振兴区，隶属辽宁省丹东市。 是丹东市政治、经济、文化、金融、交通中心。地处丹东市东南部，总面积123平方千米。截至2020年，振兴区下辖7个街道、3个镇。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，振兴区常住人口423538人。民国， 以下是为大家整理的关于社会组织如何助力乡村振兴5篇 , 供大家参考选择。
社会组织如何助力乡村振兴5篇
第1篇: 社会组织如何助力乡村振兴
浅谈驻村干部如何助力乡村振兴
党的十九大报告，首次提出了实施乡村振兴战略，并且把乡村振兴战略规定为决胜全面建成小康社会和建设社会主义现代化强国的一项重大战略任
务。
没有乡村的振兴，就没有中华民族的伟大复兴；没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化。乡村振兴事关民族复兴伟大中国梦和“富强民主文明和谐美丽”
社会主义现代化强国目标的实现。
在新的历史条件下，驻村干部作为新时代的“知青”，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入围绕实施乡
村振兴战略讲意义、定思路、定任务、定政策、提要求，勤于学习、勇于担当、敢于创新、乐于奉献，努力在乡村振兴战略中发挥自己的优势和特长，在农村基
层工作中奉献自己的青春和活力。
提高思想认识，对党忠诚，切实增强扎根基层的责任感和使命感。驻村干部要充分认识到自己肩负的时代责任，切实增强历史使命感和时代责任感，立志在
农村大舞台干大事、创大业、立大功，把政治品德放在位，积极打好群众基础，在群众中树立正气形象、亲民印象，主动跟群众靠拢，了解群众的想法和愿
望以及他们遇到的困难，并在自己力所能及的范围内帮助他们。
珍惜锻炼机会，开拓创新，努力提升服务基层的本领和水平。“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”，就是不断学习而与日俱增的本领。目前，农村经
济社会发展面临着新的机遇和挑战，而农村又缺少各方面的专业人才，为解决这一矛盾，就需要驻村干部在工作中有新思路、新举措和新方法，探索新路子，创
造新经验，来不断提升农村工作本领，从而深化、优化农村工作。
勇于担当作为，真抓实干，牢固树立攻坚克难的决心和信心。“空谈误国，实干兴邦”，面对百舸争流、千帆竞发的发展之势，不进则退，惟有真抓实干，
才能勇立潮头、有所作为。近几年来，驻村干部在宣传当下的强农惠农政策、推广农业科技、带动创业致富、等工作中，做出很大努力，也取得不小的成绩，但
是还需要驻村干部要进一步增强担当意识，坚持从客观实际出发，以扎扎实实的努力为农民、农村做出实实在在的成绩。
第2篇: 社会组织如何助力乡村振兴
浅谈“第一书记”如何助力乡村振兴党的十九大报告，首次提出了实施乡村振兴战略，并且把乡村振兴战略规定为决胜全面建成小康社会和建设社会主义现代化强国的一项重大战略任务。
没有乡村的振兴，就没有中华民族的伟大复兴；没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化。乡村振兴事关民族复兴伟大中国梦和“富强民主文明和谐美丽”社会主义现代化强国目标的实现。
在新的历史条件下，“第一书记”作为新时代的“知青”，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入围绕实施乡村振兴战略讲意义、定思路、定任务、定政策、提要求，勤于学习、勇于担当、敢于创新、乐于奉献，努力在乡村振兴战略中发挥自己的优势和特长，在农村基层工作中奉献自己的青春和活力。
提高思想认识，对党忠诚，切实增强扎根基层的责任感和使命感。“第一书记”要充分认识到自己肩负的时代责任，切实增强历史使命感和时代责任感，立志在农村大舞台干大事、创大业、立大功，把政治品德放在第一位，积极打好群众基础，在群众中树立正气形象、亲民印象，主动跟群众靠拢，了解群众的想法和愿望以及他们遇到的困难，并在自己力所能及的范围内帮助他们。
珍惜锻炼机会，开拓创新，努力提升服务基层的本领和水平。“工欲善其事，必先利其器”。这个“器”，就是不断学习而与日俱增的本领。目前，农村经济社会发展面临着新的机遇和挑战，而农村又缺少各方面的专业人才，为解决这一矛盾，就需要“第一书记”在工作中有新思路、新举措和新方法，探索新路子，创造新经验，来不断提升农村工作本领，从而深化、优化农村工作。
勇于担当作为，真抓实干，牢固树立攻坚克难的决心和信心。“空谈误国，实干兴邦”，面对百舸争流、千帆竞发的发展之势，不进则退，惟有真抓实干，才能勇立潮头、有所作为。近几年来，“第一书记”在宣传当下的强农惠农政策、推广农业科技、带动创业致富等工作中，做出很大努力，也取得不小的成绩，但是还需要驻村干部要进一步增强担当意识，坚持从客观实际出发，以扎扎实实的努力为农民、农村做出实实在在的成绩。
第3篇: 社会组织如何助力乡村振兴
发展乡村旅游 助力乡村振兴
作者：林铧
作者机构：湖南司法警官职业学院管理系,长沙410131
来源：中共山西省委党校学报
ISSN：1009-1203
年：2018
卷：041
期：005
页码：60-63
页数：4
中图分类：F320
正文语种：chi
关键词：乡村振兴;乡村旅游;“三农”问题;旅游项目;旅游监管
摘要：乡村旅游有利于推动农村经济发展、全面改善农村环境、丰富农村文化生活、推动高新科技下乡,已成为实现乡村振兴的新引擎.虽然乡村旅游近年来有了很大的发展,但仍存在旅游项目种类较少、设备设施不完善、环境保障措施不力、营销方式待改善等诸多问题.因此,助力乡村振兴,需要发展乡村旅游,需要政府、农民共同发力.政府要发挥主导作用,鼓励有能力的企业或个人投资乡村旅游产业,加大乡村旅游市场的监督和管理;农民要发挥主体作用,努力提高思想道德文化素质,树立环保意识和长远利益意识,大胆创新创业.
