小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定1 目的：鼓励先进，鞭策落后，教育为主，处罚为辅。 内容：奖励制度 奖励有： 一、记功; 二、通报表扬; 三、授予奖状及其它奖励; 四、加薪奖励及下面是小编为大家整理的2023年小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定,菁选2篇,供大家参考。
小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定1
目的：鼓励先进，鞭策落后，教育为主，处罚为辅。
内容：奖励制度
奖励有：
一、记功;
二、通报表扬;
三、授予奖状及其它奖励;
四、加薪奖励及提级奖励;
队员有下列表现之一的，除精神奖励外，还将得到公司的经济奖励，并登记在册。
1、保护公司和业主财产，防止或消除事故及事故隐患有功，使公司财产和业主财产和人生安全免受重大损失者;
2、在维护社会治安，保障人民生命财产有特殊贡献者;
3、遵纪守法，自觉遵守与执行公司规章制度，对公司有突出贡献者;
4、遇突发事件，如火灾、台风、等事故能随机应变，措施得当，具有功绩者;
5、冒险就难，救助公司及业主财产及人员于危难者;
6、报其他工作人员有敲诈勒索等违纪行为的，每举报属实者;
7、擒拿犯罪分子有功，与违法犯罪份子作斗争，英勇负伤者;
8、拾金不昧，并得到业主表扬者;
9、年终军事业务考核成绩优秀者。
惩罚细则：
一、轻度违纪的处罚，凡有下列行为之一的处以警告或扣罚分的处罚：
1、凡违反第二节《规章制度》、《岗位职责》、《岗位考核标准》、《宿舍管理规定》中其中一条，情节轻微的。
2、玩弄手中警用设备(未造成损失的)，一月中两次不参加训练(正常请假的);
3、工作不负责任，擅离职守，如未经批准在宿舍内会客，值班时看书报，做与工作无关的事;
4、不按指定地点用餐(上班时间内)的;
5、队员之间产生矛盾、吵架的;
6、无特殊理由，上级查哨时不在自己岗位的;
7、未经批假而不参加训练、学习、会议的。内务摆放不按要求的;
8、迟到10分钟以上、30分钟以下。
二、重度违纪的处罚。有下列行为之一的处以扣罚 分的处罚。
1、不听从指挥、不服从管理安排、当面顶撞上级的;
2、有事不请假，无故旷工一天的`(包括无故迟到30分钟以上的;
3、擅自带外来人员在宿舍内住宿的;
4、玩弄手中警用设备造成损失的(损坏物品照价赔偿);
5、队员之间产生矛盾打架的;
6、一月中四次以上不参加训练及学习的。
三、严重违纪的处罚，有下列行为之一的作开除的处罚。
1、无故打人骂人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它严重后果由其本人承担);
2、无故旷工二天以上者，连续二个月不参加训练、学习、会议者;
3、值班时打磕睡、睡觉饮酒或醉酒者;
4、在逮捕违法犯罪份子时，退缩不前贪生怕死致使犯罪分子伤害群众，工作人员及其它人员，让犯罪分子逃跑的;
5、对业主(住户)提出无理要求(索要钱、物或以其它籍口变相捞取个人得益)的;
6、因工作疏忽造成辖区经济损失(或影响极大的);
7、对上级的管理不服并辱骂，报复的;
8、收取车费不给发票(贪污、挪用公款)的;
9、拉帮结伙、散布公司管理制度相违背的言论者;
10、违反国家的法律、法规被有关部门依法处理的。
四、有其它违纪行为的，视情节轻重处以警告2----100分的处罚或开除。
说明：
1、一月内轻度违纪三次以上含三次，自动转为重度违纪(试用期内轻度违纪可书面警告、酌情罚款，延长试用期);
2、班长、对轻度违纪的保安员有警告，罚款的处罚权力;
3、队长对轻度违纪、重度违纪、严重违纪的保安员有警告、罚款、建议开除出队的权力;
以上奖惩制度，适合保安部全体人员，每月计算一次，员工当月有违纪的，不参加当月先进评选。
小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定2
一 、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。 2. 离岗后或不在执勤时,穿戴保安服发现一次扣10分。
3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4. 执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5. 站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三 、奖励
在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四 、说明
1. 全年扣分累计达100分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2. 扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3. 凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4. 本奖惩责任制从宣布之日起执行。
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