企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构， 以下是为大家整理的关于创新驱动与企业转型升级心得4篇 , 供大家参考选择。
创新驱动与企业转型升级心得4篇
【篇一】创新驱动与企业转型升级心得
创新驱动 转型发展
为建设社会主义现代化国际大都市而奋斗
——俞正声同志在中国共产党上海市第十次代表大会上的报告（摘要）
过去五年：取得八方面显著成就
过去五年成就显著，世博会举办实现成功、精彩、难忘，经济发展方式转变迈出实质性步伐，“四个中心”建设取得重要突破，改革开放不断探索新路，城市建设管理和发展布局明显优化，文化大都市建设取得新进展，以民生改善为重点的社会建设全面推进，党的建设不断加强
六个必须：最宝贵的经验和体会
必须坚持把中央精神与上海实际紧密结合，不断深化改革、扩大开放并创造性地开展工作必须坚持以可持续发展为原则，扎扎实实推进经济发展转型必须坚持以人为本的方针，把促进人的全面发展作为加强社会建设的核心任务必须坚持以提高依法执政能力为重点，着力推进执政方式的现代化必须坚持党的群众观点和群众路线，大力弘扬密切联系群众、批评和自我批评的优良作风必须坚持党要管党、从严治党，切实肩负起抓好党建的重大责任
创新转型：战略要求和关键路径
实现这些目标，必须坚定不移、坚持不懈地推进创新驱动、转型发展，把促进人的全面发展作为创新转型的根本目的，把深化改革开放作为创新转型的强大动力，把培养和集聚人才作为创新转型的关键所在，把改革完善党的领导方式、执政方式和保持党的先进性、纯洁性作为创新转型的政治保证，以制度创新带动观念、科技和文化创新，以创新驱动发展，在发展中加快转型，在转型中提升发展质量和效益，这是新一届市委的重要使命，也是上海在新起点上实现新发展、形成新优势的战略要求和关键路径。
中国共产党上海市第十次代表大会，是在上海处于转型发展的攻坚阶段召开的一次十分重要的大会。中央要求上海当好全国改革开放的排头兵和科学发展的先行者，我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，勇敢地担负起时代赋予的光荣使命，坚定不移地走创新驱动、转型发展之路，在加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的伟大征程中阔步前进。
一、过去五年的工作
面对外部环境复杂、自身发展转型的严峻挑战和举办世博会的重大考验，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届历次中央全会精神，胜利完成了市第九次党代表大会提出的各项目标任务，开创了加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的新局面。
过去五年成就显著，世博会举办实现成功、精彩、难忘，经济发展方式转变迈出实质性步伐，“四个中心”建设取得重要突破，改革开放不断探索新路，城市建设管理和发展布局明显优化，文化大都市建设取得新进展，以民生改善为重点的社会建设全面推进，党的建设不断加强。这些成绩的取得，是以胡锦涛同志为***的党中央正确领导的结果，是全国人民、中央各部门、各兄弟省区市和社会各界大力支持的结果，是在历届市委打下良好基础上全市各级党组织、180多万党员和2300多万人民团结奋斗的结果。
五年实践留下最宝贵的经验和体会是：必须坚持把中央精神与上海实际紧密结合，不断深化改革、扩大开放并创造性地开展工作；必须坚持以可持续发展为原则，扎扎实实推进经济发展转型；必须坚持以人为本的方针，把促进人的全面发展作为加强社会建设的核心任务；必须坚持以提高依法执政能力为重点，着力推进执政方式的现代化；必须坚持党的群众观点和群众路线，大力弘扬密切联系群众、批评和自我批评的优良作风；必须坚持党要管党、从严治党，切实肩负起抓好党建的重大责任。
在看到成绩的同时，应清醒地看到前进道路上还面临诸多困难和挑战，工作中也存在一些不容忽视的问题。这些困难和问题，既有客观因素造成的影响，也反映出我们改革创新意识、攻坚克难决心与形势发展、群众要求还有差距；对世情、国情和上海市情研究不够深入，影响了一些正确决策的及时形成；决策落实力度不够，执行力还需提高；对一些地方基层基础工作的薄弱环节和突出问题认识不足，抓得不够等。对此，必须始终保持清醒头脑，不掩盖矛盾，不回避问题，不得过且过，采取更加有力措施加以解决，不断开创上海各项工作的新局面，始终在科学发展的道路上奋勇前进。
二、今后五年工作的总体要求和主要目标
未来五年是上海推进“四个率先”、建设“四个中心”的关键五年，也是创新驱动、转型发展的攻坚阶段。我们一定要紧紧抓住国际金融危机背景下人民币国际化进程加快、世界产业结构调整加速、新一轮科技革命正在孕育突破的机遇，紧紧抓住我国科学发展主题下转方式、调结构、扩内需的机遇，紧紧抓住长三角世界级城市群加快形成、上海改革开放先行先试、国家重大项目落户和后世博的机遇，积极应对各种风险和挑战，乘势而上，奋勇率先，以百折不挠的决心和勇气，坚定不移地推动科学发展，在新的更高起点上实现新的跨越。
今后五年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持创新驱动、转型发展的总方针，深化改革、扩大开放，奋力推进“四个率先”、建设“四个中心”，推动经济平稳健康发展，努力提高人民生活水平、促进共同富裕，积极推进民主法制建设、维护社会公平正义，不断提高党的建设科学化水平，努力建设经济活跃、法治完善、文化繁荣、社会和谐、城市安全、生态宜居、人民幸福的社会主义现代化国际大都市。
今后五年工作的主要目标是：转方式、调结构取得重大突破。以现代服务业为主体、战略性新兴产业为引领、先进制造业为支撑的新型产业体系基本形成，第三产业增加值占全市生产总值比重达到65%左右；社会创新能力明显增强，全社会研发经费支出相当于全市生产总值的比例达到3.3%左右，全员劳动生产率全国领先；能源资源利用效率不断提高，单位生产总值能源消耗、二氧化碳排放和主要污染物排放在“十二五”目标的基础上进一步下降。“四个中心”全球资源配置能力初步形成。国际经济中心地位全面提升，跨国公司地区总部进一步集聚；国际金融中心资源配置功能进一步增强，主要金融市场成交额保持世界前列，基本确立全球性人民币产品创新、交易、定价和清算的中心地位；国际贸易中心能级进一步提升，服务贸易加快发展；国际航运中心功能更加完备，现代航运服务体系更加完善，航运服务业增长明显快于全市服务业增长水平。人的全面发展水平和社会和谐程度明显提高。失业率有效控制，物价水平总体平稳，居民收入稳定增长，城乡居民家庭人均可支配收入实际增长率高于人均地区生产总值增长率，常住人口人均地区生产总值达到2万美元左右，收入分配差距进一步缩小；城乡教育、医疗卫生等社会事业发展水平保持全国前列，社会保障覆盖面进一步扩大，保障水平进一步提升；中心城区二级旧里以下房屋改造完成350万平方米，郊区城镇化地区的危旧房改造加快推进，“十二五”新增100万套保障性住房任务全面完成；中心城公交出行比重和轨道交通客运量占公交客运量比重均达到50%以上，市民出行更加便捷；人的创造活力得到全面激发，市民精神文化生活更加丰富，生活质量不断提升；社会管理进一步加强，城市运行安全有序。党的建设科学化水平显著提升。党内民主制度建设有新发展，党员主体地位和民主权利得到有效落实；党内监督约束机制有新突破，拒腐防变能力切实提升；高素质干部队伍和人才队伍建设取得明显成效，现代化国际大都市建设和管理能力显著提升；基层组织建设切实做到覆盖全面、充满活力，党员队伍更加纯洁，党群关系更加密切，基层基础更加稳固。
