2023年转部门的申请书最新(全文完整)

时间:2023-04-17 14:40:03 来源:网友投稿

转部门的申请书最新随着时代的变迁,很多人接触到申请书的次数越来越常见了,我们在写的申请书只有理由要充分合理才会得以通过,以下是66范文网小编精心为您推荐的转部门的申请书最新5篇,下面是小编为大家整理的转部门的申请书最新,供大家参考。

转部门的申请书最新

随着时代的变迁,很多人接触到申请书的次数越来越常见了,我们在写的申请书只有理由要充分合理才会得以通过,以下是66范文网小编精心为您推荐的转部门的申请书最新5篇,供大家参考。

转部门的申请书篇1

尊敬的公司领导:

我于__月__日加入公司,主要职责是以公司业务为导向,制定及优化各业务流程,形成规章制度;沟通各部门,对业务流程的使用范围、流程及节点职责,进行按需调整;审核、跟踪流程执行情况,确保实施;及时高效的完成公司及部门领导交办的`各项工作。

我在工作期间认真、细心,有责任心和进取心;性格开朗,善于与他人沟通,具有熟练的沟通技巧;与公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽;积极学习新知识、技能,注重自身的发展和进步。

在工作中,我还有很多的不足,面对问题时,从大局出发,全面分析考虑的能力较为欠缺;思考问题的逻辑能力还需提高;对于行业相关的技术知识还不够了解。目前正在通过读书和学习网络知识不断的学习与积累,在工作中多多发现问题,遇到问题多思考,提出自己的想法与解决方法,与领导沟通,找出自己想法的不足加以改正,不断的进步。

经过这段时间的工作,我熟悉了公司各项规章制度,适应并喜欢上了这个集体。我司是行业内的领头企业,并不断的寻求突破和创新,非常重视人才发展,更加重视个人发展意愿,每个人都能在最适合自己的岗位上发挥自己的能力。公司文化积极向上,工作氛围严肃和谐,业余活动丰富多彩。在此,对指导教育并鼓励我的领导和同事们表示深深的感谢!

在此,我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,与公司一同成长,恳请领导予以批准。再一次感谢各位领导对我的支持和帮助!

此致

敬礼!

转部门的申请书篇2

尊敬的人事部领导:

我于20**年4月5日成为公司的试用员工,担任餐饮经理一职,在这1个月的时间里,我先期在营销公司学习了一段时间,通过公司组织的拓展培训与餐饮团队进行了初步接触,并为大家准备了2个多小时的培训课程。同事们团结向上的精神面貌,公司宽松融洽的工作氛围让我很快融入了这个团队。

糖酒会后,按照领导的安排,我于本月11号来到了济南餐饮部办事处。通过这段时间的跟踪观察,对公司目前的餐饮工作也有了一个初步的了解。觉得我们餐饮员工的工作积极性和自觉性都非常的高,客户对产品也比较认可,但销售额一直维持在每个月基本稳定的水平,无论我们的产品、促销、渠道政策等有多么好,员工多么的努力,仍然无法突破目前的销售瓶颈,摆脱不了直接面对面的价格促销竞争、销量增加利润下降的困扰。个人认为这可能与目前我们的销售模式与竞品基本类似是原因之一,因为销售模式的同化必然导致组织架构、渠道、竞争客户的同化。竞品的市场份额远远大于我们,我们采取和他同样的营销模式,还没有比赛在起跑线上就已经输掉了。所以,突破同化竞争的出路也许是改变销售模式,从销售模式的差异化寻找机会,一旦这种变化取得突破,可能一通百通,一顺百顺。

前几天与王总沟通后,也觉得在餐饮渠道实行经销商与直营相结合的细分市场方式是一种值得尝试的餐饮开发模式。大致如下:

1、就近开发,提高业务人员的有效工作时间,从而提高客户拜访数量和拜访质量;

2、在维持现有经销商---分销商---客户不变的模式下,通过细分市场,部分酒店的前期开发,通过直营方式,一方面提高了新客户的开发和配送能力(业务人员带货开发),另一方面也提高了公司对分销商的管理能力。

3、销售预测。预测可以实现30%以上的销售增长。

餐饮的销售增长主要是通过增加新品和增加客户数量来实现的。如果我们的客户维护和促销活动与以前基本保持一样的水平并取得相似的销售效果,通过增加直营客户和新品,30%的增长是可以实现的。

