下面是小编为大家整理的2024年党支部建设形势分析集合【优秀范文】,供大家参考。
根据《中共XX市委组织部关于召开20**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X市组字〔2019〕X号)精神和局党组统一安排，局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题及具体表现
(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广“学习强国”APP，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。
(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在“胡子眉毛一把抓”的情况，没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。
(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。
(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。
(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。
二、产生问题的原因分析
(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。
(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风”问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。
习**深刻指出，“把党组织和党员队伍搞强了，部队建设就有了坚实的政治基础”。发挥新体制下基层党组织作用，必须在强化政治功能、作战功能、监督功能、抓建功能上下功夫，在提高思想引领力、任务组织力、党员管控力、自主运转力上见成效。
一、坚持首位意识抓培养
习**指出“党的政治建设是党的根本性建设”，要求“把党的政治建设摆在首位”“以党的政治建设为统领”。建强组织，首在建强政治过硬的“一班人”队伍、重在增强政治能力。一是筑牢政治意识。聚焦“忠诚维护核心、矢志奋斗强军”深化主题教育，组织官兵学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想特别是***强军思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，常态开展意识形态教育，绷紧意识形态斗争片刻不能懈怠、丝毫不能麻痹这根弦，提高政治免疫力和诱惑抵制力，打好意识形态领域斗争主动仗，切实筑牢忠诚之基、拨亮信仰之灯、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是压实政治责任。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，依据法规，结合编制体制调整实际，理顺团级党委、基层党委和党支部的责任界面，强化各级党组织抓建主体责任和书记、副书记第一责任人责任。对班子成员党建责任拉单列表，并抓好督促检查、通报批评、挂单销账，切实把党建责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位，不断强化上下自觉认责、履责、担责、尽责的政治担当。三是增强政治本领。按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，在涵养战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维上下功夫，坚决执行党的路线方针政策，把总揽全局、协调各方落到实处。组织开展党的创新理论大学习，常态化开展干部理论学习教育，利用强军网、“五微六小”教学模式使政治引领具体化、形象化、时代化，让“党建+政治功能”随处可见、“党味”处处弥漫；
发挥党组织生活熔炉作用，落实七一主题党日制度、开展重温入党誓词等党内仪式活动，突出讲政治、强党性、真谈心，常态用好批评和自我批评武器，进一步增强党组织政治生活的“党味”“辣味”和军味。
二、聚焦主责主业抓战力
习**指出，基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。基层党组织作为一线战斗堡垒，提升组织力关键在增强战斗力，最终要体现在完成中心任务上。一是加强谋战练战力度。坚持常议常抓、深议深抓，做到议事决策围绕备战打仗、检查督导瞄准战斗力提升；
坚持深研备战任务、深研作战规律、深研支援保障，紧贴实战要求，对照大纲规定，科学组训，从严治训；