实现这些目标，必须坚定不移、坚持不懈地推进创新驱动、转型发展，把促进人的全面发展作为创新转型的根本目的，把深化改革开放作为创新转型的强大动力，把培养和集聚人才作为创新转型的关键所在，把改革完善党的领导方式、执政方式和保持党的先进性、纯洁性作为创新转型的政治保证，以制度创新带动观念、科技和文化创新，以创新驱动发展，在发展中加快转型，在转型中提升发展质量和效益，这是新一届市委的重要使命，也是上海在新起点上实现新发展、形成新优势的战略要求和关键路径。
三、加快推动经济转型发展
推动经济转型发展，关键是要紧紧依靠制度创新、科技创新和管理创新，率先走出一条科技支撑作用明显、体制机制活力迸发、服务经济比较发达、城市服务功能完善、城乡和区域一体化发展的转型之路。
（一）始终坚持先行先试，不断把改革开放向纵深推进。继续高举浦东开发开放旗帜，深化浦东综合配套改革试点，着力在扩大开放、完善市场体系、吸引人才等方面先行先试、率先突破。牢牢把握增值税制度改革试点的重大机遇，深入推进各类服务业改革试点。以更大力度推进国资国企改革和国有经济战略性调整。促进非公有制经济特别是民营经济健康发展，加大支持小型微型企业力度。大力吸引跨国公司在沪发展地区总部及各类功能性机构，营造跨国公司“在上海，为世界”的良好环境。积极吸引和服务国内各类企业总部在沪发展，培育和发展我国的跨国公司。加快转变外贸发展方式，积极发展服务贸易、技术贸易和新型国际贸易，推动加工贸易转型升级，鼓励各类有条件的企业通过多种方式“走出去”。
（二）充分发挥科技创新的引领作用，建设更具活力的创新型城市。以建设张江国家自主创新示范区为重大契机，加快推进企业股权激励、科技金融结合等创新突破，努力在建设创新型城市中走在全国前列。加强重点领域前瞻性布局，深化部市和院市合作，支持实施国家科技重大专项和任务，努力在大型客机、极大规模集成电路制造装备及成套工艺等领域突破一批关键核心技术。加强基础研究和大科学工程及研发基地建设。进一步激发各类企业创新主体活力，充分发挥高校、科研院所在创新和转型中的重要作用。针对共性技术研发等薄弱环节，整合资源，健全组织体系和配套政策。深化科技体制机制改革，强化知识产权创造、运用、保护和管理。加快推进智慧城市建设，全面提升城市数字化、网络化、智能化水平。
（三）加快推进“四个中心”建设，构建具有国际竞争力的新型产业体系。按照高端化、集约化、服务化，推动三二一产业融合发展，加快形成服务经济为主的产业结构。国际金融中心建设要把握人民币跨境使用的重要机遇，以金融市场体系建设为核心，以金融改革开放先行先试和营造良好发展环境为重点，增强金融创新活力。国际贸易中心建设要着力提高市场开放程度和贸易便利化水平，完善现代市场体系，鼓励贸易方式创新，搭建贸易平台，深化口岸通关模式改革，推动外高桥国际贸易示范区先行先试。国际航运中心建设要优化航运集疏运体系，加快发展现代航运服务体系，深入推进国际航运发展综合试验区建设。加快发展各类生产性、生活性服务业。大力发展新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业和先进制造业，加快培育一批行业龙头企业。促进信息化与工业化深度融合，重视和加强品牌建设，鼓励企业以设计、研发、营销等为重点转型升级。优化调整钢铁、石化等行业的产品结构，大力推进杭州湾北岸先进制造业基地等建设。有序推进黄浦江两岸开发，促进苏州河两岸协调发展和功能提升。
（四）坚持统筹城乡发展，构筑城乡一体化新格局。强化规划引领，有重点有步骤地分类推进新城建设，着力构建中心城区与新城等便捷集约的交通联系。统筹工业园区、产业基地和大型居住区与新城建设，促进产城融合，提升新城综合功能。加快转变农业发展方式，着力推进农业适度规模经营和农业生产新型组织方式，着力培育职业农民，着力完善包括机械化作业在内的农业社会化服务体系，率先基本实现农业现代化。加大对农村低收入人群和经济相对困难村的帮扶力度，加强农村基本公共服务。加快改革农村土地管理制度，切实保障农民权益。
（五）全面提升城市管理水平，建设安全、便捷、宜居的城市。加强对轨道交通、建筑消防等重点领域隐患排查和治理，确保城市运行安全和生产安全。确保城市食品药品安全。提高特大型城市水资源、能源等安全保障能力。深化市政公用行业改革。深入实施公交优先战略，强化城市交通一体化管理。
（六）大力提高生态文明水平，建设资源节约型和环境友好型城市。持续抓好重点领域和重点单位的节能减排管理，推进新能源开发利用，确保完成国家下达的各项目标。实施最严格的耕地保护制度和土地利用制度，注重存量土地的二次开发。加强资源节约集约利用。合理开发利用海洋资源。滚动实施环保三年行动计划，下大力气改善大气和水环境质量，进一步加快崇明生态岛建设步伐。
（七）进一步增强服务全国能力，促进区域经济合作深化与繁荣发展。加强与兄弟省区市的合作，全面提升服务长三角地区、服务长江流域、服务全国的水平。深入实施国家长三角地区区域规划，加速推进长三角地区一体化发展，努力为建设具有较强国际竞争力的世界级城市群作出更大贡献。依托长江黄金水道建设，促进长江流域联动发展。积极参与西部大开发、中部地区崛起和东北地区等老工业基地振兴，加强与环渤海、珠三角等地区的互利共赢合作。创新完善帮扶机制和方式，努力帮助对口支援地区增强自我可持续发展的能力。加强与港澳台地区的交流，进一步提升经贸、教育、文化等领域合作水平。
四、大力推进社会主义民主政治建设
坚持中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，以法治建设为重点，在发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用上下功夫，在拓宽协商求同、民主参与的渠道上下功夫，在公开透明、及时回应社会和群众关切上下功夫，积极稳妥地推进政治体制改革，不断巩固和发展上海心齐、气顺、劲足的生动局面，为人的全面发展创造更好的民主法治环境。
（一）加强领导、改进监督，不断提高发展社会主义民主政治的能力。完善党总揽全局、协调各方的领导格局，以强化监督和扩大公开为着力点，不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平。支持人大加强对“一府两院”的工作监督和法律监督，对关系改革发展稳定大局及群众切身利益、社会普遍关注的重大问题进行重点监督，加强对其所选举任命干部的监督。支持政府加快转变职能，深化行政管理体制改革，着力推动以预算公开为核心的政务公开。支持政协组织开展各种形式的调研活动并就重大问题提出意见和建议，把民主监督融入政协履职全过程。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体在组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益方面的重要作用。把提高各级党组织整合社会资源和引领群众的能力作为执政能力建设的一项重要任务，主动接受舆论监督，善用媒体与群众交流、做好群众工作。积极探索开放式决策机制。
