摘 要 随着我国经济水平的不断提高，煤炭企业在我国重工业中的地位也显得越来越重要。然而，要想保证煤炭行业的持续稳定发展，就必须加强纪检委的监察工作力度，严格执行法律法规，共同维护煤炭行业的良好和稳定发展。虽然近年来我国关于监察煤炭行业的工作有了一定的进展，但是其中仍然存在着很大的问题。所以，纪检监察部门要严格对煤炭行业进行管理，为煤炭行业更好的发展奠定坚实的基础。
关键词 内部控制 煤炭企业 纪检监察 改革
煤炭行业作为我国十分重要的重工业，维护好其稳定的发展是至关重要的。要想为煤炭行业努力去创造一个健康的发展环境，就必须要大力加强煤炭企业的纪检监察工作。现今，在我国努力建设社会主义的道路上，开展廉政反腐的工作已经成为一项艰巨的任务，需要整个社会共同为之努力。加强我国的廉政爱民工作作风，坚决抵制腐败违法行为，争取为我国的煤炭行业提供一个干净廉洁的工作环境，这就需要我国的煤炭行业和国家纪检监察部门共同努力。
一、关于煤炭行业的纪检监察工作的现况
随着我国纪检监察工作在各大企业中的不断开展和深入，在廉政建设以及反腐方面已经取得了很大的进步。实行纪委监察工作已经成为我国各大企业中尤为重要的一个环节，也是企业得以稳定发展中一个关键的因素。很多企业虽然都将纪检监察工作逐步落实到了企业的发展和运行当中，但是在整个企业的管理体制中，并没有将廉洁的工作作风真正地落实到企业的制度当中去，所以，就造成了很多企业内部人员的腐败和贪污现象。[1]针对这些问题，我国的煤炭企业和纪检监察部门就必须更加严格要求其监督和管理工作的质量，这不仅是为其工作负责，更是为我国的廉政建设做出贡献。
二、要对我国的煤炭企业的纪检监察工作进行思考
很多的纪检监察部门在开展工作之前，会制定多种的方法和措施来进行管理，为我国的煤炭企业的发展贡献力量。但是，煤炭企业为了单位的经济发展，一定会制定一系列的相关制度并举办一系列的经济活动，这样一来，就会和纪检监察部门的规章制度有些相冲，无法达到预期的监察效果，并且会对我国的纪检监察工作产生很多不利的影响。长此以往，纪检监察的工作人员就无法正常开展分内工作，大大降低了其工作的热情，最终导致在企业内部的纪检监察管理工作无法顺利进行。所以，为了及时避免这样的情况发生，纪检监察部门必须根据实际情况制定合适的管理制度，为我国的煤炭行业的顺利发展做出贡献。[2]
三、以内部控制为导向，加强我国煤炭纪检监察工作的措施
积极创新煤炭行业的纪检监察工作，目前，我国的纪检监察部门已经做出了很多成文的规章制度，并且使各大企业在内部管理方面已经取得了不小的成果，尤其对于煤炭企业的发展也提供了很大的保障。但是，随着社会经济的不断发展，过去的规章制度已经跟不上时代的潮流，我国的纪检监察部门必须积极创新内部制度，加大对于煤炭企业的监督管理的力度，为我国的煤炭企业的发展提供更多保障，推动我国煤炭产业的快速进步。
四、纪检监察部门要坚定自身的工作态度
煤炭行业的快速发展既离不开纪检监察的有效管理，也离不开纪检监察部门自身负责的工作态度。要知道，虽然现在我国对于各大企业的纪检监察工作已经有了初步的成效，但是很多人员的工作态度却有待提高。纪检监察不同于其他的工作，它需要极大的责任心和耐心，绝对不允许工作人员抱有一种马虎对待的态度。正如大家所知，煤炭行业在我国的重工业中占有着很重要的地位，其产生的经济效益也是可想而知的，所以在煤炭行业中开展纪检监察工作就显得更为重要。