坚持首长首训、常委常训、领导领训，积蓄打仗底气，提高胜战本领。二是树立为战向战导向。紧紧扭住战斗力这个唯一的根本标准，始终坚持“一切为了战斗力，一切聚焦战斗力”原则，把人员、物资、时间和精力向任务一线投入，把对战斗力的“贡献率”放在第一位。把“谋战、练战、备战”作为头等大事，作为衡量实践的“优先参数”，常抓常议。把当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的强军尖兵作为先进典型，发挥模范引领作用。三是建设人才培养体系。强军先要强人才，打仗关键靠人才。人是战斗力生成的最活跃因素，基层部队是培养锻炼人的最佳平台，使命任务是磨砺催生人的生动实践，党组织要切实肩负起为中心任务输送人才的重任。要把想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来，把优秀人才放在吃劲要紧之处；
要以任务需求和战斗力生成为牵引，采取任务锻炼、参研项目、送学培训、岗位认证等方式拓宽培养渠道、改进培养模式；
要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良法，为部队备战打仗打造王牌队伍。
三、紧盯作风培塑抓养成
班子作风是无声号角、无形力量，关系到整个单位的建设发展、关系到落实工作的标准质量。发挥基层党组织作用，必须从作风抓起、从作风严起。一是培塑团结协作的作风。坚持以一流新型目标引领、以共同事业追求凝聚，引导“一班人”心往一处想、劲往一处使，同心共谋、同频共振，工作上相互支持、生活上相互关心，确保部队上下意志高度凝聚、行动步调高度一致。二是培塑求真务实的作风。认真开展事业心、责任感教育，引导“一班人”明责思为不懈怠、真抓实干不漂浮，多办那些周期长、见效慢但蓄底气、管长远的实事，多办那些费劲大、落实难但对提升核心能力、完成使命任务有益的实事，做到以实干换实效、以真干换真绩。三是培塑表率带头的作风。广泛开展“扑下身子、做好样子”活动，引导“一班人”既要统筹全局当好指挥员又要勤奋躬行当好战斗员，喊响“看我的”，叫响“跟我上”，在急难险重任务中冲锋在前，在学习工作生活中率先垂范，以表率作用带动所属官兵、以示范作用推动单位建设。四是培塑服务解难的作风。抓实用好机关基层双向讲评会，“一班人”要把官兵的呼声作为第一信号、把官兵的需要作为第一选择，对官兵家庭遭遇的难心事、工作生活碰到的闹心事、个人成长遇到的忧心事，跟进疏导、跟进服务、跟进解决，真正把解兵意、暖兵心的工作抓紧抓实、抓出成效。
四、严格制度机制抓落实
党的制度是加强党的建设、规范党建工作的基本依据，完善机制是激发抓建活力、增强抓建动力的重要保证。基层党组织必须坚持一切按规章制度办、一切按规矩程序办、一切按法治要求办，推进基层党建工作法治化规范化。发挥基层党组织作用，贵在健全机制、增强“一班人”履职积极性和抓建主动性。一是严格按照条例科学决策。认真贯彻民主集中制，坚持先议政策后议事、先定原则后定事，法定程序一步不能少、必经环节一个不能落、标准要求一点不能降，对议战议训、评功评奖等重要问题坚持集智研究、集体决定，在凝聚共识中形成统一意志，在依法议事中实施科学决策。二是严格按照制度过好生活。以党章、条例、准则为遵循，从上党课、过党日、交党费抓起，刚性落实七项组织生活制度，做到时间不被挤占、内容不被删减、落实不走过场；
针对在外执行任务等动态分散党员，灵活落实组织生活制度，时间上“见缝插针”，内容上“统分结合”，形式上“短小平快”，确保人人都在组织生活之中、时时处在组织管理之中。三是完善考评机制。健全班子考评机制，坚持机关评定与官兵评定相结合、日常考核与年终考核相结合、定性评价与定量分析相结合，全面、客观、准确地评价基层党组织，立起“实干与不干不一样、干好与干差不一样”的鲜明导向。四是完善激励机制。对那些扎根基层担当作为、安心基层实干有为的基层干部，推行晋职晋级、评功评奖“两个优先”，大力表彰先进基层党支部、优秀党务工作者，真正让吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位，切实使基层支委苦有盼头、闯有劲头、干有奔头。
五、突出问题导向抓转变
扭住创新、创争、创改“三个引擎”，在改进党建工作、提高党建质量上用气力。一是针对转型抓创新。着眼单位转型，不断丰富基层党建工作内容，不断改进基层党建工作方法，创新“五微六小”教育模式，创新不同类型党组织建设手段，创新精准抓建基层措施，使党建工作体现时代性、具有实效性。二是针对问题抓创改。树立“发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是胆略、解决问题是政绩”的观念，紧盯任务中的难点问题、工作任务中的现实问题分析原因、研究对策，靠上去做工作、跟上去想招法，打通完成任务和推动落实的“中梗阻”，做到不解决问题不撒手、不见到成效不罢休。三是针对目标抓创争。广泛开展“挑应战”活动，用好用实“双争”评比，引导各级党组织坚持向上向好、奋楫一流新型，在各项工作中争先进、扛红旗，在各项任务中争上游、打头阵，坚持一流标准、做好一流工作、建设一流部队，努力打造上进的集体、奋进的集体、先进的集体。
上半年，局机关党支部在机关工委和局党组的正确领导下，以江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题及“十五”农机发展目标，以建设学习型、服务型、勤廉型机关为主线，以机关作风建设，保持共产党员先进性教育为重点，以为“农业增效农民增收”为根本出发点，开拓创新，扎实工作，着力建设一支高素质农机党员队伍。现将半年来的机关党支部工作情况汇报如下：