（二）扩大社会主义民主，广泛凝聚智慧和力量。坚持、完善和发展人民代表大会制度，坚持、完善和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持、完善和发展基层群众自治制度。积极搭建平台，使人大代表、政协委员充分表达观点和意见。健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，支持居委会直选、村委会“海选”，进一步推动基层工会、共青团、妇联和行业协会扩大直选范围，完善政务公开、村务公开、厂务公开等各类公开办事制度，全面推广评议会、听证会、协调会等民主制度。发挥统一战线的独特优势和重要作用，大力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐。加强同民主党派合作共事。大力加强党外代表人士队伍建设。积极做好新的社会阶层人士工作。加强民族、宗教、侨务和港澳台工作。
（三）深入推进依法治市，不断提高各项工作的法治化水平。全面落实依法治国基本方略，大力弘扬社会主义法治精神，维护宪法和法律的权威，坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，依靠法律和制度加强对权力运行的监督和制约。强化科学立法、民主立法，完善立法听证制度，充分发挥人大代表、政协委员在立法中的作用。全面推进依法行政，强化行政问责，把上海建设成为全国法治环境最好的行政区之一。坚决支持司法机关依法独立公正行使司法权，防止以各种形式干扰司法活动。深入开展法制宣传教育，使学法尊法守法用法成为全社会的自觉行动。
五、加快建设国际文化大都市
坚持中国特色社会主义文化发展道路，传承中华文化精髓，吸收世界文化精华，彰显海派文化特色，繁荣发展社会主义先进文化，显著提高市民文明素质和城市文明程度，显著增强上海文化软实力和国际竞争力。
（一）大力践行社会主义核心价值体系，不断夯实全市人民团结奋斗的共同思想道德基础。在全社会弘扬海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的城市精神，践行公正、包容、责任、诚信的价值取向。加强公民道德建设，深化精神文明创建，深入开展学雷锋活动，大力倡导志愿服务，培育向真、向善、向美的文明风尚。实施哲学社会科学创新工程，推进优秀文艺作品原创基地建设，促进精神文化产品创作生产。加强青少年思想道德教育，培养社会主义事业建设者和接班人。
（二）加强和改进新闻舆论工作，进一步营造健康向上、和谐理性的舆论氛围。重视党报党刊、电台电视台、重点新闻网站等主流媒体建设。丰富网络文化产品和服务，培育文明理性的网络环境。健全新闻发布网络和工作制度，建好以“上海发布”为核心的政务微博群，做好突发公共事件新闻报道和舆论引导。加强舆论监督，推动解决党和政府高度重视、群众反映强烈的实际问题。重视外宣工作，营造客观友善的国际舆论环境。
（三）建设一流的公共文化服务体系，更好地保障人民群众基本文化权益。加快建设中华艺术宫等重大功能性文化设施，推进市和区（县）文化馆、博物馆、图书馆等公共文化场馆建设，加强郊区农村、大型居住区等基层文化服务设施布局。保障公共文化产品和服务有效供给，改进公共文化设施的管理营运，推动公益性文化场所免费开放。保护和利用民族、民俗、民间文化和革命历史文化等，传承上海历史文脉。培育群众文化团队，广泛开展群众性文化活动。
（四）加快发展文化创意产业，切实增强城市文化竞争力和影响力。推进文化与科技、金融、贸易、信息、旅游等产业融合发展，优化文化创意产业布局。加快国家数字出版基地等重大文化项目建设，支持壮大国有或国有控股文化企业，积极扶持“专、精、特、新”中小文化创意企业。打造知名文化品牌，加强服务平台建设，加大金融服务力度，推动文化创意产业快速健康发展。
（五）深化文化领域改革开放，充分激发文化发展活力。推进国有转制文化企业建立现代企业制度，鼓励各类社会资本进入文化产业领域，引导社会力量参与公共文化服务。加强部市合作、市区联动和部门协同，办好国际性重大文化节庆活动，建设国家对外文化贸易基地，提升文化产权交易所功能，促进文化交流合作，推动文化产品和服务“走出去”。营造宽松文化环境，让上海成为文化人才集聚的高地和文化创新创业的沃土。
六、全面提高人民生活水平和社会和谐程度
要着眼于促进人的全面发展，着力完善公共服务，着力推进城乡融合，着力促进公平正义，强化源头治理，创新社会管理，努力实现平等包容、共建共享，让广大人民群众都感受到上海这座城市的美好。
（一）着力完善公共服务，进一步满足人民群众需求。全面提升各级各类教育的质量，促进教育公平、多样、优质发展。深化医药卫生体制改革，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务。优化完善公共体育设施，提升市民身体素质和生活质量。坚持计划生育基本国策。完善常住人口居住管理制度，促进来沪从业人员更好地融入城市发展。完善“9073”养老服务体系，建设老年友好型城市。构建现代社会救助体系。关心支持残疾人自强、自立、更好地发展。
（二）加快健全保障体系，共建共享美好生活。鼓励创业带动就业，加大就业培训力度，统筹做好各类群体的就业工作。深化收入分配制度改革，努力缩小收入差距。健全完善养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保障制度，稳步提高各类保障待遇。积极推进危旧房改造。坚持房地产市场调控政策，推动房地产市场平稳健康发展，完善“四位一体”的住房保障体系。
（三）努力创新管理机制，有效规范社会秩序。形成符合上海特大型城市特点的社会管理体系。着力构建“诚信上海”，推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信。着力构建和谐劳动关系，完善工会、企业、政府三方协调机制，持续推进集体协商机制建设。加强实有人口、实有房屋、实有单位全覆盖管理服务。培育发展社会组织。加强社工队伍建设。着力促进网络虚拟社会健康有序发展。
（四）切实化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。完善党和政府主导的维护群众权益机制。全面推行重大事项社会稳定风险分析和评估制度。畅通信访渠道，创新信访机制。完善大调解体系，支持社会力量参与社会矛盾化解。健全社会治安防控体系。完善突发事件的预防预警和应急处置机制。依法打击各种违法犯罪活动，坚决防范和打击各种敌对势力的渗透破坏活动。坚持党管武装，加强国防教育、国防动员和后备力量建设，做好拥军优属和拥政爱民工作。
（五）大力推进社区建设，不断夯实基层基础。统筹发挥党和政府、社区群众和驻区单位的作用，努力形成依法管理、重在服务、社区自治、共治共享的社区治理格局。进一步发挥社区平台功能，提高服务效能。理顺居委会职责，建立完善协商沟通机制，提高居委会自治能力。促进业委会运作规范化。探索“镇管社区”模式，提高城乡结合部地区和大型居住社区服务管理水平。
