下面是小编为大家整理的对于机构编制重要事项报告 街道年度机构编制重要事项报告,供大家参考。
关于 ** 年度机构编制重要事项的报告 中共 ** 委机构编制委员会：
根据机构编制报告制度实施要求，现将我局 ** 年机构编制重要事项报告如下。
一、落实报告制度的总体情况 坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习《中国共产党机构编制工作条例》、《贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》等文件相关精神，全面加强党的领导，严格规范机构编制管理，贯彻落实机构改革工作相关要求。
** 统计局内设办公室和综合统计科，下设参公事业单位 ** 社会经济调查队和事业单位 ** 统计信息中心 1.** 统计局。截至 ** 年 ** 月 ** 日，共有行政编制数 5 个，实有 4 人。编外用工核定计划 2 名，实有 2 名。核定科级领导职数 1 正 2 副，股级领导职数 2 正 0 副；实配科级领导 1 正 2 副，股级领导 2 正 0 副。
2.** 社会经济调查队。截至 ** 年 ** 月 ** 日，共有参公事业编制数 8个，实有 6 人；核定股级领导职数 1 正 2 副，实配股级领导 1 正 1 副。
3.** 统计信息中心。截至 ** 年 ** 月 ** 日，共有事业编制数 5 个（含银行编制 1 个），实有 5 人。核定股级领导职数 1 正 1 副，实配股级领导 1正 1 副。
二、需要报告的重要事项 （一）贯彻落实 **x x 关于本部门、本领域机构改 革、 重大 体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况
** 年度 ** 统计局无重大机构改革、重大体制机制和职责调整情况。
（二）执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况
** 统计局严格贯彻执行机构编制相关规定，录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等均以机构编制为基本依据。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党机构编制工作条例》、《贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》，认真落实机关和事业人员的选人用人工作，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。** 统计局每月按时做好机关、事业单位实名制信息维护工作。
（三）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况
我局严格按照县委办、县府办《关于印发<** 统计局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》 (** 委办发〔2019〕23 号)开展编制工作，并根据“三定”规定、权责清单，梳理机构编制和内设科室的岗位职责，做到权责一致。
（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况
** 年，** 统计局申请使用行政编制 0 个，参公事业编制 2 个，事业编制 3 个（含银行编制 1 个），均按流程进行机构编制事项报送批复。其中通过面向社会公开招录，实际录用事业人员 2 名；交流调动事业人员 1 名（银行编制）；2022 年 ** 省公务员计划招考岗位 2 个，共 2 人，使用参公事业编制 2 个。晋升三级主任科员 1 人。
（五）对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况
x ** 统计局不存在相关违纪违法行为，无相关问题需要整改。
（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议
一是明确工作流程，加强规范管理。严格执行“三定”规定，严格控制
人员编制数量。健全和完善机构编制管理和人事调配、财政预算管理相互配套的运行机制。
二是重视权责一致，管好编制资源。严格按照“三定”方案，结合工作实际需求设立岗位，反复梳理自查岗位职责，做好定期数据比对和信息更新。
三是注重能力提升，确保工作实效。积极组织学习最新的机构编制工作相关会议、文件精神，及时开展业务能力培训，与其他部门举行学习会，交流机构编制工作经验，做到相互协作、相互支持、相互监督。
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