一、加强学习，开展活动，提高党员队伍整体素养
1、加强党组织的规范化建设
支部紧紧围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。认真落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，开展党内组织生活;每季度组织一次党课，大力提倡领导干部讲党课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。按照从严治党的方针，加强对党员的教育管理和监督，局机关支部坚持把“三会一课”党的生活制度落到实处，做到“有计划、有时间、有学习、有记录、有总结”，使得支部党员组织观念强，按时参加组织生活，按月按标准缴纳党费。
2、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设
党支部大力加强干部思想作风建设，深入开展活动，坚决反对形式主义和官僚主义。支部成员分别率先到基层单位、农机大户、生活困难户了解生活状况、解决实际问题，推动了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。
3、开展“理想信念、廉政纪律”教育活动。
党支部集中时间开展了学习党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的“理想信念、廉政纪律”教育活动，例如上廉政课、课后进行廉政知识测试、观看《廉政教育系列片》、收看电视会议节目等，使每名党员接受廉政，产生思想上的震撼，极大地转变了思想作风，提高了廉政从政意识。
4、深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想活动。
认真学习贯彻“三个代表”重要思想，对照先进行教育活动党员党员要求、测评意见找差距，自加压力促发展，解决了个别党员精神状态不佳、工作作风不实、为农服务意识不强等问题，为理清思路、加快发展创造了良好的环境和氛围。
5、建设“学习型”机关
为创建“学习型”机关，机关支部年初制定了全年学习计划，做到了有计划、有内容、有时间保证，并有详尽的记录。学习中不断创新学习形式、方法和手段。在机关党支部每位党员学习中，坚持集中学习和个人自学相结合，中心发言、重点发言和集体讨论相结合，每月集中学习1至2次。党员领导干部带头写学习心得笔记，学习中学风端正，学习认真，保证了学习的质量。
6、认真开展政治理论学习
20**年机关党支部以学习新党章、邓小平理论、“三个代表”、**届三中全会、**届四中全会、两个“条例”、“**论党风廉政建设和反腐败斗争”、以及市委、机关工委布置的政治理论学习内容，进行认真学习、消化和领会。采用自学与集中学习相结合、讲解辅导与讨论相结合的学习方法，使党员站在时代的高度，群众的前列，以保持共产党员的先进性。
7、强化业务知识学习。
相关党员各自认真学习科技、行政许可以及与业务工作相关的法律法规、新机具、新技术的业务知识，使得每名党员能运用新的知识、科学的观点和方法指导实际工作，解决发展中的问题。
8、开展各项活动
半年来，支部先后开展了党员进万家和社区活动、征求意见、结对帮扶、献爱心活动。先后建立帮扶联系单位2个，帮扶困难家庭12户，通过捐款捐物形式向帮扶单位和家庭共扶持5.13万元，以资金、技术方式帮助基层解决实际问题2件，向困难家庭提供无偿援助。
二、建设一支专业化“服务三农”的党员干部队伍，
我支部现有党员8名，占在编人数的9%。努力建设一支信念坚定、爱岗敬业、与时俱进的专业化党员队伍尤其重要。
我们以争创满意机关活动为契机，建立了一套能保证党组织充分发挥作用的工作机制，有效做到责任到人;通过评价考核机制，通过党员自评自查、组内互评、支部总评的三级考核过程，树立典型、激励先进，为更好地“服务三农”打下基础。
我们以保持共产党员先进行教育为契机，通过教育、开展各项活动，使得每一名党员争创一面旗帜。上半年，支部的各项工作中党员也都起到了模范带头作用。在支部，每个党员年初确定了工作目标，半年有党员个人思想工作的总结。通过这些活动，我支部逐步建立起一支在促进社会主义两个文明建设中和服务“三农”工作发挥先锋模范作用的党员队伍。
农机局机关服务的对象主要是农村、农业、农民，每个人的言行都代表机关党员干部的形象，代表政策水平和管理服务水平。通过开展“为民、高效、务实”、通过创建文明机关、文明处室活动主题教育活动，进一步增强了党员和干部的服务意识，强化了机关服务效能，使机关的服务水平和服务成效明显提高。为更好地做好服务，在农忙期间，局机关主动取消了节假日休息，并设立农机11电话，组织13多个各种农机服务小分队深入农村、田头服务，动员配件、油料供应和维修部门24小时服务;通过简化办事程序，提高办事效率，努力为农民、机手办实事、办好事。
三、深入开展保先教育取得实效
