廉政谈话汇报材料个人【精选推荐】

时间:2022-07-06 18:55:02 来源:网友投稿

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廉政谈话汇报材料个人【精选推荐】

 

  廉政谈话汇报材料个人

  廉政谈话汇报材料个人

 廉政谈话汇报材料个人 2016-12-23 浏览:分享人:宋军一手机版 对照标准要求,查找个人不足,并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析,找准差距,以促进个人更大的进步,取得更好的效果。廉政谈话汇报材料个人篇,欢迎你的阅读。

 廉政谈话汇报材料个人一:

 2016 年,在上级党委和纪检监察组的正确领导下,我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和***总书记系列重要讲话精神,紧贴学校中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作,为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。

  现对照《2016 年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》,将自查情况报告如下:

 (一)加强组织领导,确保责任落实

 学校党委高度重视党风廉政工作,强化领导,及时部署,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署,认真落实主体责任,进一步完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委组织协调”的领导体制和工作机制,制定了《2016 年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,

 对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。

 二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”,组织召开了党风廉政建设工作会议,总结 2016 年工作和部署2016 年工作,并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书,将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来,进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

 的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报,通过会议、汇报、督查通报等方式,督促各部门负责人抓好责任落实。

 三是加强自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了 2016 年度领导班子民主生活会,征求到意见建议 16 条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度,深入推进******系列重要讲话精神学习贯彻活动,班子成员在坚持自学的基础上进行了 11 次中心组集体学习。

 (二)深化作风建设,持续反对“四风”

 学校党委以“三严三实”专题教育为契机,加强作风效能建设,维护党章,严肃党纪,不断改进学校党风政风行风。

 一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,组织召开专题学习研讨会 3 次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部

 违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料 3万余字,并作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

 二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定,加强“六公”经费的使用和管理,修订出台了《公务车使用管理办法》,明确违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至 11 月底,我校公务接待支出万元,执行率%;公务用车运行维护支出万元,执行率%;因公出国(境)费用支

 出万元,执行率%;差旅费支出万元,执行率%;会议费支出万元,执行率%;培训费支出万元,执行率%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

 三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求,对领导干部、职工、退(离)休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查,未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题,学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神,要求引起高度重视,严格规范,防范未然。

 四是清查因私证照。根据上级精神,开展处级干部违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,经查,我校 5名处级干部中有 2 名曾持有因私出国(境)证件,但均已上交

 上级组织集中保管,其余 3 名未办理过因私出国(境)证件。

 五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研,听取教职工意见建议,为开展年度工作做好前期论证。同时,以“三严三实”专题教育为契机,持续深化“为民办实事”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,根据师生员工的诉求,开展了 2016 年学校为师生员工做实事活动,目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动,领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话,尽最大努力解决实际问题。当前,2016 年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议,以期把实事办实、好事办好。

 六是精简会议文件。精简了各类大小型会议,大大压缩会议时间,如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等,同时在不影响会议效果的前提下,压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在 oa 办公系统上传阅和批示,尽量减少纸质文件和简报资料。

 (三)强化制度改革,严格选任干部

 学校党委严格按照规定选拔任用干部,进一步健全干部选拔任用考核激励机制,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

 一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法,在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了 2 名中层正职,并在任用前征求了学校纪委意见,无违反有关规定的情况。

 二

 是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养,继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高,全年跨部门交流干部 4 名。

 三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对 24 名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,对 2016 年提任的 4名中层副职开展了试用期满考察。

 (四)落实责任追究,制约权力运行

 学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理,坚持惩防并举,不断推进风险防控长效机制建设。

 一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

 防腐败体系 2016-2017 年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通 2016-2017 年实施办法》,按照《完善惩防体系建设廉洁学校 2016-2017 年工作规划》(××学校党委?2016?22 号),认真开展具体工作,落实责任,从严监督。

 三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作,多渠道收集案件线索,有案必查,有腐必惩,有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督,针对暴露出来的问题和漏洞,完善相关体制机制制度。

 2016 年,我校未发生违纪违法案件。

 四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度,支持和保证群众监督,健全信访举报工作机制,强化对 12345、

 96666 等信访投诉案件办理工作的监督检查,提高办理满意率。

 2016 年,我校共受理 12345 交办单 1 件,党委领导高度重视,责成分管领导和相关部门,严格查处,及时反馈,处理结果基本令当事人满意,没有二次投诉发生。

 廉政谈话汇报材料个人二:

 7 月 27 日,我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话,现将谈话情况汇报如下:

  本人认真学习党的政治理论,真正实践科学发展观,提高了自己的政治思想水平,坚定了马克思主义的信仰,坚定了社会主义的信念,用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程,树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时,经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性。

 自觉做到立党为公,廉洁自律,积极负责,认真履行教学职责。讲廉

 政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合,积极学习先进,增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感,严记党纪国法,牢记纪律禁令。

 本人不断强化自律意识,其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限,从我做起,从零做起,干好每一件事,模

 范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。

 1、在工作与生活中,自己有时不太注意汲取,习惯于凭主观意志办事,缺乏主动性和创造性,影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中,要努力结合学校的办学思想,注意积累,勤于思考,将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合,努力钻研教材,提高自己的教育教学水平。

 2、要更积极的学习党风廉政教育。对照标准要求,查找个人不足,并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析,找准差距,以促进个人更大的进步,取得更好的效果。

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