4、组建试点。先期选择一个农贸市场设置一个联络处试点,总结经验后,大量增设其他联络处,全区域推广。

这种模式的建立一方面能够节约渠道费用,降低了交易成本。另一方面也降低了开发新客户的难度。只要我们把人员的执行能力,资金压力,应收账款的风险各种因素充分考量,制定出一套过程顺畅、相对简单的管理监督方法,自然能够产生最大效果。把这个销售模式总结并固定下来,我们餐饮人员按照它一直做下去,我相信我们在餐饮上一定会有所突破。

在这1个月的工作中,经过领导和同事们的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也基本熟悉了公司的餐饮工作的操作流程。我将尽我的最大努力充实自己,希望能尽早独当一面,为公司创造价值,同公司同仁一道展望美好未来!

转部门的申请书篇3

尊敬的领导:

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为__电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是__总,__总,__总,__部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因,20__年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

转部门的申请书篇4

尊敬的领导:

您好!

虽然很突然,但请原谅我在此遗憾的向您递交这份辞职申请书。时间匆匆而过,我已经来到__公司有x年的时间了。尽管很不舍,也很遗憾。但我想自己是时候离开这里。

作为__公司的一员,一直以来我都十分的感谢公司和领导对我的培养。您是个“好客的老师”而我是个“热情的学生”。我很庆幸能在工作中遇到您,因为您,我才能真正走进__行业的大门,也是因为您,我才能发现自己在工作和业务上的许多细节,在工作中完善自己,成为一名合格的__工作者。但让人遗憾的是,人生总是在不断的变化,有时候虽然眼前有许多的选择,但却找不到原来那条道路了。

如今,我正是如此。因为生活上的一些原因,我必须去改变自己的情况。为此,我需要离开这里,并去选择一条全新的道路。尽管,我自己的内心是十分偏向留下,希望继续在自己熟悉的环境里,做着自己喜欢的事情。但是,“人往高处走,水往低处流”,许多事情并非自己能够选择,家庭、生活以及未来,这些都让我们不得不选择客观上更加适合自己的道路,由不得自己内心的方向。

回顾自己在__公司的日子,从我还只是一个__新人开始,在这个热情积极的奋斗环境中,我学到了很多关于工作的知识,也与同事们交流,懂得了许多道理。更重要的是,能遇上各位亲切的领导和同事们,让我的思想和人生都有了很大的成长。

这些经历对我而言都是宝贵的收获,也是我走过的成长道路。如果可以,我真的很希望能与大家继续长久的努力下去,一起为项目努力,为成绩拼搏。但可能自己已经没有这些机会,了,我必须为自己的家庭和人生负责,为自己的父母和亲人努力。

很抱歉,__公司是一个十分出色的企业,尤其是在您的带领下,我更是能预见在将来会有一支更加出色的团队在此诞生!尽管我到时候已经不再这里工作,但我会一直为自己曾是一名__公司的工作者而感到自豪!

在递交了这份辞职申请后,我会按照规定在__月__日左右离开,方便公司寻找工作顶岗人员,在此之前,我仍会严格的完成自己的工作,认真处理好岗位的一切,还望您能尽早回复。

最后,我祝愿公司发展顺利,各位同事步步高升!再见!

转部门的申请书篇5

尊敬的总经理:

您好!

自公司成立以来,**部的每一位员工都以饱满的.情绪投入到工作中,一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任,在此,**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

20**年,公司喜获“**行业出口十强”的称号,经营业绩相比往年有了很大的提升,老库存消耗也有了明显的增加,这离不开领导们的正确带领,更离不开大家的共同努力,我们相信,20**年公司的发展将会更上一层楼。

随着公司的不断发展,我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等,均让我们忙的焦头烂额,很多时候,我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点,不为别的,只为能够保质保量地完成工作

同时,杭州是一个以惊人速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,在这种形势下,结合公司庞大生产规模和经营业绩,我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素,为了能更好地为公司效力,也为了使我们自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币**x整(¥****)。

诚恳的希望您能够批准我们的申请,让我们能够更加安心踏实地待在公司,继续为公司效力。殷切期待您的答复!

此致

敬礼

申请人:

申请时间:20**年x月x日

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