按照市委的部署和要求，在市委第七督导组和局党组的指导下，我支部紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题，全面实践“三个代表”、周密安排，扎实工作，较好地完成了先进性教育活动各个阶段的任务，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。在近半年的先进性教育活动中，党支部紧紧把握党的先进性这个主题，抓住学习实践“三个代表”、努力推进“两率先”这个主线，学习领会中央和省、市委每阶段部署的文件精神，认真仔细地研究每一阶段的贯彻落实意见和学习计划、活动安排，及时对每一阶段工作进行动员部署，总结工作成效和存在不足，从而确保支部先进性教育活动有组织、有领导、有计划，有步骤地整体推进。
在先进性教育活动工作中，突出以学习和实践“三个代表”重要思想为主线，组织开展一系列卓有成效、丰富多彩的活动，坚持走群众路线，在群众满意度上下功夫。深入开展“党员进万家”主题教育活动，走进困难乡村、社区、困难家庭，听取基层和群众意见，伸出援助之手，帮助解决实际问题，使群众得利益、党员受教育。在先教活动中党支部始终将长效机制贯穿于活动之中，从学习动员阶段到整改提高阶段，建立完善的学习制度、必谈必访制度、告诫制度、结对帮扶制度、党建工作制度等四大类二十多项制度。
先进性教育活动进一步深化了对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识，增强了党员实践“三个代表”的自觉性;深化了对新时期党员先进性具体要求的认识，党员思想认识水平明显提高;增强了党员意识和党性观念，党员干部的精神状态明显振奋;继承和发扬了批评与自我批评的优良传统，提高了党员干部解决自身问题的能力。
四、围绕农机工作目标，争创一流业绩
服务三农、提高农业生产机械化水平是我局工作职责，也是党支部重点工作。工作中全体党员在立“三农”、服务“三增”、提升服务水平上下功夫：
一是在农忙期间取消双休日，进入全天候工作，努力做好各项服务，成立农机救助11，随时抢修农机具;组织1万台套农机具抢收抢耕，确保农民到手的粮食不受损失。
二是履行承诺服务制度，组织4台农机巡回服务车深入一线服务，千方百计帮助农民排忧解难。
三是开发研制、示范推广先进适用的新机具、新技术，为农民提供更多的“致富”新门路，一方面组织科技人员攻关为农民增加经济收入、增强市场竞争能力的新技术，另一方面加大科技普及力度，以科普宣传周，召开现场会为契机，通过印发技术资料、现场答疑、机械演示、新闻报道等形式向广大农民宣传，进一步扩大影响，送科技下乡、入户。
四是围绕跨区作业，促进农民增收，做好跨区作业各项组织服务工作。为了提高组织化程度，农机部门在全市范围内建立了73个跨区作业接待站，通过无偿提供信息、发放跨区作业证、安全生产教育，优惠开展技术培训、技能鉴定等服务，为机手开展跨区作业在提高技能水平等方面提供了条件。同时，市农机局由一名副局长带队，组织各辖市(区)人员赴江西参加全国跨区作业协调会，帮助我市跨区作业中介服务组织开拓市场，落实收割面积，签订作业合同，为机手跨区作业稳定收获面积、保证经济收入提供了保障。
据统计，上半年组织8多台联合收割机进行南北跨区作业，为农民增收2多万元;推广省工节本增效明显的水稻机插、机直播技术面积超6万亩，为农民节本增效达6多万元。通过先进性教育活动，促使农机化工作水平明显提高，在省里有位置，在市里有影响，得到领导的肯定，得到农民群众的接受和认可。
【摘要】如何加强基层党支部建设是现代社会的工作思路与指导方向，中年同志是处在各级领导岗位的党员干部，他们既有较强的事业心和责任感，又有不甘落后的进取心，把握支部管理的合理化，能使党支部作用得到持久发挥，才能真正使基层党支部工作得到加强。
【关键词】基层党支部；
现状；
问题；
对策
中图分类号：D63文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-055-01
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想，实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，今年，机电股份党委对系统基层党支部建设的现状进行了调研。下面就党支部建设的现状进行分析，总结经验、查找问题、研究对策，以期对进一步推进基层党支部的建设有所裨益。
一、党支部建设的现状
（一）党支部基本情况
党支部分布乐福小区占地面积22.。7万平方米，总建筑面积18.2万平方米，绿化面积4.6万平方米。现有居民住宅61栋楼。乐福小区服务站有限管理职责区域：一区、二区、四区的供水、供电、卫生、保洁、部分绿化带保洁、保养的管理。负责小区内车辆规范、监督、协调、治安巡逻、信息的接受传递和上报、应急预案等管理工作。
党支部结构：一名支部书记，五名支部委员，十三名党员，八名入党积极分子。
（二）党支部建设的做法和经验
近年来，中国平煤物业服务中心乐福新村基层党支部紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，以保持共产党员先进性教育活动为契机，不断加强党支部的思想、组织和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。