[3]相关的工作人员必须明确自己的工作性质和责任，认真履行自己的义务，将煤炭行业中的反腐倡廉工作有效地落实到位，及时监督，用心管理，尽最大的努力去维护整个煤炭行业部门的稳定发展。绝对不可以姑息任何一个违法乱纪的行为出现，用公正严谨的态度去对待整个煤炭行业的纪检监察工作。还有，对于某些自觉承认自身的错误、勇于改正的员工，纪检监察部门应该以法律为底线然后酌情考虑，从轻处理，争取给员工一个可以改过自新的机会，去发挥他们最大的个人价值，为企业创造更多的财富。对于那些屡教不改，知法犯法的员工，纪检监察部门一定要秉公办理，绝不徇私枉法。所以，作为纪检监察的工作人员，就应该多方面考虑问题，争取将纪检监察工作做到最好。
五、注重对企业内部领导人的合理监督
一个企业是否能得以良好的发展，企业的领导人员起到了至关重要的作用，在煤炭企业中也是一样。要想在煤炭企业内部建立完善的纪检监察制度，首先，企业内部的领导人员就要做到严于律己，先起到一个良好的模范带头作用，然后才有资格对下面的员工进行进一步的教育。纪检监察部门在进行工作的同时，首先就要考察企业内部领导的工作态度和自身行为，定期地对领导人员的专业素质和自身作风进行监督和考察，必须从上级领导开始就要树立廉政的工作作风，然后让领导为员工做出榜样，在企业内部从上到下形成廉洁清正的工作作风，为企业树立良好的社会形象。更重要的是，目前在我国企业内部员工给领导送礼、领导之间相互请客吃饭的现象数不胜数。纪检监察部门在进行煤炭行业的管理工作时，一定要着重注意这两个方面，让工作人员在内心形成廉洁公正的工作态度，明确自身的责任义务，坚决杜绝那些违反社会道德和违反社会法律的行为发生，将一切违法行为及时遏制在萌芽中。[4]还给企业内部人员一个公平公正的工作环境，这样才有利于整个煤炭企业的长远发展。
六、要创新纪检监察的工作制度和工作模式
传统的纪检监察工作带给人们的印象都是非常严厉和苛刻的，虽然纪检监察工作属于一种很严肃的工作，但是毕竟工作的目的是为了让广大群众接受，所以，纪检监察部门应该调整下自身的工作方式，态度的严苛并不能提高工作的效率，相反如果纪检监察部门的人员在进行工作时，可以以一种平和的方式与企业员工进行交流和沟通，所带来的工作效果一定是事办兼备的。还有，纪检监察部门可以让更多的员工参与到这项工作当中去，这样既大大提高了整体的工作效率，还可以使整个工作面向更多的人群，大大提高了工作的价值。[5]并且，针对纪检监察工作中不同的组织工作，相关部门完全可以制定不同的工作方式，从多个方面来提高纪检监察部门的工作质量和工作效率，为我国的煤炭企业内部的管理事业做出贡献。
七、结束语
我国的煤炭企业作为我国发展快速的重工业之一，其稳定的经济发展和内部良好的工作氛围对于整个企业的发展是至关重要的。加强企业内部的纪检监察管理体制，为推动企业的发展和稳定企业内部的秩序奠定了扎实的基础。我国的纪检监察部门已经为我国的各大企业的正常运转做出了很大的贡献，在今后的工作中，更要继续努力，为我国的经济发展和党风廉政建设做出更大的贡献。
（作者单位为宁夏王洼煤业有限公司）
参考文献
[1] 黄娅萍.融入内部控制的煤炭企业纪检监察工作改革[J].现代企业教育，2014 （10）：46-47.
[2] 王李娟.论纪检监察工作在煤炭企业管理中的创新[J].企业文化（下旬刊），2013
（8）：95.
[3] 郜静.国有煤炭企业纪检监察工作的现状分析与对策[J].东方企业文化，2011（8）：171.
[4] 郭建勃.试论如何加强国有煤矿企业的纪检监察工作[J].时代报告（学术版），2011（12）：66.