七、以改革创新精神全面推进党的建设科学化
新时期党的建设要着眼于提高党的执政能力，始终保持党的先进性和纯洁性，更加注重价值引领，更加注重服务群众，更加注重提升能力，更加注重制度创新，更加注重拒腐防变，努力开创与社会主义现代化国际大都市相适应的党建新格局。
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。坚持用科学理论武装头脑，切实把建设学习型政党的任务落到实处。党员干部应该把学习作为一种精神追求，不断提高党性修养；进一步增强忧患意识和责任意识，清醒地看到前进道路上面临的执政、改革开放、市场经济、外部环境的重大考验，深刻认识精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，切实增强紧迫感和使命感；始终坚持中国特色社会主义理想信念，牢记以人为本、执政为民、公平正义、民主法治的执政理念，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以更加昂扬向上的精神状态敢闯敢试、锐意进取，真抓实干、狠抓落实，把党的执政理念和人民群众的愿望凝聚成共识。
（二）着力提升建设社会主义现代化国际大都市的能力，更好地担当历史重任。进一步认清上海在全国和全球现代化进程中的历史方位与特点，着力提升在全球化、信息化背景下应对国内外形势变化的能力，着力提升在市场经济条件下率先推动科学发展的能力，着力提升在开放透明条件下科学执政、民主执政、依法执政和拒腐防变的能力，着力提升新形势下做好群众工作的能力，更好地把握现代化国际大都市建设规律。
（三）坚持和完善民主集中制，以制度创新提高党内民主质量。既重视发展党内民主，拓宽民主建言空间，畅通民主表达渠道；又强调民主基础上的集中，科学汇集大多数人的意志、愿望和智慧，保证政令畅通。深化全委会运行机制改革，充分发挥党代表在任期内的作用，乡镇普遍推行党代会常任制。探索扩大党内基层民主多种实现形式，保障党员主体地位。
（四）深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。以增强党性、提升能力、激发活力为核心，建设一支政治坚定、作风过硬、业绩突出、清正廉洁、群众公认的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成正确的用人导向。下大力气培养年轻干部，注重从基层一线选拔优秀干部。注重既扩大干部工作的民主，又提高民主的质量，深化干部人事制度改革，拓宽干部选拔视野，规范干部任用提名制度，完善竞争性选拔干部方法。做好新形势下老干部工作。
（五）以更宽广的胸怀引才用才，充分激发人才创新创业活力。坚持不惟学历、不惟资历，不拘一格用人才。实施海外高层次人才引进计划，加快建设国际人才高地。实施一批重大人才工程，大力培养和引进各类人才。打造育才、引才、用才的政策优势，加大人才落户、创业融资、住房医疗等政策突破，创新薪酬、管理、激励模式。提升人才公共服务效能，使上海成为人才辈出、人尽其才的乐土。
（六）切实加强党的基层组织建设，更好地凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会。要创新和优化组织设置，健全创先争优长效机制，深化区域化党建，推进党建信息化建设，加强分类指导，提高工作实效。加强基层党支部建设，提高组织生活质量，引导党员更好地在岗位上建功立业、在社会上模范带头。加大在一线发展党员的力度，加强党员教育管理，探索党员组织关系由一个党组织主管、参加多个党组织活动的方式，完善党内关怀、帮扶、激励机制。坚持把联系服务群众、直接做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，落实党员干部直接联系群众制度，健全群众工作体系。完善党建工作责任制，健全党建资源支撑体系。
（七）切实改进党的作风，深入推进反腐倡廉建设。坚持密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风，坚持加强作风养成和加强作风整顿“两手抓”，加大治庸、治懒、治散、治奢力度。严格落实党风廉政建设责任制，深化完善惩治和预防腐败体系建设，加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查。加强对领导干部的管理和监督，认真开展巡视工作，严格执行党内监督条例，规范廉洁从政行为；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，扩大公开范围；建立有效防止利益冲突制度，严格约束领导干部和公务人员获取不正当利益行为。严肃党纪政纪，坚决查办违纪违法案件。运用“制度加科技”加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行、资源在市场中配置、资金在网络中监管。加强对群众反映强烈的突出问题的专项治理，坚决遏制消极腐败行为。
同志们！上海是中国共产党的诞生地，是我国改革开放的先行区，中央对我们寄予厚望，人民对我们充满期待。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻即将召开的党的十八大精神，凝心聚力，攻坚克难，谱写上海创新驱动、转型发展的崭新篇章，为加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市而奋斗！
（转载自解放日报）
【篇二】创新驱动与企业转型升级心得
向创新驱动转型与军工企业发展
最近***同志连续针对向创新驱动转型进行调研，提出了许多重要思路，预示着中央将以更大的力度推进经济转型。
今天我想就向创新驱动转型与军工企业发展讲几点想法。
1、向创新驱动转型已迫在眉睫。经济转型指的经济增长方式、增长动力的转型。传统增长方式是依赖资金、资源和劳动力的持续投入，靠量的扩张获得经济增长。这种增长方式达到一定程度后，边际效益递减，资源、环境和市场需求的约束日益增强，其不可持续性就会显现。目前这种增长方式已经走到尽头。
创新驱动的经济增长，指的是依靠技术进步以效率的提升实现增长。向创新驱动转型几乎是跨越中等收入陷阱唯一的出路。
由于增长方式转型迟缓，许多产业出现了两个问题：一是在既有产业持续过量投资，产能超常规过剩，环境破坏的程度已经使百姓无法容忍;二是很多产业逐渐进入前沿，没有太多的东西可以引进和模仿，继续前进已经找不到方向。但更多的企业没有以自主创新来弥补技术引进和模仿的缺口。他们或陷入过度投资的泥潭，不能自拔;或开始远离制造业，转而投向房地产或虚拟经济;或在那里苦苦挣扎，眼前一片渺茫。这就是我国很多产业的现实。
2、军工行业和企业是引领我国经济转型的先锋队。经济增长方式有很强的路径依赖性，创新驱动门槛比较高，无论是政府还是企业，没有强大倒逼的力量，谁也不愿意贸然由投资驱动转向创新驱动。