坚持围绕“发展第一要务”抓党支部建设，基层党支部在服务大局中有所作为。近两年来，党支部围绕“产品结构调整、人员结构调整、组织结构调整”和“提高运行质量，强化财务监管，优化队伍素质，增强发展后劲”的中心任务，把党支部的工作目标和企业经济工作的中心任务紧密结合起来，使党员成为企业改革发展稳定的“顶梁柱”、“主心骨”、“带头人”，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现。
坚持以“活动有内容、形式有吸引力”为着力点，积极创新基层党支部活动的工作载体。机电股份公司党委将每年的7月份定为“党员联系群众主题实践活动月”。系统内的基层党支部在活动月中重点开展三方面工作：一是帮困救助。对系统内的困难职工情况进行排摸和核对，并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动，引导广大党员关注弱势、奉献企业、树立形象；
二是倾听意见。畅通与群众沟通的渠道，广泛征求群众的意见和建议，经汇总梳理后，落实整改措施，并及时向群众反馈，接受群众监督。三是凝聚群众。通过身边优秀党员的事迹宣传，党的基础知识讲座，党员与入党积极分子结对，党员与普通群众谈心等形式，启发优秀群众积极向党组织靠拢，激发群众爱党、爱企业的热情，提高基层党支部的向心力和凝聚力。
二、党支部建设存在的主要问题
从2004年5月机电股份实行一体化管理以来，我们系统的基层党支部建设有了新的发展。面对经济社会生活方式的新变化，面对企业改革发展稳定的艰巨任务，我们要正视党支部建设中存在的思想观念不适应、工作方法不适应、能力素质不适应等问题。
三、加强党支部建设的对策
（一）党支部书记要配强，角色要求突出“精”
一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。选精党支部书记是加强党支部建设的首要环节。一要从组织上，注重把自身素质提高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用；
二要注重提高党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，明确党支部书记的地位和作用。三是多关心和支持党支部书记的工作。我们作为上级党组织党委要关心支持我们的党支部书记，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心、热心于党支部工作；
四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。
（二）党支部工作方法要创新，形式新颖突出“活”
一要创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。学习方式上可以采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化；
二要创新思想政治工作方式，党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度.进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等；
三要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。通过深化“党员联系群众主题实践活动月”，体现党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。
（三）党支部建设的制度要健全，贵在坚持突出“恒”
要如结合企业的实际情况，制定行之有效的制度，来保证基层支部工作的正常开展。制度行之有效，制度真正落到实处，才能真正避免基层党支部工作被“取消化”的状态。这些制度应当包括：支部书记的任命；
支部委员会的组建（设置）、选举（改选）；
支部活动的经费；
支部委员会会议；
支部书记的责、权、利；
支部工作的考核，等等制度。这些制度应当是严格的、可行的。一旦制定下发了制度，就要监督贯彻落实。
上半年来，连队党支部在团镇党委的领导下，在工作指导组具体指导下，以加强党的执政能力建设为主线，以作风建设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：
一、主要做法及成效
