闫靖 江正伟
“这是儿童游乐区，这边是老年活动中心……”
知道单位党组与派驻纪检监察组的同志要来家访，通江县农业农村局办公室的何扬兴奋得早早就到小区门口等待，一边引路，一边给家访人员介绍自己刚买的新房。
“身在他乡，如在故乡。”何扬说，虽不是通江本地人，但自从到通江工作以来，不管是生活上的难题，还是工作上的困惑，组织都及时给予了关心与提醒，让他最终确定了在通江买房扎根的想法。
近年来，巴中市通江县坚持系统思维，持续深化干部全方位监督管理，既严管又厚爱，聚焦新时代年轻干部管理上的难点、痛点、堵点，主动思变、与时俱进，提升干部监管的广度、精度和温度，为建设高素质干部队伍提供坚强纪律保障。
法纪教育+亲属同管，提升年轻干部监管温度
按照省、市纪委监委廉洁文化建设相关安排部署，通江县纪委监委机关、各派驻（出）机构与乡镇纪委联合各地各部门党委（党组）在全县范围内开展“青廉”年轻干部家访活动。按照“分层分级”原则，着重了解年轻干部思想动态、困难诉求等，既严管又厚爱，把干部监督管理由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。
“你们夫妻俩都是外地人，又在同一个系统工作，照顾小孩有困难吗？”刚落座，大家便畅谈起来。家访成员在关心何扬家庭生活的同时，也提醒他所负责的乡村振兴政策宣传、落实、督导工作，以及相关资金分配方案的制定影响着通江乡村振兴的成果，一定要秉公用权、谨慎用权。
家庭是社会的基本细胞，家风好，家道兴盛；
家风差，殃及子孙，贻害社会。为此，该县把年轻干部家风建设，激活“清廉细胞”，作为贯彻落实的最小“分子”，持续开展家庭助廉系列活动。
“这样的法纪教育是第一次参加，聆听了**人员的忏悔，今后一定会督促家人遵纪守法、廉洁从政。”该县纪委监委某干部妻子周某在参加完县纪委监委组织的家庭助廉活动后说道。
近年来，该县一方面依托本地红色资源和廉洁教育基地等，深入开展年轻干部及家属纪法教育，并聚焦“一把手”、关键岗位干部和年轻干部全覆盖开展专题培训。另一方面，通过“青廉”年轻干部家访、签订家庭助廉承诺书、集体宣誓等活动，引导年轻党员干部及其亲属树立正确的亲情观，关爱不溺爱、善待不纵容，筑牢廉洁从政的家庭“防线”。
日常监督+责任同追，提升年轻干部监管精度
“组织给你处分，是监督和提醒，更是帮助与挽救，防止坠入深渊。”日前，县委宣传部机关党委书记任丽对受处分年轻干部付某进行谈心谈话时说道。
二十届中央纪委二次全会强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育。通江县注重将年轻干部监督管理融入日常、抓在经常、管在平常，充分发挥干部监督联席会议制度作用，及时收集整理纪检监察、组织监督、巡察、公安、信访等方面的执纪监督信息，用提醒函询诫勉措施，任何时候、任何环节发现问题，及时提醒敲钟、谈心谈话，防止“小毛病”演变成“大问题”。
“年轻干部是各项事业的中坚力量，加强年轻干部教育管理监督，是治理腐败低龄化问题的重要途径。”该县纪委监委相关负责人表示，党组织书记必须认真履行干部监督第一责任人职责，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。
今年，通江县聚焦“三类重点群体”制定印发《职责清单》《重点任务清单》等监督清单，压紧压实党委（党组）以及“一把手”职责责任。截至目前，分层分类对年轻干部家访730人，提醒问题443个，收集意见建议148条，13个单位“一把手”因单位公职人员违纪违法作出深刻检查。
专项整治+风腐同查，提升年轻干部监管力度
“和哪些人在一起喝酒，谁买的单？”近日，在通江县某查处酒驾执法现场，县纪委监委正在对县交警大队移送的一起年轻干部酒后驾驶机动车问题线索进行初步核实。
据通江县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，从近几年查处的违纪违法案件看，年轻干部占比较高，不少年轻干部在嗜酒、赌博、追求低级趣味等不良嗜好的驱使下，很容易“偏航”。
为此，县纪委监委会同组织、人社、公安等部门建立了联动执纪执法机制，推动对全县范围内党员干部、公职人员酒驾醉驾问题进行专项整治。
整治期间，该县公安机关将开展酒驾醉驾执法检查同步通报纪检监察机关，一经发现酒驾醉驾行为，县公安局、县检察院、县法院对醉驾涉嫌犯罪行为快查、快移、快判。同时，县纪委监委组织专人，深挖酒驾醉驾背后“酒局”的组织发起者、消费结账人员、参与人员身份关系、驾驶车辆等信息，不仅查处违纪违法行为本身，还对酒驾醉驾行为背后的违规公款吃喝、违规公务接待等“四风”问题和圈子文化以及腐败问题进行深挖彻查，并及时通报曝光，形成强大震慑。
“我们将持续运用系统思维，既对年轻干部本人进行纪法教育，又在家庭、家教、家风建设上同步发力；
既注重教育引导，又严格执纪执法，确保年轻干部全方位监督管理。”通江县纪委监委相关负责人表示，接下来，还将把参赌涉赌、“躺平摆烂”等问题纳入年轻干部监督管理专项整治内容，不断督促年轻干部知敬畏、存戒惧，扣好廉潔从政“第一粒扣子”。