对于我国来说，在创新方面，军工行业和民品行业有很大的区别。一是在军工领域有强劲的自主创新的倒逼力量。国家从保障安全出发，从来不能容忍落后的技术装备，尽管我们也想引进国外先进技术，但在这些敏感领域，不仅一流技术进不来，二流的也很难拿到。正是这种倒逼的力量，在我国军工行业逼出了两弹一星，近年也逼出了使对手感觉受到威胁的新型导弹、新型战机。二是在国防领域，有高端需求的牵引。军方需求的是世界最为先进的产品，对价格有较大的容忍度，这就使新的技术可以在军工产品中率先应用。第三，在军品方面，国家有相对较多的科研、试制的资金投入。第四，我国军用科技已经有了较完善的创新体系，较强的技术积累，聚集了一批国防人才，包括自主创新的传统和文化。这些因素，使军工率先成为创新驱动发展的行业，成为新技术突破的平台。军工行业在我国经济转型发展中发挥着引领、示范和带动作用。
3、我国军工企业近十年发力，实现了超常规跨越式发展，自主知识产权的战略性武器频频突破，使我国军工科研、生产能力上了一个大台阶。总体上由技术跟踪已经进入“并肩发展”阶段，在某些领域，开始跻身领先行列。
继两弹一星之后，这些成就成了新形势下保障国家安全、应对复杂国际形势的重要支撑。全国人民为军工人的成就感到骄傲。
当然，与一流军工大国相比，我们还有差距，还有如航空发动机等不少软胁。但是，我国的经济技术能力已经有了较好的基础，只要下定决心，认准目标，经持续努力，肯定会一个一个突破。
4、我国必须培育具有全球竞争力的军工企业，同时要避免国家经济被军备竞赛拖垮。从历史和现实看，中国的崛起必然会遭遇来自美日等国家各种形式的打压。目前，我国周边的严峻形势可能会持续很长时间。保障国家的安全，我们必须有强大的军事威慑力量，有强大的国防工业，必须培育出全球顶尖的军工企业。同时，必须考虑如何避免重蹈前苏联被军备竞赛拖垮的历史。这是国家和企业必须考虑的现实问题。军事工业是个很特殊的行业，有很强的外部性，国家的支持是必不可少的。但是，如何使军工企业走上依托市场内生发展的道路，而不致成为一群绑架了国家的“啃老族”，关键是要推进军工体制机制改革，包括军工企业自身的市场化改革。
5、培育强大的军工企业寄希望于军民融合，应当走市场化发展的道路。军工行业技术追赶的过程如果分为跟踪、并行和引领三个阶段的话，目前可能处于由跟踪阶段向并行发展阶段迈进的时期，在某些领域开始进入了领先行列。面对新一轮的科技革命，最敏感、反应最快的就是军工。更确切地说，某种意义上军工产业是推动技术革命的一个始作俑者。新技术、新能源、新材料的突破，为军工科技发展提供了无限的想象空间，也为后来者提供了赶超的机遇。有专家判断，我国在重要武器装备上正处于群体性突破的前夕。我国许多军工企业已经有了很好的基础，达到了很高的水平。进一步做强做大需要突破体制机制的掣肘。
我国的国防工业受前苏联和计划体制影响很深的行业，在工业水平非常低的情况下，军工是作为一个个“特区”发展起来的。目前仍相对封闭和垄断。在军品企业与民品企业，国有企业与民营企业之间，无论信息、技术、资本、人才等各种生产要素的流动，都存在不小的障碍。使得资源共享的市场机制很难发挥作用。现在的民品企业、民营企业已经今非昔比，研发生产能力有了很大的提高。一些创新型企业的技术和产品可以填补军工企业的不足，甚至有些企业跃跃欲试进入国防工业，成为民营军工企业。军工企业有严格的保密制度是完全必要的，但并不意味着必然要自我封闭。重要的是科学界定保密范围和有效的保障制度。
“军民融合”就是你中有我，我中有你;走市场化发展道路，就是政府要把军工企业看作一个市场主体，而不能看作由政府供养的一个生产单位。企业自己也要摆脱对政府的依赖，自主自立走向市场。军工企业保障国防需求是第一位的、这是天职，是不容争议的。与此同时，凡是市场上可以获得的资源，包括技术、人才、零部件、生产能力都是可以有选择利用的资源;凡是高技术、高生产水平的企业都可有选择成为合作对象，甚至可以通过并购纳入自己的体系。与此同时，无论军需还是民需市场都是军工企业可以选择施展的舞台。不应把各种技术都贴上“军”或“民”的标签，技术本身是相通的，从军工需要出发可以转为民用的应适时转移，特别是和军工高技术相关的高端民用产品，比如核电、通信卫星、导航、民用飞机、燃气轮机等都是应当大显身手的领域。军用产品在国家允许条件下同时要开拓国际市场。总之，军工企业还是应当回归到企业的本位，不能过度依赖政府，应主要通过市场回收高额的研发投入，并有能力根据行业发展趋势和自己的特长，自主立项开发新技术、新产品，使企业的盈利能覆盖新技术、新装备研发“烧钱”的过程，使军工企业能自立、能持续发展。
6、军工企业要用好两个融资渠道。军工企业的发展，必须有强大的持续的资本支持，吴献东送我那本书中系统地披露了国际巨型军工企业的背后几乎都有强大财团的支持，这是不难理解的。我国十大军工企业，都是国有企业，也是历史的必然。但是，靠国家注资，国家管理，国家购买的这种捆绑式的国有企业制度，使企业与市场隔离;以完成国家任务为目标，负盈不负亏，缺乏活力。搞不好，就会成为“啃老族”。这种计划体制的管理方式早已过时，不仅不可持续，而且绝不可能培育出有国际竞争力的军工企业。进入新世纪政府对企业的管控有所放松，一些军工企业上市，明显增强了企业的活力，情况有了很大好转。
按照三中全会明确的改革路径军工企业将有两个有所差异的融资渠道。
一个是国有资本投资公司。它的特点，一是国有资本投资公司以资本投资保持对军工企业的支持和控制，它作为一个稳定持有的大股东，有利于公司稳定发展;二是有投资公司的隔离，有利于政企分开、去行政化，选聘职业经理人，对员工实行市场化激励。第三是投资公司要承担资本投资效率的责任，有动力加强财务约束，促进公司效率的提升。在这种情况下，军工企业与政府的关系就会得到改善：一是政府通过订货保持与企业的引导和买卖关系，而不是无规制行政的干预;二是政府通过研发投入进行指导和体现意愿;三是政府依照法律法规进行监管。
再一个是资本市场的融资。进入资本市场对军工企业来说就是成了“众目睽睽”之下的公司，就是要造价值、能给股东带来回报的公司，它对军工企业的机制转换有重要意义。
一是进入资本市场这个俱乐部，就可以分享资本市场的融资功能，只要企业健康发展就会不断得到资本的支持;
二是作为上市公司，必须按规定披露信息，时时接受中介机构的评价、承受投资者用手或用脚投票的压力和监管部门的监督，促使公司成为规范运作的市场主体;
三是有多元股东的制衡和市场监管，促使建立有效公司治理，改变传统国有企业的运营管理机制;投资者获取投资收益的渴望将形成对公司强财务约束，促进公司的创新、改善管理、提高效益。
四是公司在资本市场上的正面表现，将提高公司的可信度，扩大公司的影响影响力、知名度和市场价值;负面的表现则相反。
两个互补互动的融资渠道将成培育强大军工企业的摇篮。
【篇三】创新驱动与企业转型升级心得
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篇一：企业转型升级学习心得体会
企业转型升级
专题培训的心得体会
