社区居委会请假制度_社区居委会请假制度,菁选2篇

社区居委会请假制度_社区居委会请假制度1　　第一章请假　　第一条请假手续　　1、凡社区员工、条线人员及社区副职，因事或因病均应实行请假制度，未经批准，不得无故离开工作岗位。　　2、应自觉遵守请假规定下面是小编为大家整理的社区居委会请假制度_社区居委会请假制度,菁选2篇,供大家参考。

社区居委会请假制度_社区居委会请假制度1

　　第一章 请 假

　　第一条 请假手续

　　1、凡社区员工、条线人员及社区副职，因事或因病均应实行请假制度，未经批准，不得无故离开工作岗位。

　　2、应自觉遵守请假规定，真实反映请假情况，按手续办事;社区各条线负责人、分管领导要加强对请假工作的重视，并带头严格执行请假制度;

　　3、请假需填写《请假单》。因重病、急事不能事先请假时，可电话请假或委托他人代请，并办理补假手续。请假期满仍不能上班的，可以申请续假，续假手续与请假手续相同;请假期或续假期满上班后，应立即销假。

　　第二条 批准权限

　　1、请假1天之内，由负责人审批;请假2天以上，经分管领导同意后，报社区主任、*审批。

　　第二章 病 假

　　社区员工、及社区副职请病假应持有医院有效证明。请假手续按照第一章规定严格执行。

　　第三条 病假工资的计算

　　1、因病休假在2个月以内的发给原基本工资、各项津贴;因病休假在2个月以上的，发给本人原基本工资的90%，并扣除社区发放的各项津贴(综合补贴、津贴、误餐费)，按天计算;工作人员因病休假超过6个月的，发给本人原基本工资的70%，并扣除社区发放的各项津贴(综合补贴、津贴、误餐费)，按天计算。社区计生人员除按照“末位淘汰制”中规定的病假扣分原则外，也遵照执行。

　　2、一季度累计请病假超过10天，扣季度奖的"30%;一季度累计请病假超过15天，扣季度奖的50%;累计请病假超过20天的，季度奖免。

　　第三章 事 假

　　社区员工、社区副职请事假，请假手续严格按照第一章规定执行。

　　第四条 事假工资的计算

　　1、因事请假，各条线及分管领导要从严掌握。

　　2、凡因私事必须本人办理的，可以请假，但要在不影响本职工作范围内。事假全年累计在15天以内(包括第15天)，基本工资、社区各项津贴(综合补贴、津贴、误餐费)照发;超过15天的，按30元/天扣基本工资，并扣除社区各项津贴(综合补贴、津贴、误餐费)，按天计算。社区计生人员除按照“末位淘汰制”中规定的事假扣分原则外，也遵照执行。

　　3、如在一个季度中，请事假已经累计15天，另外再需请假的，办法如下：请假1天的，则季度奖减半;请假2天的，则季度奖免;请假7天的，年终奖免。

　　第四章 婚 假

　　社区员工、条线人员及社区副职请婚假，请假手续严格按照第一章规定执行。

　　第五条 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资及各项津贴照发。

　　8、夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。

　　9、对晚育的，延长女方产假30天(30天包括双休日，但不包括国定假日)给予男方护理假10天。

　　10、接受节育手术的，凭医疗单位的证明，可以按照规定享有相应的假期(其中取上环享有1天假)。

　　第五章 丧 假

　　社区员工、条线人员及社区副职请丧假，请假手续严格按照第一章规定执行。

　　第六条 社区员工、条线人员及社区副职的直系亲属(父母、配偶、子女)去世的，可给予丧假4天。旁系亲属去世的，可给予丧假2天。

　　第七条 丧假期间，基本工资及各项津贴(综合补贴、津贴、误餐费)按在职发给。

　　第六章 旷 工

　　第八条 几种特殊情况的处理：

　　1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理;

　　2、请假在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理;

　　3、请假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理;

　　4、经查明请假理由是为欺骗组织而编造的(如：打麻将等)，自请假之日至查实之日按旷工处理;

　　5、经教育不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理;拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。

　　第九条 凡旷工者按下列规定处理：

　　凡旷工，按80元/天扣工资，并扣除社区发放各项津贴(综合补贴、津贴、午餐费)按天计算。全年累计旷工3天，季度奖和年终奖免;全年累计旷工5天的，解除劳动合同或解聘。

　　第十条 本制度自2013年1月1日起执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。

　　第十一条 本制度由社区办公室负责解释。

社区居委会请假制度_社区居委会请假制度2

　　一、请销假的范围

　　和美社区所有工作人员。

　　二、请销假制度

　　(一)会议和重大活动

　　实行签到制度，如有请假的，结对工作人员由两委负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总向会议主持人汇报;两委成员请假的，应直接向社区*请假并报考勤人员备案。

　　(二)因公外出和事假

　　因公外出和事假，按管理权限逐级报批。

　　因公外出的，需向直管两委班子人员道明去向和所需时间;请假半天以上者，需向社区*说明缘由，并补缴假条。

　　工作人员请假1天的，需经社区*批准，请假2—3天(含3天)及以上的，需依次经社区主管干部、社区负责人、街道科室负责人批准;

　　凡请假人员均须履行请假手续，按照审批权限批准后作为考勤依据。

　　(三)法律规定的假期

　　产假、护理假、婚假、探亲假和年休假，由休假人填写《休假审批表》，由社区两委成员审核休假期限后，休假人按管理权限签字报批。休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。休假、事假需要事前办理手续，事后补办的无效。遇特殊情况，允许休假人口头请假(事后补填事假审批表)。

　　产假、护理假、婚假、探亲假和年休假等假期天数按照《劳动法》等相关法律规定执行。

　　三、请假的考勤

　　对未按照相关规定请销假的工作人员，参照当年度目标考核管理办法进行处理。

　　为改进社区工作作风，加强社区效能建设，提高工作效率，根据区委、区*、保和街道办事处相关规定，结合办事处实际，特制订干部(职工)请销假制度。

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