第4篇: 社会组织如何助力乡村振兴
推进乡村治理改革 助力乡村振兴作者：李艳菲来源：《各界·下半月》2020年第01期
摘要：乡村振兴，基础在于治理有效;要实现治理有效，必须推进乡村治理改革。结合现实因素分析乡村治理面临的困境有如下方面：乡村治理主体缺失、乡村治理环境的复杂化以及乡村治理对象的多元化等。在此基础上，本文提出在乡村构建以基层党组织为引领，自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，不断推动乡村治理改革，实现乡村治理有效，为乡村振兴提供坚实的社会基础。
关键词：乡村治理;治理困境;治理改革
乡村治理既是国家治理体系的重要组成部分，也是实现乡村振兴战略的基石。2018年1月2日发布的《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》指出，“乡村振兴，治理有效是基础。必须把夯实基层基础作为固本之策，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，坚持自治、法治、德治相结合，确保乡村社会充满活力、和谐有序。”因此，乡村振兴目标的实现，须以推进乡村治理改革为突破口，努力构建以基层党组织为引领，自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，从而激发农村各类要素的潜能和各类主体的活力，不断为农业农村发展注入新动能，为乡村振兴提供一个稳定、有序的环境。
一、乡村治理面临的困境：乡村治理改革的现实因素
党的十九大报告指出：实施乡村振兴战略，乡村健康发展的重要性日益凸显。当前中国的乡村，特别是皖北地区的乡村，空心化、老龄化问题严重，乡村治理中普遍存在着治理主体缺失、治理环境复杂、治理对象复杂化等问题，这些问题如不能得到很好地解决，必然制约着乡村振兴。
（一）乡村治理主体缺失
随着城镇化和现代化进程的推进，乡村出现了社会组织碎片化、人口流动超常规化、村落空心化等倾向。改革开放以来，虽然城乡二元结构逐渐被打破，城乡之间的差距仍然很大。城市的虹吸效应，引发了乡村大规模的年轻人口流向城而这些“被城镇化”的人群大多是乡村的精英、能人和贤人。与此同时，人民群众对于基层政府的认同度降低，由于基层政府在政策执行力、官员行为等方面存在问题，致使一些地方的干群关系较为紧张。
第5篇: 社会组织如何助力乡村振兴
以人才振兴助力乡村振兴
作者：边琳丽 刘泽惠
来源：《人民论坛》2019年第27期
【摘要】党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”，乡村振兴应把人才振兴置于首位。强化人才振兴，才能确保乡村建设的良性循环。目前乡村振兴仍然存在乡村人才外流、基层组织后备力量不足、乡村治理机制不健全等问题。要**乡村振兴的人才瓶颈问题，关键要打造脱贫致富领路人，调动人才的积极性和创造性，激活乡村振兴的内生动力。
【关键词】乡村振兴 人才振兴 本土人才 【中图分类号】C916 【文献标识码】A
乡村振兴战略是近年来我国提出的解决“三农”问题的一项重要举措。实施乡村振兴战略，必须创新乡村治理体系，走乡村善治之路，迫切需要有效发掘基层组织带头人、脱贫致富领路人。但就目前情况而言，我国农村地区各类人才无论是在规模上，还是在综合素质上，与乡村振兴的内在需求有一定的差距，这成为制约乡村发展的瓶颈。因此，要**人才发展面临的困境，可从制度机制建设上下功夫，充分调动人才的积极性、主动性、创造性。
鄉村人才流失严重，发展环境有待提高。随着城镇化进程的不断加快，越来越多的适龄劳动力涌入城市，在为城市发展作出贡献的同时，乡村空心化、老龄化、低素质化的现象日益凸显。一方面，农业机械化水平的提高，解放了大量农村劳动力。青壮年大多选择进城发展，而留在乡间耕作的多半是家中妻儿或老人。这一群体的特点在于学历普遍偏低、年龄过大或过小，仅限于做一些常规性农耕事宜，接受新型职业农民培训的能力较弱，发展为脱贫致富领路人的可能性较小。另一方面，农村地区的网络覆盖率不足，社会配套服务设施建设相对滞后，农村发展机会相对较少，农民这一职业的荣誉感不强等多重因素导致农村缺乏吸引高端人才回乡创业的氛围。
乡村基层组织结构弱化，后备人才匮乏。乡村青年后备人才比例较低，大部分具有发展潜力的优秀干部选择“走出去”，而响应国家政策深入农村基层的大学生村官社会阅历浅、基层工作经验少。大多数大学生村官只是将农村经历作为一种过渡，时刻为“返城”做准备，最终留在基层组织的多为中老年干部。虽然中老年干部的治理经验较丰富，但吐故纳新的学习能力较弱，很难跟上时代发展的步伐，致使乡村发展停滞不前。此外，农村基层组织现有的带头人年龄偏大、文化素质不高、思想保守，缺乏开拓创新的拼劲。因此，村干部的不作为容易导致基层组织涣散，进而使整个村庄缺乏活力，乡村基层组织体系弱化、虚化、边缘化现象日趋明显。