1月11日至15日，本人有幸参加了在天津南开大学举办的“企业转型升级专题培训班”，先后听取了孙立群教授所做的《以史为鉴感悟人生》、段文斌教授所做的《从高增长到新常态》、杨斌教授所做的《管理创新思维与方法》、赵道政教授所做的《互联网+与中国制造2025》、薛红志教授所做的《中小企业成长规律与瓶颈突破》等八个讲座、以及医药产业项目对接会和参观了天津空港经济区、空客320组装线等学习参观活动。通过学习，对新常态下我国经济发展的方向、企业转型升级的内涵、目标等，有了进一步的深刻认识，对于自身今后的发展具有积极意义和重要作用。
一、对当前经济形势总的看法
“新常态”是我国新时期经济发展的一个突出标志。改革开放30年以来低成本扩张为主线的高速增长模式现在已无以为继，从高速增长转为中高速增长是我国当前经济发展的一个必然选择，也是未来相当长一段时期经济发展的一个常态化结果。如果过去我们的企业是以做大为基本追求目标的话，新常态下我们企业应当以做强为根本宗旨，也就是要大力转变增长方式，从过去简单粗放的外延式发展转变为精雕细琢的内涵式发展，加大科技投入，掌握核心科技，把产品做精做细，不断降低生产成本，增强竞争能力，提高全要素生产效率，只有这样，我们企业才能立于不败之地。
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二、企业转型升级的内涵
企业转型升级并不等于一定要转产或转行，企业转型升级应当更多的是强调发展质量和效益，转行、转产与转型并没有直接的对等关系，产业升级的内容既包含了产业之间的升级，也包含了产业内的升级，转型与升级之间是相互促进的，转型的方向是升级，升级的目的是提升发展质量和效益。
三、企业转型升级的目标
企业转型升级的目标最终是提升企业的发展质量和效益，使企业在经济全球化环境下具有更强的生命力和竞争力，让企业走的更远、活得更久，企业社会地位更高、价值贡献更大，企业员工更体面、更有尊严、更幸福地工作和生活，离开这个目标和最终落脚点来谈论和谋划转型升级，无异于“黄梁一梦”。
四、企业如何转型升级
任何一个企业或产业的转型升级都必须要在现实和长远当中准确的找到平衡点，这其中既有政策环境的影响，也有企业自身条件、历史、文化等因素的制约，既有整体行业能力水平、科学技术状况的节制，也有企业自身优势和企业管理者能力素质的牵引。转型升级不仅要看得远，还更要看得准、走得稳，走出更高的质量和效益，这才是企业真正意义上的转型升级，盲目地、缺乏科学和非理性地转产或转行，一味地追求好上、快上或快速膨胀，对企业来说，都将形成十分不利的影响，都必将为之付出惨痛的代价。
具体应注意以下五个方面：一是明确企业在行业和未来发展中的定位。转型升级中一个很重要的前提就是对自身的企业和产业定位、行业前景和未来发展趋势要能够有一个清醒的认识及准确的判断，要对国家社会发展脉2
搏、产业政策倾向要能有一个精准的把握和研判，就是要清楚地知道企业现在所处的这个行业、从事的这个产业的未来空间和潜力，就是要清楚地知晓企业在整个产业价值链乃至整个经济社会发展当中的价值和地位。如若不然，企业的转型升级就充满了盲目性和随机性，这样的转型升级必然存在着巨大的风险和不可持续性。
二是企业转型升级工作重点应当围绕转型升级的核心和本质来进行。企业是经济主体、市场竞争主体，必然是以经济效益和持续生存发展为中心，转型升级的核心和本质脱离不了这个中心，就是要提升发展质量和效益，提升企业的竞争力、生存力和发展力。“一切支出皆成本、一切成本皆效益”，说到成本和效益问题，企业的转型升级的核心、本质很少有不涉及到这个问题的。不论是抓公司管控转型，还是抓信息化建设、构建采购及电子商务平台，本质上都是在优化成本构成和增加效益来源。因而，就抓企业转型升级而言，如何占领成本优势至高点？如何拓宽效益增长点？应当成为企业立足自身实际、追求长远发展的一个十分重要的转型升级领域和内容。
三是转型与升级同步实施。转型与升级是个相辅相成互为依靠的过程，没有互为独立存在的转型与升级。不论是管控转型还是业务转型，其本质上还是要实现管理模式、生产运营模式、营销采购模式等方面的创新与升级，最终向公司管理与工业生产运营模式集约化、精细化、信息化和智能化等方向发展，努力实现管理上的高效能、成本效益上的最大化。正如前面所述，转型的目的是为了升级，升级依赖于转型并起始于转型，升级的目的是为了提升企业的发展质量和效益，如果没有企业的软硬件、生产运营手段措施和思维意识、观念的同步创新和升级，就如同一艘船没有桨或发动机一般，再3
好的转型也得不到有效的支撑和前进，再优的转型也只能成为“空中楼阁”和“海市蜃楼”，最终实现不了发展质量和效益的提升，企业的竞争力、生存力和发展力依然是“原地打转”。四是转型升级工作应当是一个“量体裁衣”、统筹兼顾和稳步推进的系统组合。一个企业的转型升级，很少存在单一模式的转型升级，大多数是多种转型升级模式的组合，力求在转型中升级、升级中转型，追求的是发展质量和效益，体现的是技术创新、管理创新和思维观念的创新。企业走转型升级之路重点要解决的问题应该是在转型升级和加快转型升级步伐的布置和落实上，要形成一条明晰的、具有自身特点特色、符合自身实际和切实可行的企业转型升级思路，明确一个统一的转型升级方向和目标，具体分解构建出一套有针对性的落地手段和措施。“凡事预则立，不预则废”，否则再好的想法也如空中楼阁，最终淹没在企业发展的惯性推动中，因循守旧、不知不觉中让企业走向发展困境。
五是转型升级工作要从机制上注入更多的新鲜活力。如何把握好机遇、应对好挑战？从根本上来讲，还是需要企业本身就要有一副充满激情与活力的肌体，如果在机遇和挑战面前，企业本身就是一副“麻木不仁”、“暮气沉沉”的样子，那即便外部有再多的机遇、再好的环境，也都是把握不住、顺应不了的，再小的挑战和风险面前倒下去也未尝不是不可能之事。因而，就公司的转型升级工作而言，我们更应当练就一身能够激发自身活力与潜能的“好身板”，通过机制、体制的创新带动公司经营管控、生产运营、管理和技术、文化塑造等方面的创新，最大程度上释放组织活力和个人活力，为公司转型升级工作的持续健康发展提供连绵不绝的动力。
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篇二：对外贸易企业转型升级心得体会
对外贸易企业转型升级心得体会
自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4%。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。
产业结构调整是我市落实科学发展观、转变经济发展方式的核心任务。其中，加工贸易的转型升级又是产业结构调整工作的重中之重。我市作为广东省建设“全国加工贸易转型升级示范区”试点城市，肩负着为全省乃至全国探索转型经验的重要使命。近年来，在国家、省市系列政策支持下，在金融危机倒逼机制作用下，我市广大加工贸易企业结合自身实际，努力增强核心竞争力，实现了技改、研发以及供应链拓展等方面的可喜突破，在全省率先实现来料加工企业不停产转型。自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4%。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。当前，风暴已颓然止步，胜利亦初现端倪，但使命却依然紧迫艰巨，在转型升级路上已领先一步的我市，绝不能来得半丝懈怠，而必须乘势而上，以更高的视野、更大的气魄，更有效的手段，加快推进加工贸易转型升级，使企业绿树长青；加快推进产业结构调整，使我市实现更高水平、更为持久的领跑与崛起。
