下面是小编为大家整理的2024年手写辞职报告怎么写及范本（精选文档）,供大家参考。
辞职报告是一种表达员工离职意向和解除劳动合同的书面形式，它通常被用于向雇主或主管报告离职的决定。一份精心写作的辞职报告能够展现出专业和成熟的态度，并能够保持良好的个人和职业形象。以下是一份辞职报告的范文，供参考：
[你的姓名]
[你的职务]
[你的联系方式]
[日期]
[收信者姓名]
[收信者职务]
[名称]
[地址]
尊敬的 [收信者称呼],
我写信是要向您表达我辞去当前在贵担任的职务的决定。我在贵工作的时间是 [工作时间]，在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识，也得到了的诸多支持和帮助，在此向您和全体员工表示衷心的感谢。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定朝着新的职业目标进发，这也是我个人发展的需要。我相信贵会理解我对于个人职业道路的追寻，并且会给予支持和祝福。
我承诺将会在我的离职过程中，履行好我的职责，并将所有工作交接给合适的人员。我将确保我的离职不会给贵带来任何的困扰和不便，并将全力配合任何相关的安排和调整。
同时，我非常愿意在离职后为提供相关的帮助和支持，包括协助培训新员工或提供工作上的协助和指导。我希望能够继续保持与贵的联系，并且能够保持良好的友好合作的关系。
最后，在离开贵之际，我想再次对对我的支持和关怀表示衷心地感谢，也向所有与我共事过的同事表达我最真诚的问候和祝福。
再次感谢您对我的理解与支持。
此致,
[你的姓名]
以上是一份辞职报告的范文，可以根据自己的具体情况进行修改和调整。
【手写辞职报告 第二篇】尊敬的x总：
您好!
非常感谢您给予我在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关照!自x年来到，工作中得到您的培养，业务能力得到了很大提高;生活中得到同事的关怀，也学到了许多为人处世的道理。我很享受这份工作。
但是近来，家父病重，我在外工作不能床前尽孝，深感罪责深重。此刻的心境已经影响到了我目前的工作，为了不给带来大的损失，我不得不提交这封辞职信，希望能于x年x月x日正式离职，望批准。在这一个月时间里若安排好了人员接替我的工作，我将尽心交接，让他尽快上位，使的损失降到最低。
对由此为造成的`不便，我深感抱歉。再次感谢您和同事两年来对我的培养和照顾，这两年的工作经历将是我这一生宝贵的财富。最后，真心祝愿业绩节节攀升，再创佳绩!
此致
敬礼!
【手写辞职报告 第三篇】敬爱的领导：
您好。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向高层提出辞职要求。首先，在贵工作的`这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至**市**区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保
证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：**x
【手写辞职报告 第四篇】尊敬的领导：
您好，自从**年**月进至今，转眼已有近x年时间流逝。在这短短x年时间里，非常感谢为我提供**专业平台让我学习到很多校园以外的知识技能。
自从进**(名称)的第一天起，有幸得遇**x、**x（领导同事名字，领导名字在前哦）等领导同事的指导和关照，一步步接触、了解、掌握了**（工作岗位）的维护及应用技能，这些都必将让我在以后的学习工作中受益匪浅。生活上更是得到领导同事的照顾，大家和谐相处，彼此支持与协助，正因为如此，我才有了愉悦的心情和工作热情度过了近x年的美好时光。感谢领导多年来的.信任和帮助，我很留恋**（）的日子!
由于我的工作能力、文化水平所限，做事情、考虑问题上不够周全妥当，也难免给单位和同事带来诸多不便之处，一定程度上辜负了领导的教导与期望，敬请谅解。现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在**（）的工作。对由此有可能对造成的不便，我深感歉意，希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，衷心祝愿我们的**（）建设明天更美好！
员工：**x（手写签名）
**年**月**日
【手写辞职报告 第五篇】尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。
我自 年 月 日进入**x股份有限， 年 月 日调入**部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的`思考，我发现在的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给带来任何价值，相信领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，项目的开展，所有的前续工作在上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到今后推进的合理性，本着对负责的态度，为了不让因我而造成的决策失误，我郑重向提出辞
职，望给予批准。
祝项目推进顺利创造辉煌，祝的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人签名：
日期：
20**年3月25日
首先我们来看一看我国《**法》对于辞职的规定：
《中华人**法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的.条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
其实说这么多其核心宗旨是职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位。**法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。
辞职还需注意几个关键点：
1、正规劳动合同，提前一个月提交辞职，
2、提交日到离职日--最多30天。有些单位有什么领导不肯签字等情况，不用理睬，可以直接走人。他们不帮你办理离职手续，可以仲裁。
3、辞职报告--书面，亲笔签字和日期。交给人事部经理。再通过邮件的形式，告知部门经理，抄送人事经理。
4、邮件的形式并没有在劳动**法中注明，建议密送一份到自己邮箱。目的为了证明你申请辞职的时间，怕拖延不让你。
5、辞职申请后，部门领导会跟你协商确认最后离职日，但绝对不会大于30天。这个需要领导签字后，交于人事部(故居人事部要求办理离职)
6、30天内，全部都是交接工作。不用接任的任务。
7、离职当日，需要各个部门领导签字，确认，把所有物件，门卡，电脑等交换的。全部领到签字好后再交于人事部(最后一天内完成)
8、注意离职当日你应该要获得的材料：
公积金帐户;出具的离职证明;劳动手册。
这三样东西不要忘了哦。
劳动手册是纪录你每个工作经历的手册，通常你本人是拿不到这个手册的，由人事机构互相转交，跟档案一样的管理方式，但是很多和地区都可以交到员工手里。一旦被录取了，那个劳动手册就由管理，离职的时候再还给你或人事机构。劳动手册通常纪录，服务的名称，入职和离职时间，以及离职原因。离职原因通常有3：辞职，合同到期离职和开除。如果弄个开除，对以后找工作是非常不利的。