（一）加强思想政治建设，打造过硬干部队伍。一是扎实开展党史学习教育，筑牢思想根基。连队支部将党史学习教育作为一项重要政治任务，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，拟定《连队开展党史学习教育工作方案》，形成贯穿全年、涵盖10余项工作内容的《党史学习教育工作安排》，通过个人自学、集体学习、专题研讨、读书班等方式，组织党员干部深入学习******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，原原本本、逐字逐句研读《论中国共产党历史》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等4本指定教材，党小组围绕新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放史、党的十八大以来历史等开展专题研讨。上半年累计开展专题读书班6次，理论中心组集体学习19次，党员撰写读书笔记、心得体会40余篇，为全体党员购买党史指定教材200余本。二是创新学习形式，强化学习效果。充分利用“三会一课”、主题党日，以庆建党100周年为主线，结合连队党支部实际开展重温入党誓词、读红色家书、征文演讲比赛、红歌比赛、我为群众办实事志愿服务等主题鲜明的系列活动6次，党支部书记、党支部副书记以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题共为全体党员讲专题党课4次；
充分用好红色资源，组织党员参观1次团史纪念馆，接受爱国主义和革命传统教育，弘扬革命精神；
充分用好网络资源，通过“学习强国”、“兵团党员教育”、“党史学习教育微信公众号”等平台丰富党史学习，在线聆听“名家大师讲党史”系列网络公开课，观看《党史故事100讲》，全员参与党史知识线上答题活动；
充分发挥先进典型示范引领作用，开展“两优一先”评选，评选优秀党员2名、先进党务工作者1名，开展大讨论、召开交流会等形式，用身边事教育身边人，推动广大党员学先进、比先进，营造积极奋进的良好氛图。
（二）加强基层组织建设，提升党建工作水平。一是从严落实党内制度。按照《党支部工作条例》、“两化”支部建设要求，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议等党内制度，做到年度有计划、每月有主题、季度有安排，定期对落实情况进行督查指导。规范台账管理，党员集体学习、主题党日活动、党员信息管理、党费收缴使用等台账10余套，为支部全体党员建立个人学习计划，形成会议记录。上半年支部共召开党员大会4次，支委会7次、党小组会2次，党课学习4次。二是从严开展组织生活。按照委党委要求，组织召开党史学习教育专题组织生活会，对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼方面等四个方面进行检查剖析，查找存在的问题、明确改进方向。三是从严开展规范化党支部建设。购买了党建工作实务辅导教材，进一步明确工作内容、程序和档案管理要求，使支部工作在制度建设、工作程序、文件管理等方面更加规范、科学和便捷。四是从严抓好党员发展工作。定期开展谈心谈话，及时关注党员思想动态，认真落实思想汇报制度，听取培养人意见，每季度进行综合考察分析，以此作为向组织推荐的依据。上半年，共发展预备党员2人，为党支部注入了新鲜血液。五是从严落实“四议两公开”、“一事一议”制度。凡属重大事项，坚持事先沟通，提前解决分歧，会上一把手“末位表态”发言，纪检人员全程监督，加强会议记录、签字审批管理，做到重大事项关键节点全程留痕，确保权利在阳光下运行。
（三）加强党建责任落实，构建良好政治生态。一是谋划部署到位。坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，纳入年度工作总体布局，每季度组织召开1次党建工作专题会议，每半年进行1次量化考核，听取各班子成员工作汇报，总结经验，分析问题，有针对性地安排部署任务。二是层层压实责任。按照“一岗双责”要求，以“务实管用”为原则，制定《党支部领导班子落实全面从严治党主体责任清单》《支部书记、班子成员全面从严治党主体责任清单》，量化指标任务，支部书记与班子成员签订了《2021年党风廉政建设责任书》，做到责任主体、范围、内容“三明确”，形成“定责、履责、考责”相衔接的工作机制。三是开展廉政风险防控。严格落实中央八项规定精神，开展经费管理、办公用品等专项排查，加强廉政风险防控，查找权力运行的风险点、隐患点，制定预算审核、项目招标、重大资产处置、物资采购等权利运行流程图，对项目验收、财务收支等情况进行全程监督，做到主动预防、关口前移。四是开展廉政谈心谈话。严格按照上级要求，扎实践行监督执纪“第一种形态”，以主要领导与班子成员深入谈的方式，围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律及财务管理等工作进行谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐；
通过分层次开展面对面、“一对一”交心谈心，深入交流工作、生活情况，掌握思想动态、听取意见建议，做到全覆盖。