一、主要经验
后危机时代，经历了三十多年风调雨顺的东莞加工贸易企业，遭遇了前所未有的“成长烦恼”，资源吃紧、人民币升值、海外市场萎缩、贸易保护主义抬头，这些集中爆发的压力交织在一起，加速倒逼企业通过转型升级来消化成本，对比那些沿袭旧路勉强度日的企业，以生益科技、品质电子等为代表的一批加工贸易企业超前谋划，主动出击，借助研发、管理、创意等现代发展要素重新开拓疆土，
从价值链低端逐步游向了价值链高端，为全市加工贸易企业的转型发展提供了可参的典型范本。
（一）转型，要靠超前理念激活潜能。
思路决定出路。一场金融海啸，使东莞加工贸易企业唯利短视的传统理念遭受了颠覆性的冲击，越来越多的企业意识到了传统模式的山穷水尽，而进入到转型升级的行列中来，如果说倒逼转型只是企业在金融风暴下无奈的应景之举，那么依靠创新驱动向产业链高端攀升已成为当下加工贸易企业的一种自觉共识。至今，我市已有1400多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，新增加工贸易高新技术企业184家，出口300强企业基本上实现了“设计+生产”的运作模式，odm生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%。行动与数据有力地证明了东莞加工贸易企业的思维转变，而让我们更感欣喜的是，不少加工贸易企业的发展理念已比较超前，这其中不仅有泛蓝科技等新兴明星企业，更有东聚电子等老牌知名企业，这些富有远见的加工贸易企业，在危机到来甚至更早的时候就跳出单纯依赖代工赚取薄利的陈旧套路，他们前瞻性地关注和策划未来，重新定位发展方向和核心优势，通过开发新技术、新产品，深度挖掘和创造新的市场需求，不断强化产品的差异化和市场的定价权，进而找到了适合自身的突破路径，使企业以崭新的形象实现了行业晋位，更成为了新时期东莞经济发展的中坚力量。
（二）转型，要靠先进工艺掌握主动。
技术改造是加工贸易企业走出困境的一条必由之路，尤其对传统产业来说，实施生产工艺的更新换代，大幅提高生产效率，无异于给老迈的行业肌体注射一针强心剂。我市企业更新改造投资首次突破200亿元，工业更新改造投资首次突破100亿元，分别同比增长2.5倍和1.5倍，总额和增速在珠三角各市都排名前列，技术改造已成为我市传统企业寻求突破的法宝利器。位于常平镇的东莞多宝针织服装有限公司就是一间从中初尝了甜头的企业，该企业产品主要销往美国市场，在美国占有较高的市场份额。在技术更新方面多宝针织有着自己独到眼光和心得，从起，他们便陆续引进德国全自动电脑针织机1400余台，使企业设备处于全球领先水平，目前该企业已全面实现电脑全自动化生产，一名工人可同时操作8台织机，单位产量是之前手织机的15倍。同时，该企业还投入200多万元
对生产流程、工艺分析等领域进行系统完善，大大降低了单位生产能耗，也降低了企业生产成本，目前该企业的制造工艺水平保持世界同行业前列。正是由于多宝针织决策早，转型快，在传统行业发展疲软，不少企业主动压
缩生产规模，谨慎接单的大背景下，该企业在国外市场上仍敢于拿较多的订单，保持了良好的发展势头。
（三）转型，要靠强势研发抢占高点。
加工贸易企业转变的核心就是要掌握关键技术领域的知识产权。经历金融危机后，企业和政府都意识到，我市产业环节中技术创新的先天“贫血”已严重限制了加工贸易的转型步伐，要摆脱外界“制造车间”的刻板印象，必须恶补研发环节长期存在的空白。在政府10亿元转型资金的刺激鼓励下，，代表着东莞创新能力的专利申请量和授权量一举跃升至全省第二，超过了之前的总和，新增外资企业研发中心近200家，企业创新热情一浪高过一浪，并已经有部分企业开始突出重围。位于我市松山湖科技产业园的广东生益科技股份有限公司无疑是其中的佼佼者，回首生益科技的发展历程，无不烙下“技术新则企业兴”的痕迹。该企业早在上世纪就成立了由公司骨干技术人员和管理人员组成的技术委员会，每五年制定一次“技术发展纲要”，明确未来的研发方向和着力点，即便是在企业最困难的时候，生益科技也义无反顾地将6%以上的利润投入到研发创新中，而在产品环保化、短小化、高性能化等关键技术研发方面每年投入不少于1亿元，目前企业98%的产品为自主研发产品。而正是基于如此执著的努力，生益科技在金融危机后表现出愈发强劲的市场竞争力，企业实现利润3.86亿元，比增长了256%，一跃成为全国最大、全球第三的覆铜板生产商。更为超前的是，在不断进行自主创新的同时，该企业还卓有远见地制定了知识产权战略，为公司的安全经营、自由发展和国际竞争提供保障,最具代表意义的是去年该企业打赢了广东第一宗在美国维权的知识产权大案，迫使世界覆铜板行业第一巨头美国埃索拉公司向国际贸易委员会主动撤诉。目前，生益科技已提交国外专利申请10件，中国专利申请90多件，其中发明专利申请超过了60%，近三年专利产品销售收入累计超过45亿元。
（四）转型，要靠创意产品撬动市场。
国内外先进企业的实践表明，新创意会衍生出无穷的新产品、新市场和创造
财富的新机会，所以创意是工业化时代推动企业发展的重要原动力。危机后的东莞，不少有眼光的加工型企业已经开始试水创意经济，他们把创意、时尚等现代元素与传统产业优势融合在一起，找到了以创意驱动产品提升的新路径，也使企业发展获得了新动力。落户石龙的泛蓝科技有限公司就是凭借创意产品异军突起的一个典型。泛蓝科技成立之初仅为一间家具代工企业，同质化恶性竞争等传统弊病一度让企业步履维艰。在困难面前，企业敏锐地发现跨行业的产业整合也能成为一种产品创新，并大胆地认定电子与家具的创意组合可以创造出一个新的产业。几年来，他们坚持以此为方向，不断探索具有时尚潮流气息的新产品，在全国率先提出了智慧电子家具的概念，首创了沙发音响产品，继而又马不停蹄地开发出音响椅、游戏椅、健康休闲椅等系列电子家具，极大丰富了产品的文化附加价值，产品远销北美、欧洲、东南亚、中东等多个国家和地区。与此同时，泛蓝科技顺势而为，在拥有拳头产品的前提下不断加大开拓自有品牌力度，自有品牌“aiv”销售网点遍布国内外，形成了强大的销售网络。通过创意拉动产品升级，泛蓝科技已成功转型为一家拥有自主品牌、自有技术的电子家具制造商。目前在国际电子家具市场，泛蓝科技以超过60%的市场份额排在第一位，综合竞争力远超其他对手。
（五）转型，要靠人本管理凝聚士气。
后危机时代，企业经营者们越发感到原有的管理模式已不能适应新生代工人日益提高的尊严诉求，建立以人为本的企业管理模式，同样成为新时期加工贸易企业升级的迫切需要。在转变管理模式上，东莞长安品质电子制造厂做出了很好的示范。投产八年来，品质电子厂坚持突出“关爱员工”这一主题，推行人性化管理，将“爱心”融于企业的经营理念：他们着力为员工提供舒适的生活环境，媲美花园的厂区由多名员工分8组合作设计，从构思到摆设完全由员工自己完成，四栋宿舍大楼艺术化地将楼身涂成红、蓝、紫、绿四种颜色，分别以“软红香土、筚路蓝缕、紫气东来、绿野仙踪”冠名，平添一份文化韵味；他们着力为员工提供富足的精神生活，开展了丰富的文体活动，营造出健康向上的企业文化氛围；他们着力为员工搭建进步平台，由专人帮员工设计规划职业生涯，鼓励组织员工参加各种技能大赛。更为突出的是该企业不仅从大处着眼营造家的氛围，更从细微的生活小事着眼关爱员工，比如该企业有这样一个规定，员工家属来探亲，只
