重要平台
深化国有企业改革，影响到了部分党员的切身利益，容易出现思想和行为上的腐败现象以及不良的工作作风。推进两学一做学习教育常态化制度化，落实思想政治教育，培养高素质高修养的党员团队，发挥模范带头作用已经成为深化国企改革的首要任务。由此教育和引导了党员学思践悟，理解了党中央的各项决策部署和政策的实质意义，树立了正确的政治核心和纪律执行意识，培养了高尚的职业道德和情操，进而通过规范自身思想和行为，发挥了核心、带头、模范的作用。
三、践行“两学一做” 促进国有企业思想政治工作发展的路径
（一）从全局出发，结合企业中心生产任务
“两学一做”学习教育的开展，能够让企业基层的党组织统一思想和行为，凝聚共识，推动企业的发展。党组织不仅要从企业的全局出发，从实际出发，做好职工的政治教育等基础性的工作，引导职工树立正确的价值观念；也要统筹全局，积极主动地承接起企业各部门之间的沟通和交流，将国家的新政策和方针进行全员宣传，并在落实和执行中严格监督各部门的工作，并在自己的职责范围内严格律己、对人宽容和平等和尊重；再者，要充分结合企业的中心生产任务，做好三结合工作，与保过半、促完成相结合，落实企业制定的各项目标和任务，开拓市场、提质增效；与保重点、促转调相结合，开展绿色环保、节能减排项目；与推混改、激活力相结合，带头落实国家相关政策；与保安全、夯基础相结合，齐抓共管，落实安全生产；与讲规矩、促廉洁相结合，加强自身党性建设，维护党员形象，以身作则，推进思想政治工作的深入，并带领职工群众投入到企业生产经营中，实现企业和谐发展的目的。
（二）提升队伍素质，加强执行力度
要紧密结合实际的经营情况和员工的政治意识，贯彻落实好党的方针和政策，并有效的传达给企业全员，同时不断的深化党组织工作的目标管理和考核标准，将党建和生产经营有机结合起来。此外队伍要具备务实精神，注重知识的学习和吸收，通过进修、再教育开展研讨会议等方式，吸收和借鉴先进的思想和管理方法，提高自己的知识水平、业务和应急能力，不做表面文章，同时也增加了责任感，转变了工作和思想作风，发挥出了主观能动性，从政治思想、行为上做出了表率，传递出积极向上、勇于担当的正能量，达到“走在前、向我看”的目的，从而增加了工作的感召力和说服力，充分发挥了战斗堡垒作用，让思想政治工作充满活力。
（三）完善规章制度
要严格按照国家的有关政策，设立各级机构和岗位，落实一岗双责和三会一课的工作制度，并运用流程管理的方式明确工作内容，另外建立培训考核机制，定期开展对制度的学习和考核，落实监督检查制度，加大惩处力度，维护工作制度的权威性，同时对人员进行综合的考核和评价，以便择优任用，防止资源的浪费和滥用，既优化了党组织的队伍结构，也保持了队伍的先进性和积极性，为思想政治工作的开展提供制度保障。
四、结语
在改革的浪潮中，加强对国有企业内部的控制和管理，重点就是加强企业的思想政治工作建设，为企业的发展提供风清气正、积极向上的工作风气。企业要在党的正确领导下，用科学的方式创新和改善思想政治工作开展模式，以“两学一做”学习教育为工作开展的理论指导和思想基础，完善党组织建设，培养党员队伍的高度责任感和使命感，做合格党员，以一身正气发挥战斗堡垒的政治优势，带领企业冲破困境，在激烈的竞争中处于不败之地。
参考文献：
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[2]刘强.“两学一做”对加强企业思想政治工作的重要性[J].中外企业家，2016（35）.
[3]李科杰.“两学一做”与煤炭企业思想政治工作[J].科技资讯，2016（18）.
（作者单位：中交二公局第四工程有限公司）