（四）加强连队作风整顿，营造良好工作环境。一是开展警示教育，强化源头预防。支部将廉政教育纳入年度党员学习计划，通过自学、集中学、观看教育片等形式组织党员干部学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，切实提高党员干部责任意识和纪律意识。狠抓传统节日廉政教育，抓住元旦、春节、清明节、端午节等重要时间节点，集中开展纠治“四风”工作，重申“八个严禁”纪律要求，组织党员干部深入学习贯彻落实******关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习通报的典型案例，以案为戒、举一反三，层层传导压力。二是聚焦为民办事，提升服务能力。扎实开展“我为群众办实事”系列实践活动，制定连队党支部把“我为群众办实事”作为党史学习教育的出发点和落脚点，结合连队实际制定《“我为群众办实事”实践活动方案》，召开专题会议，结合连队民生实事，全面安排部署“我为群众办实事"工作，制定连队党支部“我为群众办实事”项目清单、连队党员“我为群众办实事”项目清单和工作台账,制作宣传横幅20余条，宣传版面5块，党史文化走廊1个，截止目前为止共计党支部为群众办实事3件，党员为群众办实事24件，确保连队党支部“我为群众办实事”工作落实到位。
二、存在的问题
（一）在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方；
（二）党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；
（三）支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。
三、下一步打算
（一）抓好党支部自身建设。一是建强组织。以成立新支部为契机，配齐选强新一届党支部班子，对党支部、委员及全体党员在党建工作中的职责任务实行“清单式”管理、“项目式”推进，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位，激发全体党员尽职履职。二是建好制度。按照党支部规范化建设要求，围绕党组织建设、工作制度两大类，对现行制度进行清理完善，编辑成册，引领支部各项工作进入标准化规范化轨道。
（二）抓党建工作载体创新。一是找准问题。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，通过田间地头、入户走访等形式，通过纵向分析、横向对比，检视党建工作中存在的问题，积极探索突破瓶颈的方法、路径。二是丰富载体。以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，以支部“主题党日”活动为依托，结合党史学习主题教育，开展“线上线下”互动式、体验式、分享式组织生活，激发党员参与党内生活的积极性。
（三）抓党建业务融合发展。一是凝聚共识。充分挖掘业务领域丰富的党建资源，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，找准创新党建工作的发力点和落脚点，激发活力。二是典型培树。开展“党员先锋引领”行动，及时发现和宣传在平时工作中看得出、急难险重关头顶得上的先进典型，充分发挥典型示范辐射作用，激励和带动全体党员干部争先进、比奉献、促发展。
在新形势下，我国大部分基层党组织，尤其是农村基层党组织，在组织建设中还有许多难题，我们作为新形势下的基层党员，必须站在时代的前沿，用可持续发展的眼光，充分认识自身党建工作中，存在的诸如存在领导不重视、队伍业务不熟悉、基层干事不积极等问题等问题，我们必须加强自身建设，强化基层党组织在经济建设中的战斗堡垒作用。
一、加强领导，强化责任，充分发挥凝聚力。各级党组织要充分认识党建工作的重要性，理清思路，加强学习。党组书记要认真研究制定和落实党建工作目标责任，把党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核;党组织副书记、组织委员(组织干事)要统筹协调各项工作，用党建凝聚人心，引导各项工作健康发展，做到党建工作和其他工作统筹推进，优势互补。
二、培养人才，提升素质，创新选人用人机制。基层党织要必须在加强培训力度的同时，不断提高基层党员和干部职工的理论修养和政治素养。拓宽选用渠道，以选优配强农村基层党组织领导为重点，以村“两委”班子为支撑，积极探索农村党建工作队伍专业化选拔、使用、考核的新路子。采取选拔优秀大学生村官、定向招考等办法，将政治素质好、文化程度高、热爱党建事业的年轻同志，充实到基层工作一线。有针对性的培训优秀党务工作者。把基层党组书记纳入基层党员教育培训规划的重点工程，按照分级负责、分级统一、定期培养的的形式，完善教育培训制度，设立专项培训经费，抓好基层党员干部、基层党组织书记的任职培训和学历教育。
三、健全机制，加强管理，统筹推进组织工作。进一步健全基层党组织管理办法，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。建立健全党员经常性教育制度，切实完善党组中心组学习制度和党员理论学习制度。建立健全组织结对共建、党员结对帮扶等管理制度，为实现资源共享、促进和谐提供制度保障。并以落实党建工作责任为重点，健全党建工作考核评价制度。
四、务实创新、丰富载体，党建工作树品牌。以创先争优活动、学习先进事迹活动为载体，在务实工作的同时，力求改革创新，创出特色，争当优秀。对发展思路不清，工作方式不灵活，总结提炼不到位，特色亮点不鲜明等问题加大培训力度，有针对性的通过“灌输式”的学习方式，提高党务工作者的业务知识和业务能力，树立党建工作特色品牌。
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