要能证明家属关系，就可以在厂里免费吃住一个星期。这种人性化管理就像春雨润物一样，让员工感觉到了浓浓情意，找到了一种主人翁的尊严，更使整个企业的生产效率、工作主动性与团队精神得到了显著提升，有效促进了企业发展。随着经济回暖，在加工贸易企业普遍又面临“招工难”尴尬的时候，品质电子厂却从没为找不到员工或员工不稳定而发愁，企业正是凭着这种先进的管理、优秀的员工以及持续不断的技术改良，发展成为世界顶级的引线框供应商，并先后荣获“东莞市青年文明社区”、“东莞市文化建设先进企业”等荣誉称号。
（六）转型，要靠延展链条拓宽空间。
长期以来，我市加工贸易企业被视为制造环节的代表，始终贴上了“低端”、“低附加值”等标签。然而经历金融危机洗礼后，不少企业已悄然从单一制造稳步向市场环节进军，东莞加工贸易的“微笑曲线”正向更宽广的领域展开。一方面，(:企业转型升级学习心得)国内市场正成为企业转型释放产能的战略要地。不少企业在外需短期难以大幅反弹的情况下，采取内外销市场并举的全新策略，如东莞东聚电子电讯制品有限公司是我市一家大型加工贸易企业，头顶“世界第一碎纸机制造商”等系列光环，其产品远销欧美各地。然而，在金融危机影响下，企业欧美订单严重萎缩，曾一度下降20%左右。在困境面前，东聚电子及时把眼光转向了国内市场，在“外资企业产品内销”，“广货北上”等政府帮扶措施推动下，企业主动寻求与联想、海尔等国内知名企业合作，产品内销获得了质的飞跃，今年上半年，内销总额比去年同期增长170%。另一方面，料件国产化也成为企业升级的一个可施之策。过去，我市加工贸易企业的零部件和原材料过度依赖进口，增值率极低，导致企业发展往往受制他人，金融危机后，不少企业已做出了积极转变。位于石碣的东莞巨千家具有限公司就是这样的一家企业，他们的产品原料多为五金和玻璃件，材料成本占生产成本的80％以上，如何最大化降低采购成本、缩减采购流程，对于依靠控制成本增强竞争力的巨千家具来说，是最为头疼的环节。为此，该企业及时转变思路，不再采取“大进”的采购策略，代之以“进口与国内采购并重”的战略思维，目前超过六成的料件采购在国内完成，使企业在一个月内就可实现备料、生产和成品出口，国际接单能力大增，同时对国内相关的产业也形成了明显的带动和辐射作用，使企业的产业合作能力和国际竞争力均得到了明显的提升。
篇三：转型升级助推发展心得体会
“转型升级助推发展”心得体会
—郭家湾工业园区管委会刘泉
根据县委统一部署要求，郭家湾工业园区组织开展了本次“转型升级助推发展”为主题的讨论学习活动。本次讨论学习活动对于深入贯彻和落实科学发展观，扎实推进创先争优,进一步**发展难题，实现“十二五”规划良好开局具有重大的意义，非常及时，很有必要。
因此我们要进一步把解放思想作为**发展难题，推动工作开展的动力源泉和思想武器，通过扎实开展“转型升级率先发展“活动，强化党员干部的发展意识、忧患意识、创新意识、服务意识。
第一全力加快转型升级
围绕工业园区，打造产业优势，不断转变经济发展方式，提升经济发展总量，扎实搞好招商引资及引进创新人才工作，转变招商引资的方式，在招大商、引巨资、引人才上下功夫。建立健全工作机制，坚定不移的促进民营经济的发展，进一步激发全民创业的热情，加强和改进企业服务工作，支持和鼓励企业搞创新、创品牌、上规模，培育一批市场前景广阔，成长性好的骨干企业。第二加强调整，积极促进产业结构升级
调整产业结构是实现企业转型升级的重要内容，一是要发展和培育一批基础产业和新兴产业，加快发展高新技术产业。二是改造和提升一批传统优势产业，把煤炭深加工作为产业结构调整的重点。三是扶持和壮大一批重点企业，鼓励企业通过产品经营、资本经营、品牌经营相结合的道路，打造一批有自主知识产权和自主品牌的创新企业。
第三自主创新，不断提高企业竞争力
充分发挥企业创新的主体作用，积极引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。一是科技创新，高度重视传统产业的科技创新与改造，加快构建企业主体、市场导向、产学研联，政府扶持的区域科技创新体制。二是供链创新，三是营销创新和积极运用网络等新兴的营销渠道，降低营销成本，增强竞争力。
第四**难题，努力强化企业要素保障
在土地方面，积极争取指标，合理安排用地，拓展发展空间，提高土地利用率。允许农村集体经济组织以一定的年限出租，探索农村集体非农建设用地流转机制，在资金方面，各银行要加大对企业的投入，通过组织存款，拆借资金等方式，使得贷款的资金空间较大，富有调剂余地，保证足量的信贷资金来源，在电力方面，加快电力项目建设，推进城乡电网改造。
第五齐抓共管，切实做好企业减负工作
给企业减负是帮助企业渡过难关的重要举措，也是政府的重要职责和当务之急，引导企业用好国家有关减免税收工作，制定优惠政策，放水养鱼，该减的减、该免的免，重点支持企业自主创新和科技进步，支持节能减排和安全生产，进一步规范涉企收费和行政执法监察行为，尽快帮助企业走出困境，促进产业优化升级。
【篇四】创新驱动与企业转型升级心得
福牌阿胶：创新驱动 转型升级
作者：黄家伟
来源：《食品界》2016年第09期
全国共设煎膏点2万余个，同时配以阿胶文化培训、阿胶文化巡展，系统推广阿胶文化及养生，新型终端掀起养生热潮。
杨福安一再推行的“阳光”采购、“四化”管理，让项目建设更加规范，练就了一只会运营、懂管理，务实、高效、廉洁的团队。
不但从生产工艺上推动质量升级，而且从源头上确保产品质量，最终实现以阿胶为核心的产业链全面升级。
消费者可通过手机短信、互联网、药店终端信息，在任何时间、地点都能了解到所购买阿胶产品的相关信息。
近年来，福胶集团确定实施大健康养生战略，采取一系列创新举措，打造中国第一健康养生品牌。
从传统销售向现代营销跨越
市场营销是企业发展的龙头，作为福牌阿胶领头人，福胶集团董事长杨福安一直牢牢把握市场营销这个龙头，不断创新营销理论、创新营销体制机制，创新营销模式，成功实现福牌阿胶由传统销售向现代营销的转型，实现战略合作、战略运营、工业创新三步走。
2008年，杨福安率先提出“文化养生福行中国，做消费者吃得起的阿胶”的理念，首创阿胶煎膏，成为市场最受欢迎的个性化养生服务模式。全国共设煎膏点2万余个，同时配以阿胶文化培训、阿胶文化巡展，系统推广阿胶文化及养生，新型终端掀起养生热潮。在此基础上，开拓健康咨询管理服务、首推人类大养生理念，把福牌阿胶人打造成专业养生团队，凝心聚力，以健康养生为义务与责任。
2008年，杨福安在全国医药营销会议上提出了“让合作伙伴风险降为零，让合作伙伴利益最大化”的战略合作理念，打响了与全国范围医药连锁的战略合作。至今，福牌阿胶实现了与全国96%百强连锁的合作，产品市场覆盖率达到了90%以上。战略合作使企业和药店都实现了既定目标。
2010年，杨福安提出“深化战略合作为战略运营”。全国药品零售额排名2013年居第13位，2014年提升至第4位。战略运营大大提升了药店总经营业绩。福牌阿胶获得全国店员推荐率最高品牌、全国药店排行榜最具魅力品牌。